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标题: HR求职中女士比男士更有优势吗 [打印本页]
作者: fafaaipingping    时间: 2008-7-14 14:09
标题: HR求职中女士比男士更有优势吗
　　9 v: H+ @$ [! F9 D 　　　　大家都有求职的经历，网络，现场等 7 B2 Y( }* \- l! H　　　　　　要求性别很多都是要女性　2 R; s N+ g% \5 W9 y m* Z 　. i. A# s/ S7 S; {7 j 　　　　　　　这是为什么啊　　　难道我们男性就不够专注，细心，吗 . q& z; ~$ ]2 F7 d2 _! Y2 K0 B　　　 5 z* G* F f$ r% M, L$ _1 S7 D b　　　　请大家给我个理
作者: fafaaipingping    时间: 2008-7-14 14:15
标题: 回复：HR求职中女士比男士更有优势吗
我们的男性同胞哪去了
作者: brook2999    时间: 2008-7-14 14:29
标题: 回复：HR求职中女士比男士更有优势吗
现在这个局面正在改变( ?0 |+ x6 {* r6 W
作者: fafaaipingping    时间: 2008-7-14 14:35
标题: 回复：HR求职中女士比男士更有优势吗
为什么这么说呢 & g6 r6 ^1 K7 }1 x　　能不能举证
作者: momo1106    时间: 2008-7-14 23:10
标题: 回复：HR求职中女士比男士更有优势吗
我觉得不管黑猫白猫，能抓老鼠得就是好猫啊
作者: 清水涟漪    时间: 2008-7-15 11:06
标题: 回复：HR求职中女士比男士更有优势吗
没有那么绝对，要看职位的定位。9 O. ]6 \) G2 z% L z5 _2 c0 [ 8 a2 x! l( d0 t' d如果是高层职位，比如HRD，相对来说，男性优势更大呢。 5 ?# H7 Q! P1 ~- a8 T$ G8 L f+ j' z0 w& p* ^/ }% Y1 p 如果是普通职位，要看工作定位。工作定位比较偏外事的，男性优势较大；如果单纯是公司内部的，我更偏向于要女性。确实从细心、耐心和韧性上，按照统计学原理，女性比较有优势。
作者: 天使的泪水    时间: 2008-7-15 11:18
标题: 回复：HR求职中女士比男士更有优势吗
现在应该是根据职位性质确定的而且好像没有很特别的要求一定是女性的，借用一句话“不管是黑猫还是白猫抓住老鼠就是好猫”



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