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标题: 现时假文凭泛滥成灾,主要的原因都是某些企业太过重学历,轻能力,致使大部分人为高薪挺而走险,我们作为 [打印本页]

作者: 海棠 时间: 2002-9-18 12:10
标题: 现时假文凭泛滥成灾,主要的原因都是某些企业太过重学历,轻能力,致

作者: 陈酒 时间: 2002-9-18 12:54
标题: 给你提个建议，让标题简单一点的好

作者: keleen 时间: 2002-9-18 13:15
标题: 上网查
本、专科以上毕业的学生，真实性，在网络上可以查到。找：学位办或教育部网站

作者: 楚天 时间: 2002-9-18 14:52
标题: 一个老问题。

作者: 管理的傻瓜 时间: 2002-9-19 10:23
标题: 请你住嘴,不要老是自作聪明,你觉这个问题有必要讨论吗

作者: 孤立独行的猪 时间: 2003-3-4 06:19
标题: 是啊，标题太多字，看起来累

作者: rosemary 时间: 2003-3-4 08:34
标题: :0
不太同意您的观点！作假是本质问题，能力考核需要很长时间，而且也要视乎何岗位？

作者: 龙哥 时间: 2003-3-4 08:58
标题: 其实这恰好从侧面说明了人力资源部门招聘工作的重要性

作者: 靈魂 时间: 2003-3-4 09:34
标题: 同意龍哥的觀點
上期的專題討論講的是招聘中的歧視,同這個問題的基本意思接近.作為人力資源的經理,招合適的人才,而不是高學曆的人才是其責任之一.

作者: uuhnas 时间: 2003-3-4 09:39
标题: 其实谁又能真正做到轻文凭，重能力呢

作者: 秋枫一叶 时间: 2003-3-4 13:50
标题: 这事其实就是你们HR自己搞出来的！
君不见你们的招聘启事，最主要的一条不就是学历吗？什么时候我看到招聘启事上没有这一条，说明HR们才是真正的做到了重能力轻学历！至于老板要求，据我所知基本不会给你定义什么学历要求，而是能力要求，如果提及学历那也是指该种学历所能代表的大致能力水平！

作者: 水草和又几 时间: 2010-4-23 10:54
标题: 回复：现时假文凭泛滥成灾,主要的原因都是某些企业太过重学历,轻能
实习。。。。。。。。。。。。。

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