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标题: 合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？ [打印本页]

作者: 琰 时间: 2008-7-30 16:17
标题: 合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？
　　本公司有一员工，合同期到2008年7月22日已到期，但是工作表现不是特别好，如果公司想辞退的话，怎么处理法？需要赔偿员工钱吗？急！

作者: 悲情叟 时间: 2008-7-30 17:13
标题: 回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？
貌似他合同已经过期了哦:Zz 合同过期就不算我公司员工了哇他又没有续约:bye

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-31 09:38
标题: 回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？
解除事实劳动关系百，支付经济补偿金。

作者: 西山睛雪 时间: 2008-8-4 10:15
标题: 回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？
合同到期公司不续约,解雇的话,工作满一年补尝员工一个月工资,最高不超过十二个月的,:Z

作者: windy_yaya 时间: 2008-8-14 18:31
标题: 回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？
新合同法就是这样增加了企业的负担，工作表现不行的也不能轻易辞退，真难做啊

作者: 江云凯 时间: 2008-8-15 11:32
标题: 回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？
你在什么地区？若在广东，实际操作是：合同期满一个月内，都可以对其做出终止处理，也就是说，你要给补偿金，但是，不是给解除劳动合同经济补偿金，是给终止劳动合同经济补偿金，你这种情况，要给1个月的补偿。

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