中人网

标题: 试用期考核怎么做 [打印本页]

作者: 万里雪飘02 时间: 2008-7-23 10:22
标题: 试用期考核怎么做
如题,劳动合同法规定试用期不符合录用条件才能解除合同,但我们以前的考核全是定性的,主观考核的结果不及格算不算啊

作者: 兰色水井 时间: 2008-7-23 19:56
标题: 回复：试用期考核怎么做
:Z :Z :Z :Z

作者: 清水涟漪 时间: 2008-7-24 16:55
标题: 回复：试用期考核怎么做
如果全是主观评价，如果发生争议，会有很大问题。最好是规定几项核心的客观指标。如果一定不行，建议采用直接主管、平行职位、客户等多个层面的人进行主观评价，以表现出客观性。另外，不管采用什么考核形式，一定要留有书面东西。考核结果最好让员工签字确认。

作者: tieguanyin 时间: 2010-4-24 22:24
标题: 回复：试用期考核怎么做
公司也在做试用期考核的的转正。

作者: 无奈者 时间: 2010-6-25 16:09
标题: 回复：试用期考核怎么做
学习进步中哈哈

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)