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标题: 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系 [打印本页]

作者: zhaoyang911 时间: 2008-7-29 16:52
标题: 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
如有感兴趣的请留下邮箱
目录
第一部分  企业培训的目的
第二部分  胜任素质模型概述
第三部分  培训的流程
第四部分  培训需求分析
第五部分  培训体系设计
第六部分  培训效果转化
第七部分  培训管理者的修炼

:Z 沒有太多時間瀏覽帖子，就直接上傳吧[attach]5330[/attach] 本帖最后由陌上雪于 2011-3-21 20:05 编辑

作者: 孤雁何以双飞 时间: 2008-7-29 23:18
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
能给我一份么，谢谢楼主
[email]xiaohu_hxm@yahoo.cn[/email]

作者: zhaoyang911 时间: 2008-7-30 10:02
标题: 回复 2F 孤雁何以双飞的帖子
已经发到你邮箱

作者: may929 时间: 2008-7-31 09:24
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
[email]maaiying929@163.com[/email]

谢谢！

作者: 雨中飞翔 时间: 2008-7-31 10:51
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
也请发给我一份,谢谢[email]dlqumeijuan@126.com[/email]

作者: 特特 时间: 2008-7-31 14:51
标题: 回复: 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
也请发给我一份,谢谢。 [email=tete80@sina.com]tete80@sina.com[/email]

作者: hztbc 时间: 2008-7-31 17:24
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
多谢多谢！ [email]newtour@126.com[/email]

作者: xiaozhu830818 时间: 2008-8-1 08:27
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
能否给我分享？非常感谢～邮箱[email]xiaozhu830818@163.com[/email]

作者: xiaotiangood 时间: 2008-8-5 14:38
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
给我一份,谢谢~[email]xiaotiangood@163.com[/email]

作者: xiaotiangood 时间: 2008-8-5 14:46
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
暂时还不需要

作者: 我爱欢乐 时间: 2008-8-5 15:36
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
能给我一份么，谢谢楼主
[email]xuxhui@gmail.com[/email]

作者: szflora_yy 时间: 2008-8-5 16:36
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
积分积分积分

作者: 小刀鱼 时间: 2008-8-6 00:03
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
能发我一份吗?谢谢!
[email]tiandiyouyou@hotmail.com[/email]

作者: alex800890 时间: 2008-8-26 18:23
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
谢谢楼主是不是可以分享我一份啊 [email]alex800890@yahoo.com.cn[/email]

作者: hztbc 时间: 2008-8-27 22:18
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
还有机会嘛？ [email]newtour@126.com[/email]

作者: cash0317 时间: 2008-8-28 08:36
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
能发给我一份吗?[email]mengyangfen@yahoo.com.cn[/email]谢谢楼主

作者: cash0317 时间: 2008-8-28 09:13
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
能发一份吗?[email]mengyangfen@yahoo.com.cn[/email]谢谢

作者: 獨自等待 时间: 2008-8-28 13:28
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
能发一份我吗? 谢谢楼主分享. [email]flymn_520@163.com[/email]

作者: wenpeng18 时间: 2008-9-3 07:00
标题: 回复 10F xiaotiangood 的帖子
多谢多谢!!急人所急啊 [email]hanwenpeng18@163.com[/email] 再次感谢！！

作者: Stone8485 时间: 2008-9-6 15:15
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
迟了点~楼主能发给我一下么？谢谢啊~~
[email]stoneyang2006@hotmail.com[/email]

作者: 特林 时间: 2008-9-10 11:08
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
如果能够做到位很不错，就是中国国的企业很难做到位！哈哈！

作者: llhhz 时间: 2008-9-10 16:30
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
发一份到[email]lengqi168@163.com[/email],谢过了！

作者: 小林555 时间: 2008-9-10 19:57
标题: 回复: 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
请给我一份，tks!
[email=Wooglewoo@163.co]Wooglewoo@163.co[/email]m

作者: iamdby 时间: 2008-9-22 14:08
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
[email]iamdby@sohu.com[/email]

作者: 水若诗 时间: 2008-9-26 13:42
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
能转发一份给我吗？谢谢！
[email]ruoshi020@21cn.com[/email]

作者: 传说中的狐狸 时间: 2008-9-26 14:35
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
[email]spworking@126.com[/email]
我也要
感谢。。。

作者: moonduke 时间: 2008-9-26 15:03
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
:-| 我也要我也要

作者: 刘建军 时间: 2008-9-27 05:59
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
[email]liu81@263.net[/email]
也发我一份

作者: af0810 时间: 2008-9-28 11:33
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
嗯，能否给我也发一份，谢谢！
[email]yangxf@jmcg.com.cn[/email]

作者: 老貌 时间: 2008-10-27 11:10
标题: 回复: 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
请给我一份,非常感谢[email=!<a href=]yaorong@landwind.com[/email]" target="_blank">![email=yaorong@landwind.com]yaorong@landwind.com[/email]

作者: yhb_777 时间: 2008-10-27 11:21
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
[email]yhb_777@sohu.com[/email]
谢谢了

作者: 润丰化工 时间: 2008-10-27 13:53
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
谢谢楼主[email]xhq_260994181@163.com[/email]

作者: expo618 时间: 2008-10-30 10:33
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
很感兴趣哦，特留下邮箱：expo618@163,com 谢谢！

作者: zhaoyang911 时间: 2008-10-30 14:58
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
終于發出去了:D ，好多啊，后面的人直接下吧！:D

作者: 青梅兔子 时间: 2008-11-3 15:24
标题: 回复 1F zhaoyang911 的帖子
可以给我发一封吗？我的邮箱[email]zeping_li@sina.com[/email] 谢谢

作者: jesica77 时间: 2008-12-6 18:18
标题: 回复: 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
感谢楼主[email=jesi.zhao@gmail.com]jesi.zhao@gmail.com[/email]

作者: l00xl00 时间: 2009-2-7 11:24
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
谢谢分享。。。。

作者: 君临天下HR 时间: 2009-2-9 10:02
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
先支持一下再说

作者: 君临天下HR 时间: 2009-2-9 10:02
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
谢谢分享....

作者: cxmt 时间: 2009-2-27 12:48
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
偶得寸进尺一哈：有木有教师版啊？:Z

作者: mingmian1982 时间: 2009-3-13 22:49
标题: 回复: 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/0.gif" border=0 smiliecode=":O"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/2.gif" border=0 smiliecode=":*">

作者: cool2k2009 时间: 2009-3-18 17:06
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
正在进行这个项目，看看。

作者: 游泳的面条 时间: 2009-3-25 02:33
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
有参考价值，谢谢分享

作者: lkvery 时间: 2009-3-25 15:54
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
我强烈需要[email]veryliukai@126.com[/email]

作者: 知水道 时间: 2009-3-25 20:33
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
这可是一个比较不错的培训体系

作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-5-14 02:02
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
谢谢分享，辛苦了！！

作者: taoking 时间: 2009-6-28 01:44
标题: 回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系
好的

作者: cyh9677 时间: 2010-9-16 10:57
好好学习天天向上

作者: inuestc 时间: 2010-9-16 11:36
谢谢楼主* d%

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