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标题: 如何设计绩效管理 [打印本页]
作者: jimsun_wong    时间: 2008-8-11 10:48
标题: 如何设计绩效管理

如何设计绩效管理

5 w0 L9 T2 Q* z7 q2 G

设计一份操作性强的绩效管理方案应从以下四个方面入手：

) R( ]9 C4 S& R8 G* ~* c: b

一、全面盘点绩效管理所涉及的要素。

2 W: d: n! U8 k" O' l

二、一个完善的绩效管理体系，有如下五个流程：

+ _4 x3 R @8 v$ a6 J3 Q- a

三、绩效反馈面谈的五步法。

1 o$ f' Y: L. G" P

四、结果要素。

本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-9 21:33 编辑

作者: fpg    时间: 2018-9-1 12:26
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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