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标题: 如何制定考核办法（KPI）？ [打印本页]

作者: HR阿南 时间: 2008-7-5 16:16
标题: 如何制定考核办法（KPI）？
公司采取KPI考核办法，但部门打分过高，在调整KPI指标的前提下如何制定能好的考核办法？通过部门考核分数能直接分解考核员工，且分出员工差距，但不强制分布优、良、中、差，能反应员工客观业绩，指标实施尽量客观性，而不是上级主观打分。其中难点是管理人员考核。做到主观与客观平衡！请各位同仁赐教！谢谢了！

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