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标题:
面试最难成功的五种求职者
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作者:
柶葉愺
时间:
2008-7-21 15:46
标题:
面试最难成功的五种求职者
[color=black] 漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？[/color]
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[color=black] 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。[/color]
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[color=black] (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者[/color]
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[color=black] 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引[/color]
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[color=black]HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定[/color]
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[color=black]了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。[/color]
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[color=black] 因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，[/color][url=http://0580.job234.net/][color=black]http://0580.job234.net[/color][/url][color=black]但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官在面试他之后已让[/color]
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[color=black]他来公司上班，却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科，[/color]
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[color=black]如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。[/color]
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[color=black] (二)频繁跳槽稳定性不高者[/color]
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[color=black] 职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。[/color]
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[color=black] 职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这[/color]
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[color=black]样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录[/color]
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[color=black]取你，哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。[/color]
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[color=black] 当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。[/color]
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[color=black] (三)不注重个人职业形象者[/color]
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[color=black] 当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会怎样做？选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试[/color]
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[color=black]的时间在规定时间内达到面试公司。[/color]
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[color=black] 而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注[/color]
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[color=black]重，这样的人怎么放心把工作交付给他？[/color]
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[color=black] 不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。[/color]
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[color=black] (四)只谈薪水漫天要价者[/color]
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[color=black] 某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本[/color]
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[color=black]科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是[/color]
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[color=black]面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。[/color]
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[color=black] 无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，[/color][url=http://0570.job234.net/][color=black]http://0570.job234.net[/color][/url][color=black]面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。[/color]
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[color=black]如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。[/color]
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[color=black] 还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。[/color]
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[color=black] (五)面对工作压力面露惧色者[/color]
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[color=black] 当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说[/color]
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[color=black]在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如[/color]
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[color=black]果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢？[/color]
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[color=black] 在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的[/color]
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[color=black]职业生涯规划更重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好好反思的时候！ [/color]
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金华人才网 [/color][url=http://0579.job234.net/][color=black]http://0579.job234.net[/color][/url][color=black] 「整理」[/color]
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