中人网

标题: 企业培训效果如何评估？ [打印本页]

作者: 蝶儿飞 时间: 2008-8-5 22:23
标题: 企业培训效果如何评估？
企业在组织培训完成之后，培训的效果如何评估？评估工作怎么来做，这个问题怎么解决！如何将培训的4级评估真正的应用到工作中，且让评估有效果！各位高人请赐教！

作者: kiddwang 时间: 2008-8-6 11:22
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
多谢楼主分享可以发一份给我吗 [email]Vicky_wwj@126.com[/email] 十分感谢！

作者: 蝶儿飞 时间: 2008-8-6 20:49
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
呵呵楼上的，你想让我发给你什么呢？我是想让各位来探讨一下企业的培训效果到底怎么来评估！可惜没人响应呢！

作者: 隔岸观火 时间: 2008-8-6 21:27
标题: 回复: 企业培训效果如何评估？
[quote] 原帖由 [b]蝶儿飞[/b] 于 2008-8-6 20:49:00 发表呵呵楼上的，你想让我发给你什么呢？我是想让各位来探讨一下企业的培训效果到底怎么来评估！可惜没人响应呢！ [/quote] 楼主，建议你们做份培训意见调查表，每次培训完后让学员填写，这样可以了解培训的效果，根据提供的意见表可以评估培训的效果。也可以面谈咨询评估，方式有很多，就看你比较喜欢哪一种了。

作者: 蝶儿飞 时间: 2008-8-7 09:01
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
楼上的，您说的是一种方式，或许也是每次培训之后必须的一项工作，但是培训最终的结果应该是能够带来一定的经济效益！但是这个结果的衡量有难度，也不是一时之间就能完成的，可能需要一个长期的持续的一个过程。所以我想问，这个到底怎么才能实现？

作者: jessicahmily 时间: 2008-8-7 09:53
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
我也很想学习一下效果如何评估啊~~现在很头疼这个问题~~~

作者: 蝶儿飞 时间: 2008-8-7 13:09
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
那就顶上去！呵呵我们大家一起探讨一下！

作者: ls_hui 时间: 2008-8-11 15:15
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
好东西帮顶

作者: 蝶儿飞 时间: 2008-8-15 10:21
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
又没有人吭气了！？:O 难不成这个问题是一个共同的难题？

作者: 浩然@HR 时间: 2008-8-15 18:32
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
态度、行为、效果

作者: 阿羽 时间: 2008-8-16 09:47
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
这个东西可是百年难题啊。

作者: mizzyzhu 时间: 2008-8-16 19:44
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
楼主，培训是一种投资，培训对员工的绩效和企业的效益的影响是需要一个很长的时间，而且衡量这种效果是比较有难度的，培训的投资回报率是最好的衡量培训效果的数据，但是这个数据是很难衡量的

作者: chjizo 时间: 2008-8-17 14:27
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
的确是个难题

作者: 蝶儿飞 时间: 2008-8-18 09:41
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
哎，难道这个难题就没有企业能够解决吗！郁闷啊！

作者: 小康2008 时间: 2008-9-29 21:52
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
:Z :Z :Z :Z

作者: greenheart 时间: 2008-10-3 22:51
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
培训效果考核培训效果调查表

作者: 我才是真的海天渺渺 时间: 2008-10-15 17:35
标题: 回复：企业培训效果如何评估？
我们一直在使用培训之后填评估表的方法，现在开始组织座谈会了。不过还不太了解座谈会应该怎么去组织比较好。谈些什么呢？

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)