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标题: 房地产企业绩效考核指标库 [打印本页]

作者: judie    时间: 2008-7-5 22:42
标题: 房地产企业绩效考核指标库
[align=center]房地产企业绩效考核指标库[/align]& V1 |' N- I1 }2 @) G [align=left] 4 x4 V# z. ], D0 A' y2 L: D[/align]# Z9 S+ y" r' g% i 6 J7 j0 F6 m: ^+ ^/ E" G2 ?/ N9 D8 r* `: C1 J3 X . x- x$ @% a. b% l A# p目 录 7 c, o9 j; l2 E6 x一、总经理办公室 4 W6 O0 ^4 a' G9 H主任关键绩效考核指标 $ E1 i' N% h: d战略管理关键绩效考核指标 ; @: {; ^- [# ?1 C5 R公共关系关键绩效考核指标 * A- D) w) W5 E" a6 l5 e ~' }) D, }秘书关键绩效考核指标 Y+ P4 m0 g+ P$ ]& H; y档案管理关键绩效考核指标 8 L5 ?- z1 e7 t" O5 U. [总工关键绩效考核指标6 o# V- O; F1 b " y: c* R! |' G二、行政管理部% a6 [/ [/ p: ~* c" _3 U% O 经理关键绩效考核指标' s# x! D( J4 C% f { 后勤管理关键绩效考核指标& ~5 [3 l: v* T( B1 w 物业管理关键绩效考核指标& t p) M+ P" g8 M 车辆管理关键绩效考核指标% o+ }6 l/ i) j' o7 l% | 8 F+ M5 K2 H. j o 三、信息资源部 8 C/ c( P t, r0 f9 Y, a经理关键绩效考核指标8 S$ J" P: m$ j9 t9 p 网络管理关键绩效考核指标# D) p% Y8 S5 [3 s; O 编程维护关键绩效考核指标 * m; U; o n% F+ C+ p/ m信息管理关键绩效考核指标 4 |, t" W) n. F$ P2 F7 l ( r. k4 E( p' \6 E; B四、人力资源部 - v7 m/ z }' S) W' P* w0 W/ z7 i8 Z经理关键绩效考核指标 7 u% k n: A" f薪酬管理关键绩效考核指标 4 j# D* P" M8 D0 J培训管理关键绩效考核指标 1 T0 W9 y* s2 u/ L人事管理关键绩效考核指标/ o) Z# Q* ?# O' [ v ; H, G S/ J3 ]: D 五、开发部 + r; [' b/ v& V; z/ F$ v- Q. _经理关键绩效考核指标 f+ ?0 Q# V! d; i( M市场研究关键绩效考核指标- J/ D u* X6 Z6 N 规划管理关键绩效考核指标 G6 }9 E. r/ C% P% E 资料管理关键绩效考核指标" G1 X5 l1 N6 {0 n/ y" \ 项目报批关键绩效考核指标 6 s- z) ]# r4 u% {! K- s; l7 C* d: u9 `土地管理关键绩效考核指标" G: S! K+ ?$ D2 r8 N8 q! D % E' A) \' r& |2 H 六、材料设备部0 K# C7 o# f* \$ F& o 经理关键绩效考核指标+ b$ |$ J$ T( D q 材料工程师关键绩效考核指标 7 ]5 {, t+ T* q* n6 G/ A设备工程师关键绩效考核指标; f7 ` a" w2 V( }; J& w% U7 ] 资料管理关键绩效考核指标 ) g/ T$ m. }" W2 y- h% S( H* N物资管理关键绩效考核指标- ^! c/ m; l f8 K8 d( _ & W: j: S9 j d) X1 v 七、工程管理部 ! d, f( t5 a( B7 t经理关键绩效考核指标# ?) z( {# p" O, R 专业工程师关键绩效考核指标 * f' O2 j1 x+ a# ^3 t工程外联关键绩效考核指标1 X( L0 _/ h5 b1 @1 K4 y6 h9 R 资料管理关键绩效考核指标 1 d' i) n- w( K7 B! _项目经理关键绩效考核指标 ' D5 X# y! F U- ?) {. U9 z! x* S! A1 y) ^ 八、计划财务部 / F3 ?9 ~; n' c3 X经理关键绩效考核指标- I; C- W. f% t5 M8 g% V 会计关键绩效考核指标 1 s; O s* ?6 z }* B1 R出纳关键绩效考核指标6 J4 B6 C6 f! k. y* W6 D 内部审计师关键绩效考核指标 ) y% j0 z- v% [% q, _* o) C统计关键绩效考核指标 2 }6 }8 o/ R E* f * @5 b3 {3 U1 ]九、预算合同部! m- X( \2 Z) p- i% F 经理关键绩效考核指标+ s' y" Y1 V7 w" c5 ^0 p3 n% P 预算师关键绩效考核指标7 O6 r& _! K! c ' _0 M6 Z; L/ E- Q4 f: j$ ?1 T7 ?十、资金管理中心 a7 Z) @2 ], y5 [ 主任关键绩效考核指标
作者: 甄铭尹    时间: 2008-7-7 18:19
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MY GOD!:O :O
作者: bottomline    时间: 2008-7-25 12:33
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谢谢分享咯
作者: darcyliu    时间: 2008-7-25 13:25
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谢谢分享咯
作者: noah1114    时间: 2008-8-2 10:06
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谢谢分享咯
作者: alankou    时间: 2008-8-2 12:21
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不错啊,下来看看,正需要
作者: ㄗs:﹎葬鑀ャ    时间: 2008-8-21 09:49
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谢谢分享了··
作者: jeanslin    时间: 2008-8-21 12:16
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正好急需学习。谢谢。。:D
作者: gnh3an    时间: 2008-8-26 14:47
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非常好的实用资料,谢谢楼主
作者: karrin    时间: 2008-9-10 09:01
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:Z thank you7 B: s, N! z2 B$ L
作者: 特林    时间: 2008-9-10 11:29
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顶顶顶,很不错!我是建筑企业的,部分很适用!谢谢!
作者: 绿茶红豆    时间: 2008-9-19 14:01
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谢谢,我已经下载了,借鉴一下!
作者: 江航    时间: 2008-9-19 15:13
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很详细的考核指标,谢谢分享
作者: 天使之翼2006    时间: 2008-9-20 16:43
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学习一下。。。好,了解下:D
作者: zhouxiaoyun    时间: 2008-9-24 16:56
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谢谢分享!!!!!
作者: cqit1984    时间: 2009-2-3 16:14
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非常需要
作者: chestonliu    时间: 2009-2-16 23:27
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不错,太应该支持了
作者: aiwen_321    时间: 2009-2-18 14:31
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真是太好,我太需要了,谢谢分享!


作者: aiwen_321    时间: 2009-2-18 14:54
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为什么是这种格式aspx呢?打不开呀!!!
作者: aiwen_321    时间: 2009-2-18 15:12
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judie 救救我吧,积分用了,怎么没下下来呢?急用!
作者: zoe.lee    时间: 2009-3-16 11:17
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谢谢楼主分享,看下先


作者: 365yyc    时间: 2009-3-16 14:06
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好东西 感谢楼主分享 - Y" B+ A5 h2 O8 @# G d
作者: 365yyc    时间: 2009-3-18 14:47
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我怎么就下不下来呢 谁下了分享下啊
作者: 国服HR    时间: 2009-3-20 12:35
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我下的,什么都没有
作者: 国服HR    时间: 2009-3-20 12:36
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什么格式啊,打不开 # ?- E: ]5 E8 j C# m- w3 Y
作者: fighterming    时间: 2009-4-10 16:21
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谢谢楼主分享
作者: moonduke    时间: 2009-4-16 17:33
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我喜欢我喜欢,顶楼主阿
作者: 遥远的救世主*    时间: 2009-4-30 10:19
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谢谢分享 顶一个
作者: abrole    时间: 2009-5-5 17:28
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这东东下来看看,比较比较。; T5 K9 Q! M1 q% |" ~% G/ } 谢谢楼主:)
作者: ceoweb    时间: 2009-5-7 21:24
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房地产的资料不错,挺需要
作者: 海之粟    时间: 2009-5-18 23:15
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:O :Z :D :-| :)
作者: wjwshu    时间: 2009-5-21 17:23
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好资料,谢谢!
作者: tangsha999    时间: 2010-2-3 16:24
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谢谢楼主


作者: bluecorn    时间: 2010-2-21 08:57
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这东西都有啊,不错。。
作者: hrcason    时间: 2010-2-25 11:49
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十分好!!!* j. H0 Y% d6 o" o! F. B 顶起!!! ' V1 E3 B4 d* O2 j# O# |0 {支持楼主
作者: motian    时间: 2010-3-2 14:01
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需要学习相关知识
作者: 栀子花开annice815    时间: 2010-3-2 16:00
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有劳了,很需要
作者: 欧阳灵    时间: 2010-3-3 10:43
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Thanks for sharing.
作者: 欧阳灵    时间: 2010-3-3 10:46
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看了看,发现质量不高.
作者: vigolif    时间: 2010-3-5 09:36
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由于不记得在那里下的了,只能是先声明一下拉! ^. n9 O& f8 l- T4 k9 p
作者: 知性女人    时间: 2010-4-7 16:38
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已经看过,还不错
作者: hunterguhong    时间: 2010-6-18 10:54
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被过滤广告MY GOD
作者: moonduke    时间: 2010-8-14 19:27
先回复赚积分
作者: lisawangwei1    时间: 2011-3-4 12:10
thanks.
作者: apple_k    时间: 2011-3-10 09:52
多谢楼主分享~~
作者: 搜捕手    时间: 2011-3-21 10:48
我的积分不够呀,这个要多少银子呢!!
作者: 搜捕手    时间: 2011-3-29 12:47
看看我的银子够了吗!!!
作者: 搜捕手    时间: 2011-3-29 12:48
银子终于够了,哈哈
作者: hfmeng    时间: 2011-4-7 16:27
奇怪哦,点不开
5 W# ~3 s# x0 H; b) s& ?
/ O! l2 ^3 E& B+ k! j: k( K9 e6 M1 _   
作者: 三秋树    时间: 2011-4-10 09:24
谢谢分享咯
作者: ayls    时间: 2011-4-10 09:31
呵呵~~不知道能不能看呢~~
作者: 芋儿    时间: 2011-4-10 13:04
不错,可以参考
作者: 13526786299    时间: 2011-7-7 09:56
谢谢分享,俺的资料丢完了,现在还要全面大量收集
作者: 洋小妞yy    时间: 2011-8-25 10:10
谢谢分享
作者: 天堂鸟11    时间: 2012-7-20 12:46
谢谢分享
作者: fgot    时间: 2012-7-20 15:06
谢谢分享!!!!!
作者: fish八爪鱼    时间: 2012-10-22 15:26
非常感谢
作者: zq2929    时间: 2012-11-6 16:31
怎么下载不了
作者: zq2929    时间: 2012-11-6 16:32
怎么下载不了
作者: xiaoshubupahuo    时间: 2012-11-9 16:26
谢谢提供,继续努力!
作者: 41847903    时间: 2013-6-6 10:20
如果有房地产行业销售策划公司的考核指标参考就更好了~~ 嘿嘿~~
作者: lbfbold    时间: 2013-6-14 12:10
很实用,感谢楼主,辛苦了。
/ r: B7 I; V) a6 }" s0 t2 M
作者: 史努比029    时间: 2013-10-9 17:26
收藏了,谢谢
作者: 阳光真爱无香    时间: 2013-10-10 16:06
谢谢分享
作者: 咖啡与茶--    时间: 2013-11-14 09:53
谢谢分享
作者: 咖啡与茶--    时间: 2013-11-18 06:39

9 t  b# H7 ]* j5 ^& |/ w$ G5 ^谢谢分享!!!!!
作者: 咖啡与茶--    时间: 2013-11-18 06:41
* B' N5 |& A6 a& P/ {
谢谢分享!!!!!
作者: LucyGuo    时间: 2014-2-28 16:57
正在做这方面的,虽然有些部门职能不同,不过还是有参考价值的,谢谢!
作者: tomjb1991    时间: 2014-5-30 10:26
谢谢分享!
作者: acostaxu    时间: 2017-2-21 09:25
谢谢分享,学习一下
作者: alinading    时间: 2017-7-26 11:44

' ~6 m. y1 P4 }- Y# ]非常好的实用资料,谢谢楼主
作者: fpg    时间: 2018-9-13 09:39
非常感谢楼主分享这样的好资料!
作者: 陈东西@123    时间: 2021-6-21 20:16
数据如何核查
作者: 诺丽    时间: 2021-6-29 11:12
谢谢分享
作者: ribor    时间: 2021-12-24 21:23
谢谢,非常不错的分享




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