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标题: 拓展训练的升华----主题团队活动 [打印本页]

作者: 章鱼哥    时间: 2008-7-10 10:58
标题: 拓展训练的升华----主题团队活动
[font=楷体_GB2312][size=5]主题团队活动是在总结传统拓展训练跟户外活动的基础上,对客户体验更加深入,并融入适当的团队文化。活动特色鲜明,活动的原创性,客户的参与性更强。 ' n4 E% Y, C. E$ u[/size][size=14pt]主题团队活动具有自己的独特性:[/size][/font]3 n, `/ b, \& u. ^ [font=楷体_GB2312][size=14pt]1. 5 q; h& `4 l5 k* g' C% [, v[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]相对于传统的拓展训练,有一个鲜明的主题,用户体验更深刻,而且还能融入企业文化,并带有一定的娱乐效果,而并不是简单的参与几个培训项目。在活动中,主力是活动的队员而非教练,因此不同的团队有不同的精彩。培训效果好过传统的拓展训练,效果的保质期也长。[/size][/font] 7 x% {3 ?2 q2 e$ ~0 F0 m2 W4 w$ S[font=楷体_GB2312][size=14pt]2. ; p* S( P" ]' S* i9 ~[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]相对于传统的团队活动,有一定的培训效果,主题更鲜明,并不是团队游戏的累加而成,衔接过程流畅自然。使活动的队员在娱乐的同时还能学到东西,做到真正的寓教于乐。[/size][/font], d$ D+ [! O; n8 U+ ~7 A% l4 M [font=楷体_GB2312][size=14pt]3. 6 E2 I6 p( @' e# W! p3 H' H, f" m[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]原创性。并不是把其他公司的方案照搬或稍作修改,而是针对客户量身定做,每个客户的方案都是唯一的,活动当中细节问题各不相同。再加上特定的故事背景及剧情,使大家感觉更真实,情境体验更特别。活动没有固定的模式和结果,在主题团队活动中,一切皆有可能。[/size][/font] # `) V7 [( ^2 u) o2 ~$ a5 r7 M[font=楷体_GB2312][size=14pt] + ]! C7 A! [+ t3 R[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]总之,主题团队活动汇集了传统拓展训练和户外活动的优势,因此操作起来更具有吸引力,活动效果也更好。[/size][/font]
作者: 健康人生    时间: 2008-7-10 12:16
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[size=5][color=red]还有更好的,就是系统培训,比系统培训更好的就是建立培训系统。[/color] & D% ?; ]- D! q; L* y$ C 7 [- b5 S2 m& E) [, A" r[color=darkorange]如果企业有自己的完善培训系统,加入什么技术性的补充培训都可以发挥作用。[/color]( I0 S" ]3 L- z7 O* o [color=lime]如果企业没有自己的培训系统,又没有系统培训的建设,随便做做拓展或课程不一定有长期作用。甚至可能因为与企业运作不匹配而产生反效果。[/color] 8 F& P: f3 s0 {6 R* U/ X$ u8 n* U2 z" m [color=blue]本来做拓展当时的效果还不错,但公司的方向与培训方向不符,员工培训后觉得公司是在搞自己而不是公司发展,可能会失去对公司的信任。[/color]6 p- t. G9 o; I; `. d+ _4 H 0 q% B5 W% e, Q& r" w% M9 T. ^7 R [color=purple]这并不是拓展做的不好,而是不系统。如果不系统,拓展做得越好,反效果可能越明显,长期还会产生培训抵触心理。 , R2 @0 _7 B" N) p) _, G[/color]+ m" W, l- u9 s 所以,重视系统建设比拓展好不好更重要。[/size]




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