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标题: 房地产企业绩效考核指标库 [打印本页]

作者: judie    时间: 2008-7-5 22:42
标题: 房地产企业绩效考核指标库
[align=center]房地产企业绩效考核指标库[/align] 0 ^; y/ ?8 @0 n% w+ G/ J[align=left] ) h. A7 Q* o* S( [! J! v0 g+ o% T( W[/align]4 r0 e) P4 s3 L+ A) _( F 7 {2 x, B4 U. Y# U & F+ V5 d% |. F& u+ T! _6 I( O7 @& T& x9 p: A" Z 目 录( Q* U2 a) X0 G! s7 z3 c1 r0 b 一、总经理办公室: L& I1 g6 H& ^, l 主任关键绩效考核指标 4 c# }' s2 g; Q战略管理关键绩效考核指标; j- u9 S5 w7 k 公共关系关键绩效考核指标/ a$ H- Q& e2 S) N; ? 秘书关键绩效考核指标# S3 y1 X% A. D3 v! t: c+ x$ F; u+ w 档案管理关键绩效考核指标# A" k; m9 F+ ]. ^! ~ 总工关键绩效考核指标1 _" Z7 i3 Q0 J0 X& P6 E 6 ^* N9 b' f% f9 N6 N! K9 K 二、行政管理部' d* L2 O$ Z* M- B- ]* K3 C2 { 经理关键绩效考核指标! H8 I' u1 k r* I: c! Q 后勤管理关键绩效考核指标 4 M3 r+ {" s; U* l1 G物业管理关键绩效考核指标 - t5 ]9 p( T Q* s8 H2 r% ~7 u车辆管理关键绩效考核指标 ' c# I+ \3 U/ n) \, }# ^/ ~6 ?" ]- B; B+ }& o6 h! e) {+ Y- n* | 三、信息资源部 + a8 v2 z7 U% {! L& \/ n' a经理关键绩效考核指标 # n8 s/ I6 T6 j+ }; M" b \4 A/ a5 U网络管理关键绩效考核指标* L& `. D% ?; a8 i6 x 编程维护关键绩效考核指标 0 ]1 I: f3 S1 T, F0 u信息管理关键绩效考核指标 8 h$ x" O3 D! U% |& _2 W # _* I A V, q四、人力资源部' X* w7 z( a; v7 J- |% M% b, Y 经理关键绩效考核指标1 q0 q4 ?: p' J 薪酬管理关键绩效考核指标. Q$ ?" W3 h* ^; f- H, w+ r8 g2 \ 培训管理关键绩效考核指标; d- }' g9 o. L& r0 P4 ]! ~/ J 人事管理关键绩效考核指标/ J3 P3 q( R, ^, k7 `8 `; Q # m# j+ U. `" a+ {' {. {五、开发部' k& q' d, H" r" ~/ ? 经理关键绩效考核指标 & k4 i# [9 W1 \) r$ E市场研究关键绩效考核指标 ( Q* N" L/ C8 z$ }7 p* ]( w规划管理关键绩效考核指标 + ~& H [8 @- U: c2 c资料管理关键绩效考核指标 & O4 k9 l8 N" L9 d- u项目报批关键绩效考核指标 : t8 x' @8 A" _8 S; A; r8 Y土地管理关键绩效考核指标 ; k7 y1 c5 J7 w0 k2 \8 @1 b1 B6 Q+ @ W9 ?3 ~9 d 六、材料设备部 ! Z3 w; D m! }4 y, B& h L经理关键绩效考核指标# x# D8 o y* U/ S3 Z 材料工程师关键绩效考核指标 ) w" J" S1 ? S- F, N设备工程师关键绩效考核指标* \8 F7 L/ j7 b3 g6 U 资料管理关键绩效考核指标; i: P& _# V5 e) ^+ z; g- S1 U 物资管理关键绩效考核指标1 P& k9 Z# t/ Q2 A5 A 3 K T6 X- Z' }0 v5 x& _% s七、工程管理部) B; x/ @/ Y: c 经理关键绩效考核指标# A0 {4 p7 ?: A7 j& O. ?0 C, N" ^ 专业工程师关键绩效考核指标 9 P" Z7 N B% R# m+ V工程外联关键绩效考核指标2 j% Q9 |1 h) m) J 资料管理关键绩效考核指标) p, ?6 f1 I3 a# |7 \$ k6 `5 t; J 项目经理关键绩效考核指标 ' h4 A) ^$ }% U : q4 x2 ~4 v8 r) I八、计划财务部 2 B7 ?0 u& d3 B/ i; s8 g经理关键绩效考核指标 / X) J5 p; B# e6 e) Y0 x8 R+ }会计关键绩效考核指标% m) j6 p+ W# \5 l4 g7 s7 d4 p# @" _ 出纳关键绩效考核指标* W6 L9 x% i" ` 内部审计师关键绩效考核指标0 H( L0 q/ @$ j( K9 J3 q- v) u 统计关键绩效考核指标 : c1 J' Q: s. G9 j2 h7 @- O( l" g1 p 九、预算合同部 & q3 y7 F' s1 k5 V: Y" e4 P经理关键绩效考核指标) d' T& q: ?% J1 h1 p 预算师关键绩效考核指标 ! Q- ~! `/ M# |3 D& z% [3 U0 I, o7 x4 Y; W7 g5 ~, f" @ 十、资金管理中心3 P2 A8 w5 D; Q& f! k 主任关键绩效考核指标
作者: 甄铭尹    时间: 2008-7-7 18:19
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MY GOD!:O :O
作者: bottomline    时间: 2008-7-25 12:33
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谢谢分享咯
作者: darcyliu    时间: 2008-7-25 13:25
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谢谢分享咯
作者: noah1114    时间: 2008-8-2 10:06
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谢谢分享咯
作者: alankou    时间: 2008-8-2 12:21
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不错啊,下来看看,正需要
作者: ㄗs:﹎葬鑀ャ    时间: 2008-8-21 09:49
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谢谢分享了··
作者: jeanslin    时间: 2008-8-21 12:16
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正好急需学习。谢谢。。:D
作者: gnh3an    时间: 2008-8-26 14:47
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非常好的实用资料,谢谢楼主
作者: karrin    时间: 2008-9-10 09:01
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:Z thank you & ~8 f8 z7 S' b' B5 d( I
作者: 特林    时间: 2008-9-10 11:29
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顶顶顶,很不错!我是建筑企业的,部分很适用!谢谢!
作者: 绿茶红豆    时间: 2008-9-19 14:01
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谢谢,我已经下载了,借鉴一下!
作者: 江航    时间: 2008-9-19 15:13
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很详细的考核指标,谢谢分享
作者: 天使之翼2006    时间: 2008-9-20 16:43
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学习一下。。。好,了解下:D
作者: zhouxiaoyun    时间: 2008-9-24 16:56
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谢谢分享!!!!!
作者: cqit1984    时间: 2009-2-3 16:14
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非常需要
作者: chestonliu    时间: 2009-2-16 23:27
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不错,太应该支持了
作者: aiwen_321    时间: 2009-2-18 14:31
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真是太好,我太需要了,谢谢分享!


作者: aiwen_321    时间: 2009-2-18 14:54
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为什么是这种格式aspx呢?打不开呀!!!
作者: aiwen_321    时间: 2009-2-18 15:12
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judie 救救我吧,积分用了,怎么没下下来呢?急用!
作者: zoe.lee    时间: 2009-3-16 11:17
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谢谢楼主分享,看下先


作者: 365yyc    时间: 2009-3-16 14:06
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好东西 感谢楼主分享 ! ^6 b! G) p2 O9 X: M$ a4 n0 |
作者: 365yyc    时间: 2009-3-18 14:47
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我怎么就下不下来呢 谁下了分享下啊
作者: 国服HR    时间: 2009-3-20 12:35
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我下的,什么都没有
作者: 国服HR    时间: 2009-3-20 12:36
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什么格式啊,打不开 ( N: n! q: C7 U; u- E( {
作者: fighterming    时间: 2009-4-10 16:21
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谢谢楼主分享
作者: moonduke    时间: 2009-4-16 17:33
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我喜欢我喜欢,顶楼主阿
作者: 遥远的救世主*    时间: 2009-4-30 10:19
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谢谢分享 顶一个
作者: abrole    时间: 2009-5-5 17:28
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这东东下来看看,比较比较。 4 J" i$ \# Z- M8 n谢谢楼主:)
作者: ceoweb    时间: 2009-5-7 21:24
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房地产的资料不错,挺需要
作者: 海之粟    时间: 2009-5-18 23:15
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:O :Z :D :-| :)
作者: wjwshu    时间: 2009-5-21 17:23
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好资料,谢谢!
作者: tangsha999    时间: 2010-2-3 16:24
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谢谢楼主


作者: bluecorn    时间: 2010-2-21 08:57
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这东西都有啊,不错。。
作者: hrcason    时间: 2010-2-25 11:49
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十分好!!!& t8 O1 _+ l/ u7 C+ m ~0 C% t' Y2 b 顶起!!! 0 a+ j5 x6 W/ n0 |0 W% Z! f支持楼主
作者: motian    时间: 2010-3-2 14:01
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需要学习相关知识
作者: 栀子花开annice815    时间: 2010-3-2 16:00
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有劳了,很需要
作者: 欧阳灵    时间: 2010-3-3 10:43
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Thanks for sharing.
作者: 欧阳灵    时间: 2010-3-3 10:46
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看了看,发现质量不高.
作者: vigolif    时间: 2010-3-5 09:36
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由于不记得在那里下的了,只能是先声明一下拉! s! j8 ]7 Q) B
作者: 知性女人    时间: 2010-4-7 16:38
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已经看过,还不错
作者: hunterguhong    时间: 2010-6-18 10:54
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被过滤广告MY GOD
作者: moonduke    时间: 2010-8-14 19:27
先回复赚积分
作者: lisawangwei1    时间: 2011-3-4 12:10
thanks.
作者: apple_k    时间: 2011-3-10 09:52
多谢楼主分享~~
作者: 搜捕手    时间: 2011-3-21 10:48
我的积分不够呀,这个要多少银子呢!!
作者: 搜捕手    时间: 2011-3-29 12:47
看看我的银子够了吗!!!
作者: 搜捕手    时间: 2011-3-29 12:48
银子终于够了,哈哈
作者: hfmeng    时间: 2011-4-7 16:27
奇怪哦,点不开
. a7 u, w/ e8 q1 [; E" p1 m3 U. ^3 z6 c
   
作者: 三秋树    时间: 2011-4-10 09:24
谢谢分享咯
作者: ayls    时间: 2011-4-10 09:31
呵呵~~不知道能不能看呢~~
作者: 芋儿    时间: 2011-4-10 13:04
不错,可以参考
作者: 13526786299    时间: 2011-7-7 09:56
谢谢分享,俺的资料丢完了,现在还要全面大量收集
作者: 洋小妞yy    时间: 2011-8-25 10:10
谢谢分享
作者: 天堂鸟11    时间: 2012-7-20 12:46
谢谢分享
作者: fgot    时间: 2012-7-20 15:06
谢谢分享!!!!!
作者: fish八爪鱼    时间: 2012-10-22 15:26
非常感谢
作者: zq2929    时间: 2012-11-6 16:31
怎么下载不了
作者: zq2929    时间: 2012-11-6 16:32
怎么下载不了
作者: xiaoshubupahuo    时间: 2012-11-9 16:26
谢谢提供,继续努力!
作者: 41847903    时间: 2013-6-6 10:20
如果有房地产行业销售策划公司的考核指标参考就更好了~~ 嘿嘿~~
作者: lbfbold    时间: 2013-6-14 12:10
很实用,感谢楼主,辛苦了。
: f  Z" X4 |( s& f0 a' [
作者: 史努比029    时间: 2013-10-9 17:26
收藏了,谢谢
作者: 阳光真爱无香    时间: 2013-10-10 16:06
谢谢分享
作者: 咖啡与茶--    时间: 2013-11-14 09:53
谢谢分享
作者: 咖啡与茶--    时间: 2013-11-18 06:39

/ }; \9 {% a5 N: w! J谢谢分享!!!!!
作者: 咖啡与茶--    时间: 2013-11-18 06:41
& W9 P. ?8 z% c( a9 U0 [
谢谢分享!!!!!
作者: LucyGuo    时间: 2014-2-28 16:57
正在做这方面的,虽然有些部门职能不同,不过还是有参考价值的,谢谢!
作者: tomjb1991    时间: 2014-5-30 10:26
谢谢分享!
作者: acostaxu    时间: 2017-2-21 09:25
谢谢分享,学习一下
作者: alinading    时间: 2017-7-26 11:44
* S, i% M2 i5 F
非常好的实用资料,谢谢楼主
作者: fpg    时间: 2018-9-13 09:39
非常感谢楼主分享这样的好资料!
作者: 陈东西@123    时间: 2021-6-21 20:16
数据如何核查
作者: 诺丽    时间: 2021-6-29 11:12
谢谢分享
作者: ribor    时间: 2021-12-24 21:23
谢谢,非常不错的分享




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