中人网

标题: 这个员工怎么帮助啊？？ [打印本页]

作者: johncui 时间: 2008-7-30 18:41
标题: 这个员工怎么帮助啊？？
公司有一个新毕业的学生，有助学贷款，希望先公司借款还贷款，在从以后的工资里面按月扣。如果现在不还贷款她每个月要交80多元的利息钱。她给公司写了一个申请，向公司借钱。这个事情大家给出出主意怎么处理啊？？谢谢！！！:(

作者: zylove 时间: 2008-7-30 19:06
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
公司似乎并没有义务帮助员工还款，这完全要看公司是不是有关心员工个人生活的文化氛围咯。

作者: zylove 时间: 2008-7-30 19:07
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
不过刚毕业的大学生一般流动性比较大，建议还是不要借了

作者: 永顺 时间: 2008-7-30 20:21
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
从人性化的角度来讲，应该帮助，从道德的角度来讲，也应该帮助。但是凡事都要看状况而论，如果他确实如此，人又比较老实作为公司应该帮助。

作者: 悲情叟 时间: 2008-7-31 09:13
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
看人品吧，这个没办法，人情味要讲，公司也不能为这个承担风险，是不？

作者: 清水涟漪 时间: 2008-7-31 10:24
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
同意以上几位的看法。决定了要借的话，就要跟员工签署一份书面协议，把责任义务写清楚。万一人性莫测，以后就靠这个翻本了。

作者: 玲珑剔透 时间: 2008-7-31 11:38
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
确实难办，如果要借一定要有协议。不过，现在的社会有协议也未必管用，自由度太大，流动性太大，万一这人品不好，故意为之，能不能找着这个人还两说呢。另外，这个贷款的额度是多少啊，公司可以综合考虑一下这个风险大小、风险的概率。

作者: 似冰似火 时间: 2008-7-31 12:51
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
人品是那么容易看的出来的吗？我就深有体会，需要一段时间的观察了解才能比较深入的了解一个人，这种情况协议不一定管用的，如果是我们公司一般不会借的，如果真的想借除了协议外有个担保人就更好了。

作者: swihor 时间: 2008-7-31 14:56
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
现在有多少学生在还贷款，不是也在慢慢的还么，如果每个贷款生都向公司借钱，那公司会负担很大的

作者: y40349310 时间: 2008-7-31 15:05
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
不干活先借钱，要是你你会贷吗？

作者: danzi_20 时间: 2008-7-31 15:19
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
请问，这个人的能力和态度符合公司的发展吗？如果符合，帮，这样会让他更努力的为公司工作，但是双方要有协议，对双方有保障

作者: xyw1013 时间: 2008-7-31 21:52
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
先考察这个员工各个方面的情况，比如有没有培养价值，比如人品之类的，如果是公司很急缺的人的话，建议签了协议借款比较好，但是还是要谨慎啊。

作者: 雨醉心竹 时间: 2008-7-31 23:07
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
借与不借完全在公司，如果借了，额度是多少，是有息的还是无息的，如何偿还？这个学生每个月工资是多少，需要向公司借款多少，每月如何从工资里扣，都要考虑清楚。特别是这种情况要小心员工反咬公司一口克扣工资之类的。如果扣完了连最低工资都不到了，那就惨了。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-8-1 09:54
标题: 回复：这个员工怎么帮助啊？？
签订个协议，预想到其中的风险。不过建议不要从工资里面直接扣除，有风险

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)