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标题: 屡屡收到同事要辞职的信息 [打印本页]

作者: cicai    时间: 2008-7-10 10:52
标题: 屡屡收到同事要辞职的信息
最近是怎么啦,屡屡收到同事要辞职的信息! 我们公司并不是没有发展潜力呀 ? 每月工资按时发!
作者: hr新人王    时间: 2008-7-10 10:53
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离职原因不仅仅是工资有没有按时发,企业有没有前途啊,大哥
作者: 清水涟漪    时间: 2008-7-10 11:21
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呵呵,楼上说的有道理,薪资并不是员工离职的唯一原因。 LZ有没有调查过离职的原因呢?是真实原因,不是离职面谈那些虚话。还有离职人员的部门分布?职位分布?年龄分布? 很多事情不像表面上看上去那么简单和单纯。人际关系的冲突也是职场离职的很重要因素之一的。
作者: cicai    时间: 2008-7-10 11:22
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这个当然了解,或...
作者: cicai    时间: 2008-7-10 11:27
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如果每个人离职原因都有不同,那要一个个来对症下药吗?这药可得配好几种呀,且有些药是配了也没用的. 有的重要原因是说工资不高;有的重要原因是家人安排稳定工作;有的重要原因是工作太久,厌倦了;有的重要原因是家庭问题,有的重要原因是人际关系;有的重要原因是.........都是没有重复的, 可从这些可以看出,公司要采取什么样的统一措施呢?
作者: aa0418    时间: 2008-7-10 11:47
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:) 需要和他们沟通 了解详情
作者: zhy816    时间: 2008-7-10 17:11
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应先调查原由,再与之进行真诚的约谈,找出原因,分析原因~~~:)
作者: 小蔓儿    时间: 2008-7-10 17:17
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公司没吸引力了
作者: yaya2009    时间: 2008-7-10 17:55
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有很多原因阿,比如说公司的层次太低,也会引起离职
作者: 锅满    时间: 2008-7-18 15:00
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对头,薪水虽然占主导,但并不是全部,干的不开心,挣的多也没用
作者: 韩思语    时间: 2008-7-21 17:42
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我公司也遇到楼主说的情况,每个月都有很多员工办离职,原因也很多.其实,我也了解及与离职员工沟通过,我觉得最主要的原因其实就是公司的原因一方面是工作与工作量不成正比,另一方面公司管理人员(主管及总监)不善。导致很多员工抱怨。但作为HR除了给公司提一些建议外,只有无可奈何了。




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