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标题: 关于生育假期的问题 [打印本页]

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作者: 琰    时间: 2008-7-30 16:16
标题: 关于生育假期的问题
　　最近有一朋友到人事部请产假，此人有结婚证，准生证但公司人事部说只能请事假。 　　原因一/她入职时未婚现在结婚未到人事部变更个人资料（也就是没有将婚姻状况由未婚变为已婚）。 / J7 F( h5 F# \2 F u　　原因二/此人结婚到现在时间只有5个月（这个朋友结婚时已怀孕了）。 　　所以不能休产假只能休事假。 　　这位朋友现在不知道怎么办？公司这种做法合法吗？准生证 % n3 E0 h& K6 ] W I8 Z3 g1 T　　是国家发的，怎么就不能休产假呢？

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作者: dzqiang123    时间: 2008-7-30 16:33
标题: 回复：关于生育假期的问题
应该可以后吧，为什么不能生呀 2 Q% W2 X7 W( U5 T4 F9 K4 k' s: @' \

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作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-7-31 09:36
标题: 回复：关于生育假期的问题
到底接没结婚啊？

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作者: 中兴财    时间: 2008-8-6 11:37
标题: 回复：关于生育假期的问题
我认为不能休产假，产假是有明确规定的，自己可以看看相关法律规定。

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作者: 土登美多    时间: 2008-8-13 10:59
标题: 回复：关于生育假期的问题
引用一下哈： ! u% ~" ?; a5 d+ c　　原因一/她入职时未婚现在结婚未到人事部变更个人资料（也就是没有将婚姻状况由未婚变为已婚）。 9 [) l# i7 K6 y- e# T这纯属她们公司胡搅蛮缠。公司规定啦。必须要及时变更个人资料。规定啦。没及时变更如何处分？还有就是她休了婚假吧。那婚假都休了公司还不知道她结婚啦。 ( o; u7 ]/ N$ @8 V% l$ V% i8 N2 a6 Z9 ]　　原因二/此人结婚到现在时间只有5个月（这个朋友结婚时已怀孕了）。 　　所以不能休产假只能休事假。 , [0 U/ c' g" I, r她领结婚证时。民政局都不管她是否有孕。她们单位可够厉害的。这都管。人家准生证都领了。说明人家要依法生育。她们单位管个屁噢。以为自己是警察呐。还凌驾于政府之上了? 7 s$ A. e5 h4 s+ | O6 P9 e9 V. |, O9 D我认为她当然可以休产假。并享受产假待遇。如果公司给按事假算。视为无薪。那么今后她去仲裁。那就算是公司拖欠人家产假工资。 ; j$ m2 a; a/ W0 A. I% T6 b

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