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标题: 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个两次是怎么界定的？ [打印本页]

作者: 一湾山泉 时间: 2008-7-30 17:23
标题: 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个两次是
请教大家一个问题，一个员工第一次签合同时间为：2007年8月1日至2008年7月31日，第二次签合同时间为：2008年8月1日至2011年7月31日；那么，是否第三次就得签无固定期限劳动合同了，还是还可再签一次固定期限？因为劳动法规定是连续签两次固定期限后就得签无固定期限，那么去年签的应该也算一次哦。

作者: zylove 时间: 2008-7-30 19:09
标题: 回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个
如果第三次员工没有明确反对签无固定期限合同那肯定是要签的

作者: rain_wx29 时间: 2008-7-30 23:16
标题: 回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个
应该是08年1月1日以后连续签订2次固定期限，第3次才符合签无固定期限吧？08年1月1日前的应该不算

作者: 悲情叟 时间: 2008-7-31 09:15
标题: 回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个
按新劳动法实行日开始计算，两次以后签无固定的吧:)

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-31 09:28
标题: 回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个
以2008年1月1日后签订的合同次数为准

作者: zylove 时间: 2008-7-31 13:14
标题: 回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个
同意3楼和5楼的意见

作者: eveplay 时间: 2008-7-31 13:54
标题: 回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个
同意3楼和5楼的意见

作者: 妮菲塔丽 时间: 2008-8-2 16:10
标题: 回复: 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这
[quote] 原帖由 [b]北京劳动法律网[/b] 于 2008-7-31 9:28:00 发表以2008年1月1日后签订的合同次数为准 [/quote] 是不是 2008年8月1日至2011年7月31日的劳动合同到期后再连续签两次才可算签无固定期限合同呢？

作者: Lee May 时间: 2008-8-14 08:39
标题: 回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个
应该不是这样算的，2008年8月1日至2011年7月31日的劳动合同已经算一次了，只要再签一次固定期限的劳动合同后，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，同时劳动者愿意续订、订立劳动合同的，也没有提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

作者: special_gxx 时间: 2008-8-20 15:06
标题: 回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个
按08年1月1日以后签订次数计算！

作者: cinderellagf 时间: 2011-1-6 10:54
附议楼上的

作者: lixiaoxv 时间: 2011-1-6 12:46
应该是还得再签一次才能签无固定。

作者: krinin 时间: 2011-1-6 13:50
请问是指在同一家公司签订2次吗?

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