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标题: 年休假享受条件（是累加？还是连续工龄） [打印本页]

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2008-7-8 14:43
标题: 年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
年休假是按累计时间算（以前所在所有公司累加），还是按连续时间算？如一员工在其他单位工作满20年，08年5月份入职我公司，她能在我公司享受15天的年休假吗，从何时开始享受？

作者: 灵魂家园 时间: 2008-7-8 14:45
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
:-| 这也正是困扰我的问题呀

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2008-7-9 14:39
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
年休假是按累计时间算（以前所在所有公司累加），还是按连续时间算？如一员工在其他单位工作满20年，08年5月份入职我公司，她能在我公司享受15天的年休假吗，从何时开始享受？

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-10 10:20
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
现在还没有具体的实施办法，所以只能向有利于劳动者的方向理解。都算在内百

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2008-7-10 10:42
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
好像不论按累计算还是按连续算都有一定的理由，晕

作者: 秦朗 时间: 2008-8-25 15:54
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
都是搞搞的了

作者: 七雄 时间: 2008-8-26 09:07
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
如果是在广东，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中有明确规定，年休假工龄计算是指在同一个单位的工作时间，并且必须是连续工作。

作者: 小小郁金香 时间: 2008-8-26 11:38
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
我们这边普遍是在本单位连续工作满一年才可以享受年休假~~

作者: 小小郁金香 时间: 2008-8-26 11:39
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
我们这边普遍是在本单位连续工作满一年才可以享受年休假~~

作者: xuerant 时间: 2008-8-29 09:33
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
我们单位是按照累计时间计算的工龄，就是在其他单位工作的时间也计算。国家关于年休假的条例说的不是很明确。:)

作者: HUMAN888 时间: 2008-9-12 20:18
标题: 回复: 年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
[quote] 原帖由 [b]七雄[/b] 于 2008-8-26 9:07:00 发表如果是在广东，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中有明确规定，年休假工龄计算是指在同一个单位的工作时间，并且必须是连续工作。 [/quote] 确有此事？？？不是应该按‘累计’理解吗

作者: 山风888 时间: 2008-9-15 14:39
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
在本单位才算。

作者: 蓝色的竹子 时间: 2008-10-8 16:15
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
企业职工带薪年休假实施办法 08年9月18日正式实施的，好像是可以累加的工作时间的话。:D

作者: 菠萝喳喳 时间: 2008-10-9 22:47
标题: 回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
累加计算，具体何时可以申请休，可按公司规定。我们是转正后就可以申请休当年年休假。

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