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标题: 半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现面试时如果不浮夸一下，真的很难找到满意的 [打印本页]

作者: bingochara 时间: 2008-7-3 16:11
标题: 半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现面试时
[table=98%][tr][td]一名毕业生的无奈:现实逼着我们在简历中说谎 [/td][/tr][tr][td]2007年12月24日 10:21 来源：中国青年报 [/td][/tr][tr][td]　　我所在的大学位于西部某省会城市，是省内唯一一所重点大学。每年到这个时候，毕业生都在为找工作而奔波，竞争激烈。找工作的第一个环节是写简历，可在这个环节中，很多人都不知道该怎么写。　　毫无疑问，用人单位都喜欢优秀的学生。这个优秀往往包含了两个方面，除了学习成绩外，奖学金证明外，还要有丰富的实习经验，最好是在大公司的实习经验；在社团工作的经历，最好是在校级学生团体的工作经历等等。这些对于像我这样的文科生来说，尤为重要。　　可是，实习以及社团的工作职位毕竟有限，一如我们有限的就业机会。即便有过实习经历，我周围的同学里，包括我自己，去的都是一些类似于作坊的小企业，而它们之所以提供给我们机会，仅仅是看上了我们是廉价的劳动力。这样的经历无疑太过平淡，而为了满足用人单位的要求，我们的简历中存在着不同程度的注水。当过家教的就说自己“有丰富的教学经验”，喜欢聊天的就说“极善于与人沟通”。更有甚者直接无中生有，杜撰经历或者奖励，反正也不会有人来核查。坦白地说，给简历“注水”，已经成为普遍现象。　　我们千方百计地编写简历，目的就是一个，进入面试阶段。“其实我们还是有能力的，只不过没有机会施展。如果通过简历筛选，到面试阶段，考官就能了解到你的能力，就会用你。”我的一个师兄如是说。如果太老实，简历里不掺假，可能连面试的机会都没有。　　近日“青年话题”有一篇文章，感慨现在的大学生聪明得令公司生畏。这里的“聪明”大概指狡猾，公司需要人才，但又很难在很短时间内了解一个人。只能先看看简历。而最终走进公司的学生，有几个没在写简历阶段就学会了“聪明”。现在存在一个悖论，如果我们不“聪明”，那么就可能失去机会，但是公司又不喜欢“聪明”的学生。我们应该如何是好呢？ [/td][/tr][/table] 以上也是我的困惑做招聘前后加起来时间也有近两年的时间了招聘谈话中几乎都是被谎话塞满了应届生清一色的学生干部、奖学金社会实践多得让人觉得兼职读大学、全职打工挣钱 …… 上个礼拜，我们一个已经签协议四个月的女学生现在要违约理由离家太远她的要求：解约，并且企业不要向她追究责任原因：她是一个女孩子，家境也不是太好我能够理解，找工作时那一份忐忑不安的心情但是当我问她为什么四个月之前不给我打电话或者当时签约时就说明情况她说我知道是我的错 ^^^^^^ 有些时候那些压力已经逼得我们不得不一而再、再而三地撒谎谎言好像已经变成在这个社会上行走抵御外部恶劣条件的一件防寒衣尽管它的表面布满荆棘一不小心就把我们和接近我们的人弄得伤痕累累但是不管即使饮鸩还是可以先解渴的或许有些人在这场自伤和伤人的游戏中早已麻木？？

作者: 清水涟漪 时间: 2008-7-3 16:23
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给你个忠告，从你的文章来看，你做招聘的经验应该还不深，至少作面试官的经验还太浅。一个有经验的面试官，是可以一眼看出你的夸张或者谎言的。不要问我怎么做到的，这是件只可意会不可言传的艺术。就像很多人都说，签证官在见到你的第一眼已经决定了要不要签你一样。我只能告诉你这是见了太多形形色色的人之后的一种感觉。所以谨慎你的夸大。

作者: 狂花折舞 时间: 2008-7-3 19:44
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阅读完毕

作者: 00学无止境00 时间: 2008-7-3 22:24
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
真的很困惑！很难办太诚实了人家也不要

作者: llmllm20012004 时间: 2008-7-4 10:28
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说白了就是看应聘者对不对老板的胃口

作者: xuhenghua 时间: 2008-7-4 10:44
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我还是习惯诚实点的面试者

作者: 漂亮小猪 时间: 2008-7-4 15:04
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
面试是诚信的开始,如果求职的和招聘单位都不诚信,以后会有什么好的结果呢? 支持诚信,虽然现在好多人都加入了不诚信的行列.虽然也都是迫不得己. 但我仍希望诚信是双向选择的前提.

作者: happyyq1 时间: 2008-7-7 12:13
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企业很多时候也有浮夸自己啊

作者: lyangel 时间: 2008-7-7 13:35
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真的很困惑！很难办太诚实了人家也不要

作者: lyangel 时间: 2008-7-8 10:35
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真的很困惑！很难办太诚实了人家也不要

作者: lyangel 时间: 2008-7-9 16:35
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真的很困惑！很难办太诚实了人家也不要

作者: 清风思雨 时间: 2008-7-9 17:07
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从细节去分析一个人.主要还是一个面试官的策略问题.如果技巧得当,一般一个人的性格,品行是可以在面试中得到初步认证的.

作者: 严谨 时间: 2008-7-9 19:53
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这要看什么样的面试官,有些喜欢充满自信的,那怕夸大自己的成绩;有些则喜欢低调、谦虚的。

作者: aiwa9882 时间: 2008-7-10 12:00
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邮局老话叫做：“纸是包不住火”，你可以是说谎高手，一是蒙骗面试官，你能瞒得了多久呢？无疑于自掘坟墓。

作者: 黄欣欣 时间: 2008-7-10 13:04
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是啊，这真的是个很头痛的问题，社会让你太假啊

作者: hrb清静 时间: 2008-7-10 15:08
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还是诚实一些比较好，简历是次要的，没多少人注重简历或者仅凭简历判定一个人，关键是第一印象，其他的还得靠真本事。

作者: winner11 时间: 2008-7-10 16:02
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很多谎言一查就知，凡事无绝对，可以允许些许夸大，但是别太夸张

作者: so easy 时间: 2008-7-10 16:06
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:~ :~ :~ 太久了，忘記了，所以好像米啥感覺挖:(

作者: 粗线条 时间: 2008-7-13 21:56
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有时候，离家太远是一种借口，还需要挖掘更深层次的原因。我不相信，给她1w的月薪，她会嫌家远

作者: lyangel 时间: 2008-7-14 15:04
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作者: 卢玉田 时间: 2008-7-14 17:25
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诚实是基本.我不会用不诚实的人.即使是善意的诺言.

作者: wlgj419501 时间: 2008-7-15 11:06
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现在个别的招聘人员，看的不是真本事，而是怕你对他有冲击，你太差了也不行，太好了也不行，真正的权力还是在招聘人的手中。

作者: Aerosmith 时间: 2008-7-17 16:50
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世道的问题。有时候觉得很无趣，做招聘的招招聘专员的，不知道是谁忽悠谁？:-|

作者: 小小意思16 时间: 2008-7-18 10:06
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HR招聘分析报告

作者: wyfleiyang 时间: 2008-7-18 11:01
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坚持诚信求实

作者: 似冰似火 时间: 2008-7-18 13:00
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
其实面试就是要看双方的意向，有时候太浮夸会适得其反的

作者: 狂浪 时间: 2008-7-23 08:29
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如果诚实连面试的机会都没有怎么办？

作者: 我来学习HR 时间: 2008-7-23 11:47
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
招聘的人如果有丰富的招聘经验，一眼就可以看出简历的毛病的，如果对自己有信心还是如实的写，另外主要还是参加招聘会增加自己面谈的机会，不要因为自己的一点不诚实失去自己的机会。一己之见。

作者: 175452539 时间: 2008-7-23 12:46
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
我也认为这是世道问题,大的环境如此具体到招聘的问题上难免会出现说谎,夸大的现象。适者生存，应聘者为了投其所好有这种情况是难免的。我认为首先我们HR要练成很轻易就从简历中看出其中有没有虚假成份。其次我们要优化现在的招聘环境，虽然个人的力量是渺小的，但我相信只要坚持就会有所改变！

作者: yiran.smile 时间: 2008-7-26 06:00
标题: 回复 1F bingochara 的帖子
我们的职业要求用专业的态度去做我们的本职工作

作者: 且歌且行 时间: 2008-7-26 12:41
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
即使想粉饰一下，也别太过火，过火必引火烧身。

作者: 孤雁何以双飞 时间: 2008-7-26 21:45
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
如果想换种工作，有没有工作经验。还不是应届毕业生，不虚构怎么办！！

作者: 沧海一水 时间: 2008-7-28 08:21
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
没办法，现在竞争太激烈了，都是扩招惹的祸

作者: 严谨 时间: 2008-7-28 13:24
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
曾经也有一个好朋友教我找工作时要在简历上下功夫，但我认为最重要的是实力。但是，反过来讲，如果简历做不好，就算再有实力，恐怕连面谈的机会都没有就会被筛下来。简历可以适应修饰，但不要太过浮夸，如果本人面谈的表现跟简历上有天壤之别，这样可能会影响自己以后的求职之路。

作者: cgslf 时间: 2008-8-13 06:26
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
我没有在国内找过工作。可是，在我国外找工作的经验里，我感觉我的诚实也许是我能成功的原因。如果没有上班就开始撒谎，将来会如何？企业都充满这种人，企业就会变质。我觉得，大学生再能说谎，只要招聘人员用眼睛直视那位学生，不难发现他们是否说谎。

作者: 案例.简单 时间: 2008-8-13 06:58
标题: 回复: 半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发
浮夸？？？

作者: koreaguy 时间: 2008-8-13 14:21
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
我是诚实的应聘进去，但发现企业是在忽悠的把我招聘进来。

作者: 雅琦 时间: 2008-8-14 10:03
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
一个有经验的面试官通常是能够分辨出来你的浮夸是否会对公司的利益造成冲突，也就是说你浮夸的是不是他们所需要的信息。如果他们需要的那些你进行浮夸，通常他们会很谨慎的，如果你浮夸的和工作没有关系，也就无所谓了。

作者: 坏点 时间: 2008-8-18 17:33
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
恩，好好学习一下。在招聘中如何把握面试人的心理、可信度都是需要深思熟虑的也需要理论的支撑

作者: joyce_zhao 时间: 2008-8-22 14:37
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是啊，现在如果简历上如实相告，往往都是石沉大海

作者: 千雨千寻 时间: 2008-8-22 14:51
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
浮夸也许过分了点，只要实事求是的说出来就好了，务实点。我想自有欣赏你的公司的。:)

作者: 温馨点点 时间: 2008-8-25 11:58
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
不撒谎好像不大可能，我转行做HR，大家知道这个过程有多难吗？没有专业知识、没有相关经验、没有熟人介绍，太难了！为了得到面试的机会只能说谎，不过即使应聘成功，做没有做过很快就能识破，这时候需要坦诚，我就是这样一路走过来的，不容易啊！谁喜欢撒谎，我可不喜欢，但出于无奈！在没有任何有利条件的情况下，只能这样才能把自己推销出去，以后就要靠自己的能力了！现在我已经做到HR主管的位置了，克服重重困难，正如屈原所说：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

作者: zjh85516 时间: 2008-8-25 16:33
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
现在的大学生真的很难找工作，刚刚从大学校园走出来，有多少社会经验？无非是当过家教，做过促销，或者做过一些实习。扪心自问，哪个求职者没有在自己的简历中注过水？即使是人力资源部的也是一样。我的很多学长，同学，甚至是在和我同时竞争一个岗位的竞争者中，个个都是会把自己的简历上写的经验丰富，为什么？因为面试是第一道门槛，如果你不这么写，会连面试的机会都没有，更别说找到工作。并不是楼主的面试经验欠缺，而是现在的社会现实就是这样。我亲眼见过只做过一年HR的同事，在新的求职简历上赫然的写着“工作经验三年”，这又从何追究?

作者: alina_qq 时间: 2008-8-27 13:59
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
和楼上的有同感哪！

作者: 小小郁金香 时间: 2008-8-27 17:56
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
其实总的来说还是我们的面试方法没那么全面，如果能在面试的时候通过适当的方法检验一个人的能力，那就不需要看应聘者特别是应届毕业生的经验了呀！为什么非得逼着毕业生说谎呢！

作者: jshen 时间: 2008-9-1 15:49
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
不要说谎，尽量挖掘自己真实的闪光点，来打动面试的人。

作者: ice 冰 时间: 2008-9-1 15:54
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
我觉得主要是看面试者的品行，要这个都没，其他的就不用谈了

作者: 双栖 时间: 2008-9-2 19:09
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
招聘有时候可能就是你在夸自己的瓜香，公司在夸自己的土地能种出好瓜

作者: jzj88 时间: 2008-9-3 13:14
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
我比较喜欢看细节

作者: liu013 时间: 2008-9-18 16:44
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
做人要诚实。

作者: zylove 时间: 2008-9-18 17:00
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
如何辨别说谎与夸大确实很难做到，单对于夸大的求职者该不该录取应该怎么来决定呢？

作者: zylove 时间: 2008-9-18 17:05
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
有时候想想，如果你撒谎的本领能给公司带来价值的话，人家才不会在乎你在面试中撒了多少谎？招聘让我很郁闷！

作者: 分离的微笑 时间: 2008-9-18 23:21
标题: 回复 2F 清水涟漪的帖子
绝对同意你说的

作者: kam_en 时间: 2008-9-20 21:27
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
我从没有谎言，只是艺术地放大，但是人家一样没给我机会，唉

作者: mizzyzhu 时间: 2008-9-20 22:19
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
不要说撒谎那么难听类，说话是一名艺术，面试也是，慢慢体验把。

作者: 林晓~ 时间: 2008-9-23 00:01
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
艺术，呵呵，看谁艺术高咯。

作者: 南山月 时间: 2008-9-26 18:29
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
还是实在一点好

作者: 流言lovely 时间: 2008-9-30 10:15
标题: 回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
同意2楼的意见！

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