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标题: 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 [打印本页]

作者: 厉鬼 时间: 2008-8-14 14:32
标题: 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
[align=center][b][color=#454545][font=宋体]《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释[/font][/color][/b][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]三、《条例》第二条第（二）项中的[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]工资、保险、福利、培训、劳动保护[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]分别包括哪些内容？[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　答：这里的[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]工资[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]保险[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]福利[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]培训[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]劳动保护[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　四、《条例》第二条第（二）项中所说的[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]规定[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]，包括哪些内容？[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　答：这里所说的规定包括法律、法规、规范性文件。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　五、《条例》第二条第（三）项规定的[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]因履行劳动合同发生的争议[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]具体包括哪些内容？[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　答：[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]因履行劳动合同发生的争议[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　六、《条例》第二条和第三条中[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]职工[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]的含义是什么？[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　答：[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]职工[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]

作者: ls_hui 时间: 2008-8-14 15:18
标题: 回复：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
好东西顶上去，学习了

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-9-12 16:13
标题: 回复：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
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