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标题: 新员工培训公开课邀请您参加 [打印本页]

作者: 疯狂蚊子    时间: 2008-7-21 10:01
标题: 新员工培训公开课邀请您参加
[align=center][b][font=黑体][size=18pt]公开课[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=18pt]邀请函[/size][/font][/b][/align] + O% N) w3 N6 i6 h1 {' A% }[align=center] # d. k, f- B& N* R5 v5 Y( j4 \$ D[b][font=ˎ̥][size=18pt][/size][/font][/b][/align]) J. |6 h& M7 z/ S" H1 X [font=仿宋][size=12pt]尊敬的人力资源经理;[/size][/font] * E+ F5 A1 b& j7 X/ }[font=仿宋][size=12pt]六七月份,又到了各单位毕业生入职报到的时候。但很多企业在招聘新人后发现,对他们的培养和塑造远没有想象的那么容易,尤其是80后的这群人,有着非常明显的时代特征,这使得新员工融入企业文化,符合职业化要求方面出现很多问题。[/size][/font] 6 y' B8 W- C$ @8 B( ?9 c) X+ `[font=仿宋][size=12pt]清华大学经管学院MBA教育培训协会项目组研究了十余家知名外企,陶氏化学、Intel、萨顿、IBM等员工培训十分优秀的外企,在解析了市场上流行的职业员工的7个好习惯、思考的六顶帽子等流行理论的密码后,开发出一套基于“个人技能发展——组织技能发展——循环技能发展”的理论模型之上的新员工培训课程。[/size][/font]* G8 @- Z. C: Y2 d; ]- u1 i4 A [font=仿宋][size=12pt]本周四,教研项目组负责人仇东林老师将举办新员工公开课,届时仇老师将向您传授最新的新员工培训理念和技术。现在,邀请你免费参加。[/size][/font]8 I; `2 u, ?3 \5 ~% K+ ^ [font=ˎ̥][size=10.5pt][font=宋体][/font][/size][/font]4 x" Z% J7 u& J* B! [3 z 7 H! e+ R# |& m[font=仿宋][size=3]时间:2008年7月19日(周四)14:30—17:00 。下午2:00签到;[/size][/font] $ y% h$ m: F8 ][font=仿宋][size=3]地点:清华大学东门华清商务会馆三层(海淀区五道口易初莲花对面麦当劳楼上);[/size][/font] + Z* C' [/ b+ S) h[font=仿宋][size=3]联 系 人:张超1 g9 O" P' w; [" y* j J ! V8 I' |% d: g F# q* H* k0 K# S+ k, L1 t 联系电话:010-62128389-302 [/size][/font] ' u" g& E: ~4 M3 ]2 X[font=仿宋][size=3]手9 p4 \/ O9 b$ E" B/ p, n1 } 机:! A# Q( r0 p1 H) e1 Z 13910666949& Q7 {9 T* U; M' W2 z" I j+ r, N6 J( s& J. o+ z+ \2 A- h7 h真: # ~ B9 d+ |. j9 v4 {% P/ _010-62112549" a; S( T8 @/ `0 e 3 Y5 k! x& B( N. V( p5 j. k - Z W, U9 p7 @8 W `1 e6 V3 s2 P- [) h5 J2 } 3 i7 m# p/ x/ c( S4 k[/size][/font] / B8 k( j3 n0 w+ B* _[font=仿宋][size=3]电子邮箱:[email=broker.wen@hotmail.com]broker.wen@hotmail.com[/email][/size][/font]! a- u# Y& K* y+ _* o- x9 _9 M9 g [font=仿宋][size=3](注:免费名额有限,参加请按以上方式直接联系。)[/size][/font]
作者: yfbook    时间: 2008-7-22 15:58
标题: 回复:新员工培训公开课邀请您参加
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