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标题: 组织氛围调查问卷及宣导操作指引 [打印本页]

作者: elinder 时间: 2008-7-11 11:19
标题: 组织氛围调查问卷及宣导操作指引
企业文化的实施通常是通过关注员工为切入点,从而达到目的.因为大多员工认为企业

文化更多的是表达老板的意愿,组织氛围却是在乎员工的感受,关切员工的存在利益,

表达心声的渠道,并且可以转化对满意度调查的敏感性.通过综合组织、个体及两者之

间的关系，从员工期望与组织的现状两个层级，帮助我们理解与判断工作与氛围、

任务导向与员工感受的平衡问题,

最后也可以达到提高组织的绩效,提高员工满意度,最终实现提高顾客满意度.

作者: 琰 时间: 2008-7-11 15:23
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
下来看看，谢谢楼主分享。

作者: 小鱼好懒 时间: 2008-8-2 09:26
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
呵呵呵救星a

作者: ☆㊣乐☆ 时间: 2008-8-25 10:10
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: leng_sh 时间: 2009-6-19 13:54
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
hhhhhhhhhh

作者: leng_sh 时间: 2009-6-19 13:54
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
hhhhhhhhhhhhh

作者: hk5000518 时间: 2009-6-26 20:45
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
下来看看，谢谢楼主分享:Z

作者: 在路上的小强 时间: 2009-7-2 15:59
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
顶一下能不能给几分啊，我现在不够了

作者: 特林 时间: 2009-7-6 12:52
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
组织氛围的远始作俑者就是老板本身，

作者: 特林 时间: 2009-7-6 13:26
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
调查了也没什么作用啊，饿哦现在的老板看也不看调查数据和调查对策

作者: 马晓晓 时间: 2009-7-8 20:51
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
怎么下载不下来啊

作者: eastcoast292 时间: 2010-1-5 13:51
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
学习一下。应该会有帮助

作者: eastcoast292 时间: 2010-1-5 13:52
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
怎么什么都要积分

作者: maynir 时间: 2010-1-5 15:01
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
不错哦

作者: 彩云落 时间: 2010-5-8 10:59
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
正需要这类资料呢多谢分享

作者: 灰色蝴蝶 时间: 2010-6-1 10:50
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
组织氛围也是我们公司特别需要做的。:Z

作者: ppseek 时间: 2010-6-1 20:51
标题: 回复：组织氛围调查问卷及宣导操作指引
谢谢楼主分享........

作者: bobi1986730 时间: 2010-7-6 11:15
学习一下:)

作者: moonduke 时间: 2010-8-14 18:56
积分又用完了

作者: halenj 时间: 2011-10-7 01:07
thanks for share

作者: zili-0909 时间: 2011-10-7 10:00
积分没了

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