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标题:
上司与你争功绩怎么办?
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作者:
瑞月
时间:
2008-7-9 10:46
标题:
上司与你争功绩怎么办?
“小李在一家快递公司上班,在自己的工作岗位上已经五年啦,工作很勤快,人也很老实。为了公司的各项管理及业务操作流程正规化,小李根据公司的实际情况及工作经验提出了很多可行性方案。每次方案都上交给了部门经理(公司规定不准越级上交文件),但是每次都没有结果。事情就这样过了三个多月,公司出现了新的管理规定及业务操作流程,当小李看到时,心情特别高兴,以为自己的才华终于得到了公司的认可时。他看到了最后注明起草人,傻眼啦,他怎么也没有想到是经理的名字,他找经理了解此事情,经理告诉他,别说出去,以后会对他好些,小李也不想得罪经理,佷郁闷不知道该怎么办?想请大家帮忙。选择:
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1、辞职走人,换个环境。
H* n- X4 h1 ^1 k2 H7 j& Y# a
2、找上司沟通一下,看效果如何?看能否改变上司的思想认识。
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3、越级反映情况,希望得到上级的认可及协调解决此类问题的发生。
作者:
amy_posy
时间:
2008-7-9 11:21
标题:
回复:上司与你争功绩怎么办?
1.能力是带不走的,上司可以抢你的成绩一时,不能抢一世。心胸开阔一些,你的能力得到上司的认可了,有利于改善自己的工作环境。真的能把上司推倒一个高一些的平台,他留下的空间就是你的了。
$ F! j' s: n& T$ R
2.遵守公司的文化,不要越级沟通,除非不想在这个行业里混了。
+ ~' B8 F9 m+ K- j
3.如果上司不上路,以后没有改善小李的境遇,小李万全可以走人,也不怕没有饭碗。
作者:
卖了桃花换酒钱
时间:
2008-7-9 11:26
标题:
回复:上司与你争功绩怎么办?
1、你的功绩也代表了你上级的功绩;
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2、更上一级的领导也应该知道这功绩是怎么来的~~~(他有权知道,如果不知道,想法让他知道~~:Z )
作者:
京-松
时间:
2008-7-9 11:41
标题:
回复:上司与你争功绩怎么办?
我觉得可以在适当的时机,以适当的方式让更上一级知道真相
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