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标题: HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊 [打印本页]
作者: bluesky19851003    时间: 2008-7-24 21:25
标题: HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
RT，请HR朋友说说。。
作者: hbtmwjy    时间: 2008-7-24 22:38
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
好象是这样。外企高点。
作者: 公元2008    时间: 2008-7-25 09:13
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
我感觉做人力资源的收入就是没有其他的高
作者: 清水涟漪    时间: 2008-7-25 10:04
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
跟职位层级、行业、公司性质和规模都是相关的。这个规律适用于任何职位。' ]3 M8 j8 R; w# ] ! I& L: W7 P+ p- KHR比较特殊的一点是，它属于越老越值钱类型的。所以收入趋势是出道偏低，5-8年（28岁之前）左右可以有个相对高和快的增长期，然后又进入平缓期，到40岁左右又会有个小高峰，然后基本就固定了。! x: U: g$ s; O7 k% c6 M; z( O & M' I6 j a0 E! F+ h 不会达到收入不菲的境地。除非你是公司的二老板，否则做到HRD就到头了，作为职能人员，不可能有一线人员的不菲收入的。
作者: ningningd    时间: 2008-7-25 14:52
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
基本上是这样，不过好像做什么都是初级的低，高级的高啊，这是基本原则啊
作者: 最爱白开水    时间: 2008-7-25 15:13
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
学好英语进外企，积累经验做高层，收入自然就高了！
作者: a38491754    时间: 2008-7-27 14:16
标题: 回复 1F bluesky19851003 的帖子
高层收入就是不菲的8 \: c, W" f% Q
作者: 隔岸观火    时间: 2008-7-27 14:29
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
我们公司做HR工资倒是挺高的，这要看公司的待遇了。
作者: zzdlhr    时间: 2008-7-28 10:20
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
看你在哪儿干了，有的单位看门的可能都比有的单位做管理的工资高
作者: zhaofujing    时间: 2008-7-29 10:49
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
我们公司做人力资源的工资基本是最低的啦
作者: 山风888    时间: 2008-7-30 14:36
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
和公司以及老板对人力资源的看法有直接关系。) l) O: M/ X- u 另，人力资源升级做到高管的也比较多了
作者: 紫嫣1    时间: 2008-7-30 17:29
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
:O :O :O :O
作者: aiwa9882    时间: 2008-7-30 17:40
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
不能一概而论
作者: 永顺    时间: 2008-7-30 20:08
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
其实能力决定了收入，而且能力和收入永远是等价的，如果你觉得你的能力超过你的收入，那么你可以另谋高就，如果你觉得你的能力和收入相符，那么就留在原地。想提高你的收入，就必须提高自己的能力和自己的付出。相信，有一份付出就有一份回报，有一份耕耘就有一份收获，如果你付出了比别人多几倍的汗水，那么你一定会收获比别人多几倍的成功！
作者: yiran.smile    时间: 2008-7-31 14:09
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
我感觉也是 但人力资源是管理部门 资源也不少 好好工作 好好学习 一定会有个好的前途
作者: danzi_20    时间: 2008-7-31 15:16
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
如果老板对人力资源重视，愿意花钱请有能力的人，那么收入当然就高了。像我现在没有做过，但是工资也不错啊
作者: jieyin2050    时间: 2008-8-25 14:44
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
我们公司HRM税前4500元/月，税后4000元不到一点，外加住房公积金900元/月，不知这样的收入在HR领域内处于什么水平？请各位指教。
作者: 朝旭    时间: 2008-8-26 09:37
标题: 回复：HR工作收入怎么样？是不是底层收入偏低，高层收入不菲啊
其实虽然说行业、公司不同会有不同。不过大致确是这样一个状态。因为做到高层才能成为公司关键人物，属于流失会给公司带来影响和损失的，那自然收入不菲，而基层人事工作的话：科班、非专业、本科、专科等等这些条件基本都不受影响，可替代性强，工资怎么会高…… & F( x) o- N- p/ G8 B其实无论基层、高层HR，不可替代性是唯一高薪的理由。 " o) ]5 f1 @8 o& Y! M7 N4 H你可以一直在公司办理社保处理劳动争议的小事做很多年，但是你要坚信你必须成为这个领域的专家，对公司所有员工的劳动关系情况社保情况等等，心理透亮，你走了，这一摊别人接着还就没你弄得顺当。自然你工资也会高的。 8 G2 z# u7 L) N) F* F: v6 x& D% g



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