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标题: 是否违反劳动合同法相关规定 [打印本页]

作者: 小鸦 时间: 2008-7-31 16:22
标题: 是否违反劳动合同法相关规定
某部门主管随意增加工作内容怎么办，比如说给采购人员，增加内业、档案管理、证照管理等内容。是否违反劳动合同法相关规定。

作者: dzqiang123 时间: 2008-7-31 16:25
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
这要看你签订的合同里面是怎么规定的了

作者: 悲情叟 时间: 2008-7-31 16:28
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
合同中是否有领导安排的其他工作一项:d

作者: 小鸦 时间: 2008-7-31 17:18
标题: 回复: 是否违反劳动合同法相关规定
[size=5][b][font=黑体]二、工作内容和工作地点[/font][/b][size=12pt][/size][/size] [font=宋体][size=12pt]第二条[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方的集团范围内安排工作，或双方约定在[/size][/font][u][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/u][font=宋体][size=12pt]（单位）从事[/size][/font][u][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/u][font=宋体][size=12pt]（岗位）工作。经双方协商一致，可以变更工作地点、工作岗位。[/size][/font][u][size=12pt][/size][/u] [font=宋体][size=12pt]第三条[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]乙方应按本合同规定和甲方对工作岗位的要求，按时完成规定数量、质量标准的生产（工作）或工作任务。[/size][/font][size=12pt][/size]

作者: 悲情叟 时间: 2008-7-31 17:21
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
就这些？没有职位描述或者工作职责什么的？:|

作者: ZHONGIEW 时间: 2008-8-1 08:58
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
你们签订劳动合同的时候合同的岗位是怎么描述的？？

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-8-1 09:42
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
这种做法属于变更劳动合同，应与劳动者协商

作者: zylove 时间: 2008-8-1 12:52
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
晕，我的劳动合同里面也没有职位描述！只是说了是什么职位，

作者: 顽皮小仙 时间: 2008-8-5 11:59
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
如果时间允许就做吧.也可以学学其他. 如果很忙,忙不过来的情况下,就先做好本职的工作啊. 还有:上级为什么要交给你这些工作呢?是看中你想培养你?给你穿小鞋?这个要弄清楚.

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-8-5 17:31
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
建议以后大家踊跃提出问题，天天就这么几个问题，不知能否更新一下

作者: 我是大傻瓜 时间: 2008-9-16 16:23
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
应该事先协商一下

作者: 琰 时间: 2008-9-16 17:12
标题: 回复：是否违反劳动合同法相关规定
约定好的就不违法

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