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标题: HR要成为员工心目中的“大众情人” [打印本页]

作者: fw55 时间: 2008-8-5 18:47
标题: HR要成为员工心目中的“大众情人”
众所周知，HR未来的发展方向是成为企业的“战略伙伴”，但在现实中，老板总是更加注重财务业绩，强调市场压力，HR工作只能是“暂时先放一放”。　　于是，很多人开始感叹、责备：“老板根本不重视我们的工作”、“营销部的人根本不把我们HR放在眼里”…… 　　也许，老板确实对HR的日常支持有一定的欠缺（至少他们中的大部分重视还是比较重视的，只不过是支撑不够），但这并不能成为我们HR自身地位不佳的理由。要提高HR（部门）在企业里话语权，还得从我们HR自身的建设着手啊！　　首先，不断提高日常HR业务处理能力。既然我们是HR部门，当然首先是要做好自己的本职工作。为业务部门提供符合岗位要求的候选人、帮助各部门提高员工队伍素质、积极创造良好的企业文化氛围、建立公平的薪酬福利机制等等。如果自己的工作没做好，就根本别指望其他部门唯你马首是瞻！　　其次，通过多种途径支持业务部门的工作。支持业务部门的工作，并不是说单单满足他们的人员补充要求和培训要求就可以了，更多的是站在业务发展的角度上去和业务部门一起考虑问题，主动提供解决方案，以自己的专业知识结合业务特点创造性地开展HR工作。这样的工作可能更多是制度、机制方面的。只有当业务部门发现你能够为他们带来好处（利益）的时候，他们才会尊敬你、感激你，从而树立了HR在企业里的良好形象，提高HR的地位。　　再次，做老板的“小棉袄”。HR既然是为公司服务的，那么当然要照顾好老板的要求，要能够从老板的只言片语中领会其潜在的涵义，前瞻性地开展工作，不至于在老板突然提出某个要求的时候觉得束手无策。HR要做老板的“小棉袄”，就是要跟老板贴心，让老板对你放心，这样，老板才会放手让你去尝试做一些事情，也会对你的日常工作给予更多的关注与支持。　　最后，要努力成为员工心目中的“大众情人”。老板、同级部门都已经搞定了，下面当然应该是普通员工了，HR要赢得员工的信任，要努力成为他们心目中的“大众情人”，这样的话，员工有想法的时候就能够想到你，与HR交心地沟通，对于提高公司的氛围、改善员工满意度、降低流失率有不同寻常的重要意义。作为“大众情人”，当然是要放低姿态，不能高高在上，要经常深入到员工中，了解他们的想法，听听他们的建议，真心实意地帮助员工解决困难。在这种前提下，员工能不拥戴你？！

作者: 琰 时间: 2008-8-6 13:33
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
:O :O :O :O

作者: 瑞月 时间: 2008-8-6 14:18
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
呵呵，不错。

作者: 南山先生 时间: 2008-8-6 15:01
标题: 回复: HR要成为员工心目中的“大众情人”
支持楼主观点!

作者: 中兴财 时间: 2008-8-6 15:22
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
说的不错

作者: sijun 时间: 2008-8-6 15:23
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
呵呵，不错。:D :D

作者: magiclfc 时间: 2008-8-6 16:53
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
有这种心态和能力，做哪一行都不得了……

作者: 发现是你 时间: 2008-8-6 17:14
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
有些难度。不过，可以为之。

作者: ZHONGIEW 时间: 2008-8-6 17:18
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
想法确实不错，但这不是一两天的事情啊！

作者: lin_leohr 时间: 2008-8-6 17:24
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
态度决定一切

作者: wxj0513 时间: 2008-8-6 18:03
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
现实中遇到的问题更复杂，需要更多的耐心

作者: 仰天长叹 时间: 2008-8-7 11:02
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
我现在好象是大众敌人:~

作者: sales-nj 时间: 2008-8-8 13:24
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
是啊，一部分的HR们的素质是应该提高，呵

作者: 茉子清风 时间: 2008-8-9 13:42
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
HR这行做好的话,是相当有水平的,对于有事情，在我们说起来很简单的，但是做起来，却相当的棘手，因为每个人的心理都是不同的，所以好，一个好的HR管理人员，心理学研究的估计也是八九不十的！真正做到上下兼顾的HR管理人员，那将是这个企业最大的一笔财富了！

作者: HR十年 时间: 2008-8-10 07:06
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
如何平衡(包括工作和心态)是成功的关键

作者: miaomiao5345 时间: 2008-8-11 16:58
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
同时搞定老板，员工？

作者: 庭院阳光 时间: 2008-8-12 15:10
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
值得学习，o(∩_∩)o...

作者: moonduke 时间: 2008-8-12 19:59
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
说得容易做起比较难

作者: lzf5211 时间: 2008-8-13 12:03
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
:D :Z :-|

作者: fubohr 时间: 2008-8-13 15:27
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
说的不错，但是有一定难度

作者: DP文子 时间: 2008-8-16 12:27
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
努力目标!

作者: 大禾 时间: 2008-8-21 11:31
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
又做老板小棉袄，又做员工大众情人，难度很高。具体方法赐教一下。

作者: fafaaipingping 时间: 2008-9-4 14:46
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
:D :D :D :D :D :D

作者: yuqiangliu 时间: 2008-9-8 17:10
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
是呀玩人的人!:D

作者: 锐进儿 时间: 2008-9-8 18:50
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
:-D :-D :-D :-D

作者: star123456 时间: 2008-9-9 09:39
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
不错，支持！

作者: 雅芽220 时间: 2008-10-8 18:41
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
楼主说的好，值得学习！

作者: ttapril 时间: 2008-10-14 16:43
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
呵呵,难啊难~~~`

作者: fengwei9888 时间: 2008-10-21 11:56
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
要多努力了

作者: huhuhaha 时间: 2008-12-11 13:06
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
想法非常好，但做起来有难度，特别是当老板的水平不高时，做贴心小棉袄的事非常难。

作者: 蕊儿@1234 时间: 2008-12-12 16:27
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
呵呵，不错，就是能做到肯定是有难度的:+

作者: 木梅 时间: 2008-12-18 13:54
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
有些事情做起来还是相当难的

作者: daiwei12315 时间: 2009-3-11 23:21
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
谢谢楼主分享:D :D :D

作者: 幸福妈妈啦啦 时间: 2009-12-26 23:11
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
说的容易做的难啊

作者: tina-ls 时间: 2009-12-28 17:24
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
我们公司就是典型的以业绩为首是瞻的公司，ＨＲ在营运部门前面一点地位都没有，怎么做“大众情人”？有待思考

作者: 老赖皮 时间: 2009-12-30 09:18
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
:D :D 牛人

作者: 吴腊荣 时间: 2010-1-4 17:54
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
理想境界，做起来比较难也

作者: 山楂树之恋 时间: 2010-1-5 11:30
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
要做到楼主所说的，需要一个好的心态，和持之以恒。

作者: best博雅 时间: 2010-1-25 10:08
标题: 回复：HR要成为员工心目中的“大众情人”
努力朝这个方向前进

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