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标题: 发放员工手册要注意哪些细节？ [打印本页]
作者: 喜欢实木    时间: 2008-7-9 14:37
标题: 发放员工手册要注意哪些细节？
我们现在的处理方式是：将员工手册后面加多几页领用表格，然后加盖骑缝章，以证明是未经改动过的，新员工在母本的领用表格中签名后可领取一本新手册，这样做是否就足够呢？大家都是怎么操作的，一起分享下吧
作者: elinder    时间: 2008-7-9 15:05
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
一式两份骑缝章,楼主此种方法算很成熟了.) Z- d; b- c0 e" B+ R: l Q7 c7 b 1.不过,万一员工遗失母本,是否需要在撕开前就复印一份留底会减少风险? / X3 {9 i G3 `2.不知贵司<员工手册>出台前是否按规章制度的程序走好流程制定?这点也很关键. % s( e3 c# d N" }4 W# H; H
作者: 琰    时间: 2008-7-10 10:45
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
需要这么麻烦吗？？？直接发就好了。不明白阿。
作者: 喜欢实木    时间: 2008-7-10 10:51
标题: 回复 2F elinder 的帖子
谢谢您的建议+ i: v, n2 i# M 关于第1条、母本是留在公司的，后面有员工的签名，有人说最好在签名前加上“已完全理解手册内容”，不过我还没有做到这么细致； 8 [0 P1 f# O* N, }. p( c6 m关于第2条，说到制定流程，以前真的没有注意，就是公司根据每年的变化，进行一次修改，然后收回旧的发新的版本。9 I7 C" h3 j" d2 n 上周根据员工手册中的特大违纪条款，辞退了一名违纪员工，现在这名员工打算仲裁，虽然从事实来说，这种人，放哪个公司都会被辞退，但是，我还是有点小小的担心，怕程序上有失误。 1 g7 N7 }' T0 N2 O, E6 V4 L! |+ R. c* Q不过，如果劳动局接受仲裁，未必不是件好事，借此修补一下我以前的漏洞。
作者: 喜欢实木    时间: 2008-7-10 10:59
标题: 回复 3F 琰 的帖子
主要是为了能够利用劳动合同法的第39条，要不然对待违纪员工就会束手无策，除非他到违法的程度。我们关于违纪的规定都写在员工手册中，如果公司有其他的规章制度可以约束员工，在发员工手册时就不必那么麻烦了
作者: 庭院阳光    时间: 2008-8-12 16:00
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
佩服佩服:)
作者: 你们开心吗？    时间: 2008-8-15 17:11
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
我一点也不懂，我们是新成立的公司，各方面还不够完善，所以我也不知道员工手册是怎么回事
作者: sweaterlj    时间: 2008-8-15 17:54
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
个人认为你这样做有点过细了，会把自己弄的很累。- _, ]. a0 A4 J& C P 其实你在劳动合同中增加一项内容就全部解决了，内容大概可以包括：乙方在入职前已仔细阅读公司的各项规章制度（包含《员工手册》、《考核办法》《。。。规定》等等），另对公司的各项规章制度无疑义，并保证遵守。最后签字确认就ok了
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2008-8-25 09:53
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作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-8-29 10:46
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
哈哈哈，确认员工收到很重要
作者: 可爱小女孩    时间: 2008-9-17 14:08
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
记住了，谢谢 ) a% t$ A/ {/ l8 r4 z% P/ {# h2 h
作者: 勤奋的娃    时间: 2008-9-17 15:12
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
发员工手册用得着这么麻烦吗？1 P# m, c3 s1 i# H- B 直接用一个领用表格签字确认　员工手册　就发到个人了　 7 k+ E4 O% t' ^员工手册里面又没有什么重大机密　用得着那么大张旗鼓的　去弄吗！？
作者: 永顺    时间: 2008-9-25 14:43
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
本公司是这样操作的 4 @& h2 w( a7 B2 g1 L1 \% \' }3 q1 在入职时人事会把新员工召集在一起进行培训15-20分钟，然后让他们签字确认。 ! `( f Q8 v8 ^9 L2 在合同中有这样一条“本人对公司的各项规章制度（不违反法律法规）无疑义，并保证遵守。”5 M% I F) V9 \$ M8 y+ ?; W
作者: 快乐小笨笨    时间: 2008-9-25 15:20
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
“sweaterlj”朋友的方法很好。 6 j9 o# f* I' v; H7 k( i0 y# @另外还加上一句：以后凡有新增的或是修订的各类制度，甲方在组织员工讨论后公布在“员工信息公布栏”里的制度，视为甲方向乙方履行告知权乙方表示完全接受。
作者: cherry.yu    时间: 2008-9-26 22:16
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
学习，真细致
作者: 紫色漂阳    时间: 2008-10-10 13:15
标题: 回复 9F ☆㊣乐☆ 的帖子
其实上加盖骑缝章什么的就是为了防止员工认为修改。我曾经听过一个案例，是关于劳动合同的，员工自行加了一页续签的，然后偷盖上张，最后仲裁，员工胜诉。当然案例是这么讲的，真假就不知道了。如果加盖上骑缝章就比较稳妥了。不知道这样理解对不对
作者: 雅芽220    时间: 2008-10-10 14:56
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
有的公司是在员工手册、规章制度母本的最后一页加多一张签收表，要求每一位员工签名确定领取了该手册、阅读了该制度+ Z* o7 h4 V I/ {% m% L0 K' ~7 U 不过这个办法只适合人员不太多的公司
作者: liuli2230    时间: 2008-10-15 11:33
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
新员在入职培训时应该有学习员工手册的内容吧
作者: cavanish    时间: 2008-12-22 14:54
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
好办法都是
作者: 蕊儿@1234    时间: 2008-12-22 16:46
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
楼主还是做得比较具体了，我们小公司根本不重视有没有员工手册，我也向老板提起过，但是老板觉得无所谓; U$ l( p. E. `; D7 G
作者: lei_825    时间: 2008-12-30 14:40
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
值得借鉴学习~~
作者: angel_xjq    时间: 2009-2-6 19:02
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
受益良多。各位做得真细致，我们公司也是最近才开始制定员工手册。
作者: angel924shi    时间: 2009-2-7 11:34
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
加盖骑缝章?具体是怎么操作的?我以前从没听说过这个.
作者: shjob    时间: 2009-2-9 10:04
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
受教了！
作者: amy_bnu    时间: 2009-3-3 15:55
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
发员工手册都有这么多学问啊，看来要学的好多哦……5555555
作者: qj0903    时间: 2009-6-3 17:28
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
制个签收声明，和劳动合同装订在一起。
作者: lvcaini    时间: 2009-6-4 15:39
标题: 回复: 发放员工手册要注意哪些细节？
发放员工手册最好要贴到公司的公告栏告示及照相处理，并要求知悉和收到的员工签名并遵守。
作者: crystal_zhang    时间: 2010-3-28 22:27
标题: 回复：发放员工手册要注意哪些细节？
佩服佩服
作者: 一锋化千羽    时间: 2012-8-4 10:13
学习了
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-8-4 10:56
复杂了！



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