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标题:
如何制定考核办法(KPI)?
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作者:
HR阿南
时间:
2008-7-5 16:16
标题:
如何制定考核办法(KPI)?
公司采取KPI考核办法,但部门打分过高,在调整KPI指标的前提下如何制定能好的考核办法?通过部门考核分数能直接分解考核员工,且分出员工差距,但不强制分布优、良、中、差,能反应员工客观业绩,指标实施尽量客观性,而不是上级主观打分。其中难点是管理人员考核。做到主观与客观平衡!
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请各位同仁赐教!谢谢了!
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