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标题: 教你如何少交社保！！！ [打印本页]
作者: 瑞月    时间: 2008-7-11 14:53
标题: 教你如何少交社保！！！
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-5-19 08:40 编辑

以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。 : m3 v: |6 n' R2 b' \ 3 S: T; {+ v9 G F9 E8 y/ N( m! b. Q" R2 @ 以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。 " r: `- n5 j+ c5 ?6 i! U' w: r ) {/ E R" T4 J: l; X / u0 P" |3 v9 o. ]8 S; [首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。3 D1 l2 h+ X: {6 s. m 8 G% t; K$ k0 ], ~: w L, Z. }, h0 H2 v" Z/ G4 a1 z8 Q6 ` 再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%.这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给“劫富济贫”了，与你没有任何关系。( c! d4 ]- Z; K, y. M1 T9 k/ X 9 D) v1 R* a+ M* ` G 4 r1 ^, h! Q2 a% g+ x' I 其次失业保险，个人1%，单位2%，加起来200，这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了。 ' F9 | t! d) {& f 6 |$ Z, l0 r7 j! K e $ Z1 J, g3 G) Q* V4 v7 F" h最后是住房公积金，个人7%，单位7%，一共938，这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利。 / `. s* V" e& P6 `1 a: x ! G4 J5 e! g+ Y6 |& t# f8 g: Z3 \+ k! k( H- E3 g" ~1 u7 ~ 这样算下来，公司在8000的工资以外，还要替你交1475+804+134+469=2882元，相当于实际每个月为你付出了10882元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保后的工资为，8000-536-134-67-469=6793元，这6793元要扣掉663元的税，到手现金是6129元。再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额，你一个月的实际收入为6129+536+134+938=7737元。 l, g, g7 t# X R % k& G7 b! A5 s1 d- {) J' O& D" n2 F 我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的，即同样为你付出10882元。但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保基数下限（月平均工资的60%，即2235*0.6=1341元）给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你。这样，公司需要交纳的社保为：295.+160.9+26.8+94=577元，你个人交纳107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金后工资还剩1099元（还没到个税的起征点）。公司可以给你发的补助为10882-1341-577=8694元，这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为：8694+1099=9793元，这9793元扣掉所得税1263元（据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税，姑且把这个算上吧，毕竟纳税是每个公民的义务）剩8530元，这就是你到手的现金。算上个人账户的保险和公积金，一个月实际收入为8530+107+27+198=8862元。与上面一种情况相比，公司为你付出的钱都是10882元，但是你到手的现金多了8530-6129=2338元，实际收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！/ f+ |. q6 b8 ]3 r6 H( j' w 1 M( ^- Q1 ^) r4 _1 ?5 q % G4 Q L& S2 E$ x4 T& x不能不说这是一种很不公平和合理的制度，社保至少应该保证“高投入，高福利”，但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利益。不知道这应该是谁的悲哀。
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-7-15 21:12
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有点意思哈哈
作者: 琰    时间: 2008-7-22 11:21
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满有意思的阿。
作者: 知促常乐    时间: 2008-7-24 11:05
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深圳的就不同！
作者: 希望的天空    时间: 2008-7-24 13:26
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思路清晰，很特别！
作者: 清水涟漪    时间: 2008-7-25 16:59
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
社保政策去确实存在很大不合理之处，而且显然这种不合理对国家有益。 6 m3 H7 R2 C$ R+ W+ k5 t# @7 \! p$ |! s. }; ~* s. o 但是作为公司的管理者，绝对不建议采取少缴费的方式。因为法律就算有错，只要它没有被废止，就拥有权力。公司与法律公然抵触的结果，只会增加用工风险。
作者: 雨爱风    时间: 2008-7-25 17:21
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好强啊！/ e, K M! P( r; F6 V+ R! } 佩服佩服，还算得这么清楚
作者: 梅成    时间: 2008-8-3 21:18
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说的很有道理！但无形中会增加企业的用工风险。
作者: 鬼晓得    时间: 2008-8-6 09:52
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深圳的怎么算的?
作者: 中兴财    时间: 2008-8-6 15:37
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其实就是这么回事
作者: asionyaya0922    时间: 2008-8-7 10:59
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虽然可以少交，但是我们也应为国家承担自己应交的部分。
作者: 案例.简单    时间: 2008-8-10 07:25
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呵呵 确实有点意思了
作者: rouqiu    时间: 2008-8-14 23:15
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
我认为即便基数降低，公司省下的钱也不会用在员工福利上的，资本家追求的是降低用工成本，提高利润。另外关于社保仍然是现在交得越多，将来所得越多（基数低那么公司缴纳的金额固然低，同时个人所缴的也变低了，因此个人帐户的金额就会变少）。0 I \9 |: U' j" O& A
作者: 天天需要你    时间: 2008-8-18 11:13
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
是呀，分析的真是太透切了， Z; @) i' n5 [; t+ S( B9 M. o( q e平时经常去交社保，但从来都没有认真系统的学习一下 7 l8 X. E4 [8 N觉得还真是悲哀
作者: 晴空霹雳    时间: 2008-8-18 11:46
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深圳的状况也是一样滴,估计中国都是一样的!佩服lz,把我们没有说的,用数据精确的表达了!
作者: amender    时间: 2008-8-19 15:01
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有何对策啊？
作者: zjh85516    时间: 2008-8-19 15:37
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以前还真是不懂的社保交的都去哪了，现在听楼主这么一解释，完全的明白了，而且这个说法确实有点道理，可以一试。
作者: kaitie    时间: 2008-8-19 15:45
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学习了，确实有这个问题
作者: 希望的天空    时间: 2008-8-27 14:18
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读了LZ的帖子，研究了一下养老金的计算方法。 ! a3 y; q. E2 |8 K4 B养老金的计算方法，通常养老金＝基础性养老金+个人账户养老金（新人），$ N7 D. f) K+ C9 f: ]! u0 c 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。# P, ]/ h5 S" }# T2 A( |: _) G1 _ 其中：' f- ]' ?2 ?5 F. u' m+ d 　　（1）在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部在岗职工月工资收入的平均值。 3 P r3 G$ D, k- g y) W9 `* k( I　　（2）本人指数化月平均缴费工资的计算： & ~8 J. ~0 b* ~　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。: b# l. R9 g: Z' {# S0 b 　　本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值。缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度全省在岗职工月平均工资或职工月平均工资的比值。 1 a& }! ~) I: {1 a! T' g: H4 v1 n这样看起来，除个人账户返还外，个人交多交少对养老金也会有一定影响。
作者: ANDY_YU_XIAO    时间: 2008-10-23 23:30
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
很厉害啊，佩服
作者: dodoling    时间: 2008-11-7 11:19
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
呵呵 真的很有意思 呵呵
作者: 梅燕菲芳    时间: 2008-11-7 11:51
标题: 回复: 教你如何少交社保！！！
楼主算法不妥.6 y- n; w/ S$ o 在北京新的养老保险实施办法中,养老待遇的办法已经发生了变化,基本养老金方面与个人缴费工资挂钩,新增缴费工资指数,而且每缴满一年,则发放指数化工资的1%.打个比方,一个有30年缴费记录的员工,他退休时的基本养老保险待遇=退休前一年职工月平均工资*缴费工资指数*30%.,缴费工资指数根据每年员工的缴费基数与前一年社会职工月平均工资的比值进行计算.真正体现多缴费多受益.如果企业为减少所承担的社会保险费用而采取种种不正当手段,在承担用工风险的同时,也损害了公司员工的退休利益.) `" v' P, l: c' @, W 医疗保险方面,员工个人帐户中所冲入的金额,不仅仅是员工的缴存额,还包括企业缴存的一部分比例,而这个划转比例,根据员工的年龄进行确定.+ H, X$ S) l8 `( o3 I3 ` 失业保险方面,如果你真失业了,绝对能够申领失业保险待遇.0 c2 Y3 @; D5 S" H, z/ S5 `) g 当然我所的是在北京,楼主在上海,但政策不能相关这么多. ) m% S4 }- z4 E; }作为人力资源从业人员,要注重自身的职业道德建设,仔细了解相关政策,不作违法的事.
作者: evawendd    时间: 2008-11-7 14:42
标题: 回复: 教你如何少交社保！！！
确定是这样，交得越多越不合算，只要公积金可以多交一点，其他多交等于白交！
作者: znsdavid    时间: 2008-11-8 15:00
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上海 的 就是很不合理 啊，深有体会u啊
作者: 丫头(*^__^*)    时间: 2008-11-8 16:32
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法律就是法律
作者: 出差    时间: 2008-11-8 16:49
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长知识了
作者: samulson    时间: 2008-11-8 20:56
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只能是无奈.
作者: 舒凡    时间: 2008-11-11 12:03
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如果降低了社保基数,公司也不会把少交的钱给个人的,
作者: 冲浪    时间: 2008-11-11 16:29
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帐没有这么算的．再找明白人好好算一下．
作者: 小布丁儿    时间: 2008-11-11 16:31
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不赞同搂主这种看法 7 u$ {+ m" H/ R) p& [5 g6 p9 m! }大家都像你这样，等我们老了就都喝西北风吧
作者: 冲浪    时间: 2008-11-11 16:32
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低于实际收入缴纳社保，职工觉悟起来，你的hr还想干吗？
作者: 我爱加菲猫1    时间: 2008-11-13 11:41
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分析的比较透彻，加强了社保知识
作者: 静在其中    时间: 2008-11-25 16:03
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你是学理工的吗？逻辑思维能力挺强的！算的也很清楚！呵呵呵
作者: mzl68    时间: 2008-12-4 13:44
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只要对企业和员工有利就好啊
作者: zhangmeimei    时间: 2008-12-4 16:51
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楼主，你才发现啊？我早就在3年前就知道此情况了。楼主，如果你愿意的话，可以和你关于HR知识展开交流。。。
作者: 小不点2004    时间: 2008-12-4 23:44
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政策总是在变,而且是越来越对我们不利,郁闷
作者: lijun-a    时间: 2008-12-6 14:42
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这个思路太新颖了
作者: 凡人GS    时间: 2008-12-6 16:10
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高手啊1 t+ u# }' i3 B0 U 俺也是查了很久的，一直没有明确的关于领取金额的说法。 8 \5 k3 ?5 z3 ^1 i可惜不懂得给你评分，我要给你加分
作者: 漂亮小猪    时间: 2009-2-24 16:03
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强！我原以为社保是本着多缴多得的原则呢，现在看来，还是以最低缴费基数交更好！！！
作者: godfirst    时间: 2009-2-24 19:17
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社保这块不明白
作者: yiki007    时间: 2009-2-25 15:48
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奖金、补助都算货币性收入，计入每年社保基数核算的，躲不掉的，你如果非按照低基数交，员工一旦举报，你不但要补齐，而且还要缴纳滞纳金及罚金；:D
作者: 茅坑里的石头    时间: 2009-2-26 10:23
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风险！！. q' T! d5 x+ Z G$ C
作者: 茅坑里的石头    时间: 2009-2-26 12:05
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算的真细！
作者: 加尔各答天使    时间: 2009-2-26 14:07
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的确是真的,还有其它险的钱也是归国家统筹的,报销也慢得很,真是收钱快,支出慢
作者: hr-china    时间: 2009-2-27 15:04
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违法的风险，谁来承担？
作者: zhangmeimei    时间: 2009-3-2 16:34
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早就知道了。你才知道啊？
作者: chloe8282    时间: 2009-3-3 14:38
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哇，这个很透彻
作者: angel5698    时间: 2009-3-4 09:49
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楼主的逻辑思维很强，但明显楼主没有完全领悟政策，只是完全从个人角度来看了，如果是HR，还应考虑到公司承担的风险。
作者: sunmeng    时间: 2009-3-4 20:43
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有知道青岛这方便具体缴费的吗？
作者: jijianlong    时间: 2009-3-5 10:32
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缴费的基数是指工资总额吧?那也包括奖金和津贴补贴的啊
作者: *紫玲儿*    时间: 2009-3-17 14:21
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谢谢，学习啦！
作者: Rannie    时间: 2009-3-17 15:28
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我司现有的缴纳就是按照市最低标准进行的.
作者: rainmaker    时间: 2009-3-18 13:21
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头疼，多交老板不高兴，少交员工不高兴1 N T. ?4 E' T
作者: qinzihappyday    时间: 2009-3-18 13:50
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哈哈，学习了，一直也没有研究社保的问题，觉得太复杂了，哈哈，楼上的厉害啊~
作者: donghongxia    时间: 2009-3-18 15:04
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胳膊是扭不过大腿地
作者: yyyani    时间: 2009-3-19 11:02
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成都目前也是这个样子。
作者: M.Q    时间: 2009-3-19 16:53
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楼主说的是对的。我们公司就是每月通过一部分报销来发工资，可以避税
作者: M.Q    时间: 2009-3-19 16:55
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但是由于公司报销，税务有规定，餐饮只能占一部分比例，所以每个月大家都得准备很多交通费，很郁闷
作者: 喵小北    时间: 2009-3-19 17:11
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所谓基本工资开得最低就可以合理规避少交社保的这一说法已经不成立了. : N5 V- K. o* K) J上个月做上海社保的基数申报.平均工资计算包括上一年度的全年工资性收入.包括年终奖金.
作者: huyong825    时间: 2009-3-20 15:05
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制度会越来越完善的。
作者: 万万丛丛    时间: 2009-3-20 16:28
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很有启发哈，谢谢！
作者: cmmdcc    时间: 2009-3-20 21:01
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很有意思的一篇文章 : R. u7 w9 U, t7 K& f仔细想想很有感触，在实际中应对此类事情还是会遇到很多其他的问题，而不是简简单单的数据运算。 . J' Z4 x/ @* D: j
作者: 人资天堂    时间: 2009-3-21 17:36
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不错，国家是吃大家饭
作者: 非常人贩    时间: 2009-3-21 17:40
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政府在社保基金管理方面存在巨大漏洞，导致社保基金亏空（各地都有此类案例），现有的社保体系无法支付已退休人员养老金，因此，政府想出“社保个人帐户做实”的办法，将企业所缴部分全部纳入到社会统筹，用于支付已退休人员的养老金。以损害企业及劳动者的利益，来弥补部分贪官污吏的不法行为造成的损失。以深圳为例： 0 l3 C0 |6 K3 k8 r6 J 2007年7月1日以前，深圳的养老保险是公司缴12%，个人缴8%；其中个人缴的8%与公司交的9%纳入到社保个人帐户，也就是说只有3%被纳入到社会统筹。如果员工退保，不仅可以退出自己缴纳部分，公司缴纳的大部分也能退出来。) H, o% e1 T9 F9 p) S, u 2007年7月1日以后，深圳养老保险是公司缴10%，个人缴8%；其他个人缴的8%划入社保个人帐户，公司交的10%全部纳入到社会统筹。如果员工退保，只能退出自己缴纳的部分。 ! z( c e8 B V# ] 尽管《劳动合同法》将未依法办理社保列为员工可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿的条件之一，由于深圳地区员工大多都是外来工，且退保手续复杂，因此深圳地区企业的员工却越来越不愿意缴纳社会保险，而用人单位又不得不交（因为有风险），导致劳资关系紧张。政府却经常在鼓吹社保普及率达到多少多少（政绩）。 / M0 G7 s0 }+ F7 E N, @) s5 q5 X 人力资源工作者的无奈！ ) Y: @0 }. G; }! w # k+ i" O2 t$ g5 A# Y/ \ l
作者: tops1024    时间: 2009-3-24 11:50
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支持·少交社保~~~~
作者: yangxuanzhe    时间: 2009-3-24 15:19
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现在好多的公司都在这么操作,把基数定的比较低
作者: bfwk    时间: 2009-3-24 15:30
标题: 奖金和补贴是否算社保的基数？
我想问问，员工的奖金和补贴不算作社保基数里吗？
作者: thihr    时间: 2009-3-24 16:08
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
敢问LZ: % [+ j: Q4 u; d3 ^* H. ~3 C即便协商解决了缴费基数问题，但是上年度平均总收入你要如何财务做账？来年的员工实际收入月均后还是一个高基数。现在是联合监督，一个方面有违法迹象、社保、公积金、税务、劳动监察联合出动。这种案例，不知LZ是否知道。+ w. L7 v n. S0 w% n 在违反法律法规上所获得的利益没有人能保障你，更何况这个是每个就业人员人都应该承担的社会责任。法规可能会随着社会的发展而显现出漏洞、过时。但是这不代表就可以违背它。 # p+ l8 U5 ^( _) w" D每个时代的人都要有所牺牲。我们可以不去流血，失去生命。但是面对我们的是改革，摸索，在混沌的未知中摸索新的规则。我们势必会犯错，势必会骄傲。但是我们要为人中正，人资是表率！在企业也好，对社会职业圈也罢。当你依据规章制度执行的处罚之时，是不是无愧自己的以前的所作所为行为？ 7 P2 B1 {* P" \2 ?) a$ I5 _. v4 Y) g( Z$ ^ lz的帖子，不发也罢
作者: 小主板    时间: 2009-3-31 22:55
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呵呵，楼主真细心啊！
作者: 麦兜HR    时间: 2009-4-2 09:22
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只能顶你以下了
作者: 动动宝宝    时间: 2009-4-2 17:27
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本来就是这样的，国家拿现在的钱养以前的人，咱们以后就是靠后来的人的钱养啊
作者: hunsons    时间: 2009-4-3 14:49
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呵呵 好强！赞一个，现在明白了
作者: siux    时间: 2009-4-9 09:55
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虽然现在看到的是交的少，但是，发生问题时，待遇就是另一回事的。
作者: newlife2983    时间: 2009-4-16 10:50
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社保的缴纳基数是工资总额啊，所以奖金和津贴都包含在内的，楼主的这个方法好像行不通哦
作者: 慈悲为怀    时间: 2009-4-16 14:32
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楼主说的是上海的算法吧？ 广东的不一样，广东与一个职工缴费基数相关，退休时会根据职工个人缴费工资与当地职工月平均工资的指数计算基础养老金。应该是正相关的
作者: angellei126    时间: 2009-4-16 14:44
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
应该是交得越多，退休后享受的越多吧？？？
作者: 等待之外    时间: 2009-9-18 15:05
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
佩服佩服，说的太有道理了，强烈要求国家完善社保这一块的法律条框
作者: wei_olive    时间: 2009-9-22 15:52
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
恍然大悟呀
作者: 一棵开花de树    时间: 2009-9-25 11:33
标题: 回复: 教你如何少交社保！！！
分析得很有道理，谢谢分享
作者: makesure    时间: 2009-9-25 20:02
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
已阅……………………………………
作者: 彭小酒窝    时间: 2009-12-16 16:15
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
找个精算师来算清楚吧
作者: xiaolianglizhi    时间: 2009-12-18 14:05
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
算得很清楚，我们公司就是用最低交的。
作者: 大漠飘雪    时间: 2009-12-23 15:15
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
国家的政策总是在完善，不知道以后的政策会变成什么样，不知道以后的事，现在下结论早了点！
作者: zhy52027    时间: 2009-12-23 16:24
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
唉，你还刚知道这个道理呀？？中国老龄化这么严重，社保缺口肯定会越来越大，到我们退休的时候还不知道能拿到那块基本的保障都说不定呢，所以现在国家又鼓励建立企业年金制度了呀！！至于我们自己，只能在安慰自己是在为国家做贡献的同时买点商业养老保险作为补充了！
作者: mswzxy    时间: 2009-12-24 15:03
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
学习了，希望以后再多点此类东东
作者: 同辉    时间: 2009-12-24 15:17
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
奖金也应该纳税了，
作者: 不哭死神    时间: 2009-12-24 16:35
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
这个帖子是来自天涯的把
作者: shanjin123    时间: 2009-12-26 16:36
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
深圳個人交8%，單位交10%，但多數單位都只給員工按最低的工資標準買（關內1000.00元，關外900.00元）
作者: 百年大计    时间: 2009-12-29 10:15
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
虽然有失偏颇，但基本是事实。
作者: cucu静    时间: 2010-1-7 11:30
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
楼主是在上海工作吗？对上海的政策这么了解，佩服佩服以后多交流。
作者: beraline    时间: 2010-1-8 10:10
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
不能这么算的，北京现在的退休金执行183号令了，是与每年的缴费基数挂钩的！
作者: 头堂    时间: 2010-1-9 10:05
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
:-| 头有点晕了。。感觉有点绕。。不得就是知道了个结论：并不是交得越多回报得越多的。。。呵呵。。明白明白
作者: 唸、流年    时间: 2010-1-9 17:28
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
有道理
作者: qingtengcha    时间: 2010-1-11 17:04
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
不错！有意思！
作者: s80s1b27    时间: 2010-3-23 21:45
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
楼主说得很对啊
作者: henlen    时间: 2010-6-5 13:51
标题: 回复: 教你如何少交社保！！！
不知道以后的政策会不会变啊
作者: cqysara    时间: 2010-6-11 17:10
标题: 回复：教你如何少交社保！！！
有意思:Z
作者: zxxhr    时间: 2010-6-28 13:44
第一次意识到 $ a5 V0 O$ J9 T+ N$ m% Z* a你说的那个以后的养老金的提取跟公司交的那部分就没关系吗 呵呵
作者: hushuangt    时间: 2010-6-28 14:03
啧啧，计算的太清楚了。
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-6-28 14:12
上次在天涯上看了2 T6 |6 q2 n- s" a- j/ |, x 其实从个人角度来说，是没有错的& I: d( S, `( {+ x2 q 我国的养老基金属于现收现付制的，资金属于统筹使用的，如果大家都这样想的话，那就没得用的，所有的公平都是相对的



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