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标题: 今年培训做得少，怎么做年度培训总结？ [打印本页]

作者: I have a dream 时间: 2008-7-29 13:31
标题: 今年培训做得少，怎么做年度培训总结？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-8 11:09 编辑

各位同仁：年底了，公司要求完成07年培训总结，但整理了一下今年的培训，才发现做的很少，该怎么写啊，年度总结一般的格式是什么样子的呢？

作者: lailb 时间: 2008-7-29 19:50
标题: 回复：年度培训总结
看看呀55

作者: pan xiao yan 时间: 2008-8-6 12:48
标题: 回复：年度培训总结
去百度搜一下有很多的

作者: kiddwang 时间: 2008-8-6 15:10
标题: 回复：年度培训总结
一般是根据年度的培训需求来开展，各部门在07年的培训需求是什么，满足率（完成率）如何，已开展的培训主要是哪些类型的，主要面向了哪些对象，分别针对高、中、基层员工各开展了哪些培训，效果如何。预算的使用率怎样，能否达到预期的目标。在上年的培训中，遇到哪些难题，根据出现的情况，下一步的针对措施是如何。这样一篇总结以及明年的计划就随之而出了。

作者: liangpsy 时间: 2009-3-26 12:39
标题: 回复: 年度培训总结
我也想要哦

作者: 海底的火焰 时间: 2009-4-2 21:35
标题: 回复：年度培训总结
呵呵，看到同仁很亲切

作者: 真水&无香 时间: 2009-4-6 15:32
标题: 回复：年度培训总结
:D :D :D :D :D :D :D

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