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标题: 人力资源部及人力资源经理KPI如何设定 [打印本页]

作者: 梧言    时间: 2008-8-19 13:38
标题: 人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
我们公司七十多人,请教各位大侠人力资源部及人力资源经理KPI怎么设定?人员流动率应该考吗? ) t/ G$ _8 i& ~' ]( X/ [( x初次发贴,拜谢!
作者: jiacaiyy    时间: 2008-8-29 17:42
标题: 回复:人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
1.指标有三类 改善类 维持类 战略类 2.如果目前你们公司人员流动率影响到公司发展 建议列为改善类指标 如无.建议列为维持类指标
作者: mp71092008    时间: 2009-3-23 15:10
标题: 回复:人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
70多人不值当的 5 P' Q3 g3 z& _' t# u* Q3 ]* E
作者: bee9988    时间: 2009-4-14 20:06
标题: 回复:人力资源部及人力资源经理KPI如何设定
我们公司三十多人,请教楼主,人力资源部及人力资源经理KPI怎么设定?




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