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标题: 公司因为淡季，没有订单做，而放员工长假，这算犯法吗？ [打印本页]

作者: 瑞月 时间: 2008-7-8 14:02
标题: 公司因为淡季，没有订单做，而放员工长假，这算犯法吗？
公司因为淡季，没有订单做，而放员工长假，到旺季会通知来上班的，这算犯法吗？各位帮帮忙。

作者: 清水涟漪 时间: 2008-7-8 15:50
标题: 回复：公司因为淡季，没有订单做，而放员工长假，这算犯法吗？
只要你们申请了特殊工时制度，在劳动部门有备案，就不违法。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-9 13:48
标题: 回复：公司因为淡季，没有订单做，而放员工长假，这算犯法吗？
《北京市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定

作者: neileisan 时间: 2008-7-9 13:55
标题: 回复：公司因为淡季，没有订单做，而放员工长假，这算犯法吗？
我公司有这方面系统的培训。想了解一下的请加我QQ：489601138 或者拨打我的直线：0755-22309880

作者: s80s1b27 时间: 2010-3-30 12:28
标题: 回复：公司因为淡季，没有订单做，而放员工长假，这算犯法吗？
有活的时候发工资,没活的时候发生活费

作者: anne安丽 时间: 2010-3-30 13:52
标题: 回复：公司因为淡季，没有订单做，而放员工长假，这算犯法吗？
我们公司就是分淡旺季的，申请综合计算工时了，淡季车间三班轮流休息一个月，按最低工资标准支付工资，不算犯法。

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