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全套人力资源资料
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作者:
雨中飞翔
时间:
2008-8-8 13:47
标题:
全套人力资源资料
第二部分 人力管理
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第一章 思想篇
) L0 Y2 w( o! ~! T$ }
一、 人力管理发展历程
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奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构
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劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构
' l1 W# z; Y! M' O$ Y) V' i/ R
人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构
" g" K, g, G0 |3 N/ @
知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式
. m- K& y5 M; t0 L5 `7 \
智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组织结构
6 e! L* C4 N; A
: C) @( t' t. D$ Y. v
二、 人力资源管理政策
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1、人力资源管理目的:为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障,对人力资本的增值进行管理。
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2、人力资源管理准则:公平、公正、公开
$ Q% E+ C3 |+ Z
3、人力资源管理思想:以人为本
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4、人力资源管理原则:先德后才,德才兼备,任人唯贤,人尽其才
5 l: p+ n1 X/ R: I, U
5、人力资源管理内容:人力资源规划、绩效评估、培训
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6、人力资源管理核心技术:绩效评估,
) Y' b& B7 S6 u- W0 m
阶段性评估:效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
) d3 q& @. a9 U4 ^. E( u
层次性评估: 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
, _; T0 v, [( h- ?1 M4 l6 J
学业层学习精神、事业层思维模式
1 W, W; M. \5 K9 ?" D
绩效评估要素:定名、定值、定量、定性、定时、定点
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第二章 制度篇
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第一节 前言
" z6 k; ^* U+ @2 G
人是公司发展之本,拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键,我们致力于公司人力资本的增值,加强人才队伍的建设,努力创造一流的人才成长环境,不断提高各级人才的解决问题的能力。
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本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-26 15:48 编辑
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作者:
dgtao88
时间:
2008-8-9 15:49
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回复:全套人力资源资料
还是要积分的:-| ,我没分了,等我积多些再来:D
作者:
绝版囡囡
时间:
2008-8-19 14:38
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很感谢楼主,如果能分开一下就好了
作者:
waya1252
时间:
2008-8-19 17:42
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谢谢了,先下来学习学习下嘛呵呵
作者:
ymzydtx
时间:
2008-10-13 11:04
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我没有积分了
作者:
tiger1997
时间:
2008-10-15 00:31
标题:
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很感谢楼主,
作者:
gufeng_1028
时间:
2008-12-8 21:56
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xiexiexiexiexiexie
作者:
ysnowsky
时间:
2008-12-12 08:29
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看看哦,呵呵
作者:
ysnowsky
时间:
2008-12-12 08:31
标题:
回复:全套人力资源资料
蛮好的东西,谢谢
作者:
倾城凌云
时间:
2012-11-6 21:56
谢谢分享
作者:
bboi
时间:
2012-12-12 18:11
非常感谢共享!!
作者:
爱人如己
时间:
2014-1-10 16:07
不错,好东西
作者:
bfsu
时间:
2016-12-6 17:01
总是要积分,不够能。
作者:
张筱嘚儿
时间:
2018-7-28 20:19
我就是来攒积分的,太多需要下的了
作者:
fpg
时间:
2018-8-9 13:42
非常感谢楼主分享这样的好资料!
作者:
xiangxiang3523
时间:
2018-12-24 14:25
谢谢分享
作者:
tsengfangda
时间:
2019-2-28 08:48
下载下来看看,感谢楼主
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作者:
lks19832001
时间:
2020-12-26 22:49
谢谢分享
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