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标题: 正确辞职的四种做法 [打印本页]

作者: 巧克力牛排 时间: 2008-7-20 19:32
标题: 正确辞职的四种做法
薪水无故被蒸发，跳槽！没有发展空间，跳槽！Office人际关系太复杂，跳槽！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。

　　1.辞职报告不可缺

　　纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上，你的离职本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞职的理由。

　　然而，你真的要告诉你的老板：在这里已经没有我的个人发展空间了；这间单位的前途值得怀疑；老板你常常拖欠我的薪水？真话往往具有极强的杀伤力，这不但让你的老板不开心，有时还会给你自己造成不必要的伤害——当你的新加盟公司对你进行外调的时候，你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位。

　　为此，你完全可以更多的写一些个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。另外，无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。

　　2.站好最后一班岗

　　记住：在辞职报告尚未批准的这段时间内，你依然是这间单位的职工，你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人议论你一贯懒散，不称职。

　　与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更不要炫耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必须明白：人一走茶即凉。不论你如何能干，人缘多好，人们也不可能完全站在你的角度理解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。

　　另外，你需要尽量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何资料。甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。

　　3.做一回好老师

　　当一个月后你与单位脱掉干系的时候，接替你的新人也已经上岗了。对于他，你完全可以大方一些，做一回好老师，带带新人。

　　你在职期间，积累了一定的工作资源，例如客户资源，你那这些工作资源带走后，可能会造成新人无法开展工作，同时也会让原单位的主管心理不踏实。这时，如果你主动把工作资源留在这里——即使只是一小部分，你的慷慨也可以为你在这里留下好名声。

　　必要的时候，你可以把自己的工作职位说明以及工作经验以文件的形式留给新人，使他能在短时间内熟悉业务，尽量少走弯路，这也会让他对你感激不尽。不管以何种方式，你都能在原单位留下良好的印象，当他们感慨无缘与你共事的同时，也祝你一路顺风。

　　4.与他们保持联系

　　尽管你已经不是他们的员工了，可大家还是朋友，所以经常打个电话或写封电子邮件回原单位与老同事、老领导们叙叙旧，应该是一件非常愉快的事情。再说，这本是个小世界，说不定哪天大家就会在另外的一些场合继续合作，彼此都会有照应。即使在新单位遇到什么疑问，也可以想原来的老朋友们请教，多听听旁观者的见解，或多或少会对你的新工作有所帮助。要是原单位有什么需要你的时候，尽力去做，那么你的风度就尽在不言中了。

作者: asionyaya0922 时间: 2008-7-21 09:08
标题: 回复：正确辞职的四种做法
好贴，值得学习。

作者: 京-松 时间: 2008-7-21 09:25
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错，很有借鉴性，学习了

作者: 严谨 时间: 2008-7-21 16:36
标题: 回复：正确辞职的四种做法
好啊,我也辞职ING,上级主管有点不高兴,但我还是一如既往的做好我的工作.辞职报告也没给我签,给我的答复是找到人了就给我签,真担心找不到人的时候会否认我辞职这个事情,而不批准.

作者: ZHONGIEW 时间: 2008-7-21 17:04
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错，值得借鉴。
个人觉得Office人际关系太复杂在几个理由中最关键。

作者: A-kin 时间: 2008-7-22 11:21
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: letmefly8 时间: 2008-7-22 12:00
标题: 回复：正确辞职的四种做法
我正在辞职中，我们领导也没有给我签字。
以上有几条我还是做到了的，虽然对现在这个公司不太满意，但离开的时候还是表现得比较诚恳！！！

作者: 琰 时间: 2008-7-22 15:30
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错的文章，值得学习。

作者: magiclfc 时间: 2008-7-22 15:54
标题: 回复：正确辞职的四种做法
Just 辞 it

作者: zhangyujian 时间: 2008-7-22 17:22
标题: 回复：正确辞职的四种做法
好经验值得学习~~~

作者: 柳编辑 时间: 2008-7-23 07:28
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错，支持一下

作者: 左耳 时间: 2008-7-23 11:34
标题: 回复：正确辞职的四种做法
office关系复杂,我觉得这种情况太常见了.

作者: yiran.smile 时间: 2008-7-23 20:16
标题: 回复: 正确辞职的四种做法
说的很对，但有一点很重要你确定你的辞职对你更有利。有得必有失，三思而后行！

作者: alice9635 时间: 2008-7-24 08:09
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非常好！不管怎么样，我们自己一定要表现出自己的修养！

作者: 希望的天空 时间: 2008-7-24 09:23
标题: 回复：正确辞职的四种做法
说得挺好，顶一下！

作者: jy.wei 时间: 2008-7-24 10:55
标题: 回复：正确辞职的四种做法
好贴，非常值得学习与借鉴

作者: bottomline 时间: 2008-7-24 11:03
标题: 回复：正确辞职的四种做法
很赞成楼主的看法，

作者: 知促常乐 时间: 2008-7-24 11:43
标题: 回复：正确辞职的四种做法
再现当年辞职时的情景...............

作者: jason63 时间: 2008-7-24 13:44
标题: 回复：正确辞职的四种做法
这也算是敬业精神吧　呵呵

作者: 巧克力牛排 时间: 2008-7-24 14:46
标题: 回复：正确辞职的四种做法
辞职最好还是友好离职
否则有可能出现你获得一个新的不错的职位时，
该企业会做背景调查，打到你原来待过的公司一问，老板反馈不行，同事反馈糟糕……
那时候可就惨了 = =

作者: 在天一方 时间: 2008-7-24 15:18
标题: 回复：正确辞职的四种做法
我是准备辞职的，这个对我很有用，基本上我还是很知道后三项的，只是第一项我们考虑到，我们公司不大，管理也不是很完善，辞职基本是以与领导谈话为主的，还是写个书面报告比较好，呵呵！！！

作者: 瑞月 时间: 2008-7-24 16:36
标题: 回复：正确辞职的四种做法
说的很对啊。

作者: 密码熊 时间: 2008-7-25 12:05
标题: 回复: 正确辞职的四种做法
值得学习!!

作者: 95845841 时间: 2008-7-25 16:14
标题: 回复：正确辞职的四种做法
学习！！！！

作者: 雨爱风 时间: 2008-7-25 17:14
标题: 回复：正确辞职的四种做法
很赞同
我之前辞职的时候非常卖力的培养我的接班人，呵呵

作者: myl723 时间: 2008-7-26 20:49
标题: 回复：正确辞职的四种做法
很好。:)

作者: mgaowei 时间: 2008-7-27 17:58
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得一提.

作者: ike21c 时间: 2008-7-28 15:49
标题: 回复：正确辞职的四种做法
离职了，理智一点，应该说得含蓄一点
离职原因，可以归咎于自己的一些芝麻之事
或者，公司待你不好的，先协商，看能否获得自己应的利益，不可以，则通过合法途径获取

作者: 梧桐妹 时间: 2008-7-29 16:17
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得学习，好经验

作者: 美年达 时间: 2008-7-31 08:20
标题: 回复：正确辞职的四种做法
这样的辞职方式还是能赢得别人的赞美的

作者: 中兴财 时间: 2008-7-31 17:10
标题: 回复：正确辞职的四种做法
这样做也体现了一个人的人品好

作者: aling0201 时间: 2008-7-31 17:28
标题: 回复：正确辞职的四种做法
山不转水转，没准哪天与公司还有合作的机会，或者这最后的表现也能为你赢得下一次的机会。所以，站好最后一班岗是正确的选择。

作者: xuansong2005 时间: 2008-7-31 18:16
标题: 回复：正确辞职的四种做法
楼主说的有道理。

作者: ?colin! 时间: 2008-8-1 15:03
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错，如果我们的员工都这样的话，HR可就好做多了。

作者: grass803 时间: 2008-8-1 16:16
标题: 回复：正确辞职的四种做法
应该有用:)

作者: 岛主在线 时间: 2008-8-4 20:26
标题: 回复：正确辞职的四种做法
很中肯，值得学习

作者: Lee May 时间: 2008-8-5 14:47
标题: 回复：正确辞职的四种做法
写得很好，值得学习

作者: hnzyz 时间: 2008-8-12 09:02
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错，值得借鉴。

作者: annzhang123 时间: 2008-8-17 22:57
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错的，应该是这样的，最近有辞职打算，本来一肚子的气，但是，冷静下来周全地考虑，确实应该如楼主所说，否则，在圈子里的名声会很不好，不利于自己的发展

作者: dayaner 时间: 2008-8-18 16:58
标题: 回复: 正确辞职的四种做法
进一步证实，做人要先学会做事！:D

作者: 8240820 时间: 2008-10-19 19:01
标题: 回复：正确辞职的四种做法
真的很好！

作者: grass803 时间: 2009-9-22 14:05
标题: 回复：正确辞职的四种做法
是的，很有道理。值得借鉴

作者: erniu136 时间: 2009-10-27 11:47
标题: 回复：正确辞职的四种做法
很全面，不错的总结~~~~~~~~

作者: 米小粒 时间: 2009-10-27 11:51
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得学习

作者: hr kelly 时间: 2009-10-29 16:21
标题: 回复：正确辞职的四种做法
9月份辞职老板没批，我又一次提出离职的想法，老板批了，但是现在对我的态度极端的冷漠，都没有信心继续呆下去了！

作者: hr kelly 时间: 2009-10-29 16:40
标题: 回复：正确辞职的四种做法
9月份辞职老板没批，我又一次提出离职的想法，老板批了，但是现在对我的态度极端的冷漠，都没有信心继续呆下去了！

作者: 凡尘、、 时间: 2009-10-30 12:33
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得借鉴我也打算辞职中、、、

作者: tizzy 时间: 2009-11-10 16:47
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错，应该具备的素质。

作者: yaoguai2 时间: 2009-11-22 21:22
标题: 回复：正确辞职的四种做法
经验之谈

作者: yaoguai2 时间: 2009-11-22 21:23
标题: 回复：正确辞职的四种做法
经验之谈:Z :D

作者: Lenka 时间: 2010-2-2 17:16
标题: 回复：正确辞职的四种做法

　　必要的时候，你可以把自己的工作职位说明以及工作经验以文件的形式留给新人，使他能在短时间内熟悉业务，尽量少走弯路，这也会让他对你感激不尽。

如果有一天，我要辞职，这是我愿意做的，但也是想不到去做的。

作者: 在哒幸福 时间: 2010-2-5 14:36
标题: 回复：正确辞职的四种做法
恩~留下好的印象很重要~~
不过老板不晓得真正的辞职原因，对他会不会不太好~~
或许可以尽量宛转一点？
恩。。。

作者: aionovo 时间: 2010-2-5 16:05
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得学习，:Z

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-2-6 16:28
标题: 回复：正确辞职的四种做法
学习了~~~

作者: axinHR 时间: 2010-2-6 17:20
标题: 回复：正确辞职的四种做法
原来辞职也有这么多学问，学习了，谢谢楼主分享！

作者: elyn_99_angel 时间: 2010-2-7 13:29
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得学习一下，感谢！

作者: 漫步︶ㄣ云端 时间: 2010-2-7 21:00
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得学习。。。

作者: huangbo1984 时间: 2010-2-7 21:48
标题: 回复：正确辞职的四种做法
嗯，我觉得如果你的辞职，领导二话不说就批了，这说明你在这单位里可有可无咯，相反有点难度才能证明自己的价值哩！
嗯，总之一句话概括，好聚好散，当然，对于一些保护自己的措施还是必须要有的！比方说离职申请的保留，一些出勤等等。

作者: caisangzi 时间: 2010-2-8 11:33
标题: 回复：正确辞职的四种做法
嗯，借鉴了。

作者: stephen0663 时间: 2010-2-10 13:49
标题: 回复：正确辞职的四种做法
学习一下，谢谢

作者: kevin1111 时间: 2010-2-11 15:48
标题: 回复 1F 巧克力牛排的帖子
好贴，有教育意义和发人深省

作者: juanzi1983 时间: 2010-2-11 16:48
标题: 回复：正确辞职的四种做法
学习了，备用

作者: 猫猫的猫 时间: 2010-2-23 10:59
标题: 回复：正确辞职的四种做法
要是今天交辞职报告明天就走人就没有这么麻烦了，哈哈

作者: rsshan 时间: 2010-2-23 14:58
标题: 回复：正确辞职的四种做法
顶一下。好帖

作者: daisy_lo 时间: 2010-2-24 17:14
标题: 回复：正确辞职的四种做法
:strong: :strong: :strong: :strong:

作者: 静~安 时间: 2010-3-30 15:30
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得学习

作者: crystal_zhang 时间: 2010-3-31 19:05
标题: 回复：正确辞职的四种做法
不错，很有借鉴性

作者: AMUWANG 时间: 2010-3-31 19:19
标题: 回复：正确辞职的四种做法
EN 十分赞同。。我觉得离开不管什么时候都要有余香。。

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-3-31 19:28
标题: 回复: 正确辞职的四种做法
[quote] 原帖由 letmefly8 于 2008-7-22 12:00:00 发表 我正在辞职中，我们领导也没有给我签字。 以上有几条我还是做到了的，虽然对现在这个公司不太满意，但离开的时候还是表现得比较诚恳！！！ [/quote]
 
呵呵，值得表扬。
 
不管什么原因辞职，都应抱着理性的态度和一夜夫妻百日恩的想法离开。有的时候，控制放纵的本心，以后会得到更多。

作者: yangyang301521 时间: 2010-3-31 20:26
标题: 回复：正确辞职的四种做法
借鉴学习！

作者: Missy718 时间: 2010-4-5 15:35
标题: 回复：正确辞职的四种做法
恩学习了谢谢

作者: 叩子 时间: 2010-4-5 15:41
标题: 回复: 正确辞职的四种做法
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作者: paullvyunjin 时间: 2010-4-5 20:03
标题: 回复: 正确辞职的四种做法
已经真确理解

作者: paullvyunjin 时间: 2010-4-5 20:04
标题: 回复: 正确辞职的四种做法
情况事实好的

作者: lxj017 时间: 2010-4-8 20:44
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得学习借鉴

作者: qiuyz 时间: 2010-4-10 14:20
标题: 回复：正确辞职的四种做法
值得学习

作者: zhangru8084 时间: 2010-4-12 17:17
标题: 回复：正确辞职的四种做法
好帖子，学习一下！

作者: 若紫鸢尾 时间: 2011-11-15 11:09
我庆幸的是，作为员工关系助理，在处理员工关系上还是不错的说，离职的员工也很遵守规矩，希望这种好习惯能延续。

作者: 清妙 时间: 2011-11-15 11:20
又是辞职季

作者: hymm 时间: 2012-7-17 16:14
好贴，值得学习。

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