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标题: 分享人力资源相关的资料 [打印本页]

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作者: huanganna0123    时间: 2008-7-19 15:02
标题: 分享人力资源相关的资料

前言... 5

一.人力资源管理定义... 5

二.现代人力资源管理的主要职能... 5

2.1 吸收、聘用... 5

2.2 保持... 5

2.3 发展... 5

2.4 评价... 5

2.5 调整... 5

三.编著说明... 5

招聘管理... 6

一.目的... 6

二.适用范围... 6

三.职责... 6

四.工作程序... 6

4.1 招聘途径... 6

4.1.1 外部招聘... 6

4.1.2 内部招聘... 7

4.2 人员招聘及录用流程图... 7

4.3 录用者报到... 9

4.4 员工转正... 9

五.相关表格及文件... 9

离职管理... 10

一.目的和适用范围... 10

二.职责... 10

三.工作程序... 10

四.相关表格及文件... 10

培训管理... 11

一.目的和适用范围... 11

二.职责... 11

三.工作程序... 11

3.1 培训策略与培训实施流程图... 11

3.2 培训内容分类... 12

3.2.1新员工基础培训... 12

3.2.2业务和技能培训... 12

3.3 培训计划的起草... 12

3.4 培训计划的执行... 12

3.5 培训结果评估... 13

3.6 培训协议... 13

四.相关表格及文件... 13

薪资管理... 14

一.目的及适用范围... 14

二.职责... 14

三.薪资管理原则... 14

3.1 实现性原则... 14

3.2 合理性原则... 14

3.3 公正性原则... 14

3.4 稳定性原则... 15

3.5 多样性原则... 15

四.薪资构成... 15

4.1职能岗位对应关系... 15

4.2 员工薪资结构... 15

4.3 薪资调整... 16

4.4 薪资计算... 17

4.5 薪资发放... 17

4.6 薪资作业流程... 17

五.附表：员工基本工资等级划分标准... 18

5.1 岗位等级表... 18

5.2 基本工资级别档次表... 18

绩效考核... 19

一.目的和适用范围... 19

二.考核原则... 19

三.职责... 19

四.工作程序... 19

4.1 考核标准... 19

4.2考核期限... 20

4.3 考评的权限... 20

4.4 奖惩标准... 20

4.5 绩效考核评定时间... 21

4.6 监督机制... 21

五.相关表格... 21

六.绩效考核标准表（附表一至四）... 21

6.1 附表一：适用于技术开发人员... 22

6.2 附表二：适用于业务及市场策划人员... 23

6.3 附表三：适用于非技术/管理/销售人员... 24

6.4 附表四：适用于管理人员... 25

通用表格... 26

一.人员需求申请表... 27

二.员工调职申请表... 28

三.求职简况表... 29

四.员工转正评议表... 31

五.薪资调整申请表... 32

六.聘用合同（编号：HR006）... 33

七.员工离职表... 36

八.长/短期培训计划表... 37

九.员工培训记录表... 38

十.员工培训协议书（编号：HR010）... 39

十一.考核结果记录表... 40

11.1技术开发人员结果记录表（编号：HR011-01）... 40

11.2业务市场策划人员结果记录表编号：HR011-02）... 41

11.3非技术/管理/销售人员结果记录表（编号：HR011-03）... 42

11.4管理人员结果记录表（编号：HR011-04）... 43

十二.优秀员工绩效考核表... 44

十三.年度工作总结... 45

十四.职务说明书模板... 46

14.1 模板1（编号HR014-01）... 46

14.1 模板2（编号HR014-02）... 47