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奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
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作者:
雨醉心竹
时间:
2008-8-11 23:50
标题:
奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
8月8,奥运会正式拉开帷幕。
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北京的企事业单位当天放假一天。
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双休日,相信更多的朋友和我一样,守在电视机前看了一整天的比赛。
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不过,今天上班了,你们有没有注意到你的员工心情变化?关注比赛还是投入工作?工作、比赛冲突了怎么办?你们遇到什么问题没有,或者有啥好的经验跟大家分享的,在这里畅所欲言吧。
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就拿竹子我来说吧:
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今天,超级难得,朋友送给我一张首体美国VS古巴的女排比赛票。但今天是周一,必须要上班,不能请假的日子,我就犹豫了。
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看了看时间,是中午12:30~2:00的,于是我的计划是中午吃完饭12:00偷偷溜走去首体看比赛,看上二、三局,1:30左右的时候再溜回单位,不耽误2:00的全体会。
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但计划赶不上变化,临近吃饭,我得到消息,有个非常重要的采访要去,不但会开不了了,比赛也看不成了:(
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要知道,这年头混张门票不容易,这临时的事情,让我错过了比赛,还浪费了一张现场的比赛门票(全当免费公交车票用了)
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这是我作为员工,比较郁闷的事情。
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可是作为HR,我想你的心情也不好受吧,知道员工这样心态肯定不是滋味,可政策不是那么好定的:
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比如员工可以休年假,但不是每个员工都有那么多假期可休,也许早就用完了,或者想别做它用
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再比如很多企业采用目标管理的方法,不管员工啥时干活,只要规定时间拿出结果就无所谓啦,可是对于公司中有些“关键”岗位员工,诸如行政、前台之类的,人员缺乏备份,她休息了,既不能带回家干,也不能空缺,显然这对他们来讲不是件公平的事件。
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在奥运这个特殊时期,你们还遇到啥问题了,怎么解决的,大家好好聊聊哦:)
作者:
chriex
时间:
2008-8-12 15:54
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
我们公司处理还是比较人性化:我们在上周五(8月8日)就下发了通知,要求全公司所有单位不了特殊情况外,不允许加班,让员工都回家看奥运;另外,对于这十多天的奥运情况,我们会要求公司企业文化部随时在办公系统上公布比赛结果,让员工知晓,另外,尽量诠释公司的正常运行和体育精神(哈哈哈,结合比较勉强),希望员工安心工作,因为也不能因此耽误了公司的业绩呀,我们国家对奥运付出太多了(嘿嘿嘿)!:D
作者:
zzdlhr
时间:
2008-8-13 08:30
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
我们单位和正常情况下一样,只是同事间讨论奥运的话题多了,上班时间肯定是不能看电视的,只有回家看了。
作者:
骑猪嗷嗷飞
时间:
2008-8-13 09:25
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
可惜我们没有放假啊
作者:
hr新人王
时间:
2008-8-13 22:54
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
化被动为主动,及时公布比赛的消息和信息。
作者:
海心0808
时间:
2008-8-14 14:20
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
比赛如果正好是上班时间的话,比较麻烦,有的时候手头上工作多,也没有办法请假。好不容易赶上一次奥运会,真不知道该怎么办?
作者:
小小郁金香
时间:
2008-8-15 09:46
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
8月8日我们放了一天假!
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比赛日呢,我们会及时公布比赛的信息!
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作者:
emilylml
时间:
2008-8-15 09:54
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
这阵子肯定会影响,觉得最近公司的业务都明显少了.估计大家的心情一样的,我也想看结果:D
作者:
你若热爱自由那么就喜
时间:
2008-8-16 08:44
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
是的,都受影响了
作者:
平台网络系统
时间:
2008-8-17 13:49
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
你的情况是个特例,我想任何一个领导都有非常人性的一面,当没有重大的事情时候,允许员工参与奥运,发扬奥林匹克精神,这种情况是被允许的,你应该把这张票再送给你同事或朋友,那么你们之间又会多一个话题!
作者:
elsaluan
时间:
2008-8-18 08:37
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
我们公司的那座大厦大部分外企都放假,我们公司没放,那天上班还要检查包包
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-8-18 09:20
标题:
回复:奥运会正式拉开帷幕,HR遇到忧心事没?
1、员工老想着放假或发点福利;
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2、上班时想看比赛哈哈
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