中人网

标题: 产假中的晚育假、独生假，是权益内？Or外？ [打印本页]

作者: 琰 时间: 2008-7-16 13:53
标题: 产假中的晚育假、独生假，是权益内？Or外？
　　问：产假中有一项晚育假15天，如果公司仅给90天产假，制度中没列出此项，那如果员工休了怎么办？按有薪？按缺勤？　　员工凭独生子女证，一定可以享受35天独生假吗？　　公司制度中没有列出，如果员工没回来，提出享受这项假，公司按有薪？按缺勤？　　员工如果请假时写了90天，但没回来，原因，是晚育有15天……办了独生证，有35天。　　这样可以给薪按产假计吗？

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-17 10:16
标题: 回复：产假中的晚育假、独生假，是权益内？Or外？
有规定的按规定，各地不同，不能简单认为公司没有规定就无效。

作者: 琰 时间: 2008-7-22 11:14
标题: 回复：产假中的晚育假、独生假，是权益内？Or外？
法律规定大于公司规定，只要是法律规定的就要执行。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)