从点菜看你的性格
当你和朋友或其它人到了一间饭店或酒店里用餐时，你点菜时通常是：
A 先请店员说明菜的情况后再点菜
B 犹犹豫豫，点菜慢吞吞的
C 先点好，再视周围情形而变动
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参考资料—CCTV—23393 中央电视台---CCTV2---社会生活项目组
D 先说出自己想吃的东西
E 点和别人同样的菜
F 不管别人，只点自己想吃的菜
分析结果
★A、你是一个自尊心强的人，讨厌别人的指挥，在做任何事之前，总是坚持自
己的主张。做任何事都追求不同凡响。做事积极，在待人方面，重视双方的面子。
★B、你做事一丝不苟，安全第一。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所
致。你能够真诚地听取别人的劝说，但不应该忘掉自己的观点。
★C、你是个小心谨慎，在工作和交友上易犹豫的人。此类型的人给人的印象是
软弱的。想象力丰富，但太拘泥于细节，缺乏掌握全局的意识。
★D、你性格直爽、胸禁开阔，别人难以启齿的事，你也能轻而易举，若无其事
地说出来。这种人待人不拘小节。可能是为人的缘故，有时虽然说话尖刻，也不
会被人记恨。
★E、你是顺众型的人，做事慎重。往往忽视了自我的存在。对自己的想法没有
自信，常常立刻顺从别人的意见，这种人是易受别人影响的人。
★F、你是个乐观、完全不拘小节的人。做事果断，但是否正确却难说。先看价
格后，迅速做出决定的人是合理型的；选择自己想吃的人是享受型的；比较价格
与内容才决定的人，为人吝啬。
：你希望自己变成哪种生物
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看事业如果有一天上帝告诉你，给你一个死后重生的机会，你希望变成下列 何种生物？
A. 不会动的植物
B. 会飞的动物
C. 细菌
D. 会游水的动物
E. 在地上跑的动物
分析结果
★A、你的特性就是安定，或许是个性使然，让你比较不会和其它人一争长短，
你似乎没有什么事业心，在你的心中家庭、朋友、爱情更胜于你的事业。
★B、你一向有着旺盛的企图心，对于未来有着伟大的计划与旺盛的雄心，企图
能闯出一番天地，能力足够的你只要能努力，必定能成功的。
★C、你是一个有责任感的人，对于本身的工作范围一定会尽力地去做好，你的
责任感，让大家放心地将重要的工作交给你做，虽然不是大红人，但却是一个主
力的台柱。
★D、你是一个富创造性的人，所以你也比较希望往这方面去发展，走艺术的路
也许能让你拥有属于自己的一片天空。
★E、踏实的个性，使你觉得工作是生活的工具之一，合乎兴趣的工作才是事业，
唯有将自己所长以及所爱的兴趣与工作相结合，做一最好的搭配组合，才能称作
事业，这也就是那个你永远都会为之努力的工作。
管理才能测试:到底谁能出人头地
新来公司报到的4个新进人员正好走在一起。看着这个人的背景，老练的上
司问道：“哪个家伙会最早出人头地？” 如果要你选择的话，你认为最早出人头
地的会是谁？
A 身材普通，略显胖的男性
B 最高的男性
C 最矮的男性
D 中等身材的男性
分析结果
A：不拘小节的乐天派。
虽然具有自卑的潜在因子，但随时都有开朗的想法，是个没有太多烦恼的人。
此外，不喜欢努力，凡事都喜欢让给别人去做。
B：对于自己的体态及外观没有自信，强烈地想要彻底改变自己。过于自卑，
做任何事之前都有无法成功的强烈感觉，还可能总是羡慕成功的人。
C：虽然有自卑感，但自卑感反而会成为踏板，激励你往上爬升。
常常会自我鞭策道：“怎么可以输给你！”一旦身处逆境，反而转化成一种反
弹力，激发出干劲。是属于比较别扭的一型。有时很讨厌平凡的事情。
D：虽然没什么自信，但也不会感到自卑。重视的不是外形，而是实力。没有
波澜起伏的人生。这样的人大多走向平凡的人生之路。
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探察一下你的工作态度
忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么
样的假期？
A 有趣好玩
B 放松休息
C 学习丰收
D 浪漫甜蜜
分析结果
★A、你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。你在吃喝玩乐的活动筹
划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。
★B、你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经老神在在，
一切都在掌控中。因为太稳定了，也不想在工作上有任何异动，维持现状就好。
★C、这么积极进取，你大概也患有现在流行的“信息焦虑症”吧！做任何事都希
望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光
阴，是不可能会发生的事。
★D、工作对你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。你不
会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，所以上班时，总是私人电
话讲个不停，脑里想的也多半是私事。
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从握手窥探你内心的秘密
心理学上，人类一直在寻找使他人解除武器的最佳方法。请问你是怎么握手
的？
A 握的长又紧
B 在手掌搔痒
C 握一下而已
D 手掌微湿
E 握手无力
F 用两手握手
G 不握手的人
分析结果
★选A：你握着另一人的手，握了很长一段时间，看看谁先把手抽回来。这是一
种测验支配力的方法。假使对方比你先抽手，那你便晓得可以比对方更有耐力，
与对方交涉时可以有较大的胜算。你经常使用这种方式，也因此获得对方重大的
让步。
★选B：这种偷偷摸摸的行为是男人所为，当男人和刚刚认识的女人握手时，可
能用食指去搔对方的手掌，这种方式很直接，不过令人厌恶。目的在告诉那位女
士，你为她有性爱方面的幻想。而且希望得到她立即的响应。一般人通常看不到
你的做法，然而，为了得到你想要的，为了减少啰唆麻烦的程序，结果大家都知
道你用手指搔过几个没有反应的手掌心。
★选C：虽然你把对方的手握得很紧，但只握一下便把手拿开。在社交场合上，
你表现得轻松自在，但内心却是实际而多疑，你不吃任何人的亏，假使别人突然
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事业前程测试
指导语：
一个人的事业能否成功、前程是否远大，所谓天时地利人和诸多因素都会起作用，而影
响最大的莫过于自身素质、能力和态度。因此，每一个想要成就事业、有所作为的人，
都务必记住一个道理：强者自强，败者自败坏！
以下10道中，每道题都有A、B、C三种答案，请你仔细阅读每一题，根据自己的实际
情况和真实想法选择一个最适合的答案。
1 你对自己所从事的职业，感觉：
A 学有所用。
B 周而复始重复劳作。
C无法展开手脚。
2 你每天开始工作时的心情是：
A充满新鲜的感觉
B 又开始紧张的战斗
C 别无选择
3 你在制定工作计划的时候：
A 总是有一个明确的近期目标
B 心中有数即可
C 疏于作计划
4 完成一项任务你会：
A 及时做出总结
B 有空再去做总结
C 不管好坏反正做完了
5．在了解外界本行发展状况上，你：
A 总是积极搜索信息
B 碰上了再去过问
C 事不关己高高挂起
6 对于调动工作岗位，你：
A 愿意作为人生的一此尝试
B 听从管理层的安排
C 很不情愿，宁可固守一隅
7 对于工作中的改革举措，你：
A 极力推广有利工作开展的项目
B 甘作一名在忠实的听众
C 不屑一顾
8 工作的积极性受挫时，你：
A 没有什么，小小的考验而已
B 或许明天就好了
C 一蹶不振好几个星期
9 你与同事：
A 总是相处很融洽
B 你又来我才又往
C 关系疏远，喜欢独来独往
10有过剩的精力，你会：
A 找一份合口味的兼职工作
B 与三五好友同乐
C 回家舒服舒服
解析：
41分以上：
前途无量型。你目前的工作很适合你，你能从工作中汲取无情的力量，不断进取开创未
来。有朋友，有信心，有正确的态度是你的资本，是你事业成功的保证。扬长避短，继
续保持清醒的头脑，你将前途无量。你的职业目标不需要变动，如果有多余的精力和时
间，可以考虑从事一分兼职的工作。
25－40分：
前途可待型。你对待工作和事业缺乏积极主动的进取心和明确的计划和步骤，但对安排
下来的任务尚能保证按时按量的完成。你的不主动会造成别人的误解和疏远，而成为你
事业进步和升职的绊脚石。在高速发展的当代社会，主动进取会给你带来更多的机会，
所以你需要更加热情和主动，才会前途光明。
24分以下：
前途渺茫型。你做事情缺少计划，遇到困难就会畏缩倦怠停滞不前，即使工作不是和你
也天天得过且过，害怕改变，不思进取，这种状况会使你处于十分被动的境地。你需要
重整旗鼓，及时充电，制定目标，充满热情的投入工作，否则你将一事无成。
升职机会测试
指导语：每个人都不会对自己的前程漠不关心，你若有兴趣了解以下自己是不是有望升
职，可以作一个 测试。本量表适合有较高的教育背景的人，在当前公司工作时间一年
以上而目前的职位还不高的员工。
根据实际情况和真实想法做答：
1、 在公司内，你怎样和同事上司相处？
A 跟直接上司关系密切，期望他能欣赏提拔你
B 和所有的高层人员打好交道，这是晋升的机会
C 友善的对待他人，不管是否对你有直接的支持和帮助
D 不有意去接交朋友，你只以工作能力表现自我
2、当你的工作任务越来越繁重时候，你的反映是：
A 投诉你已经被压得喘不过气来并且寻求帮助
B 默不作声，日益继夜伏案工作
C 先做迫切的工作，其他的留待有空时在做
D 超时工作，但让你的上司知道这一点
3、当你和同事竞争某一新的职位而自己落选时候，你的表现是：
A对自己所遭受的挫折愤愤不平
B 疑惑不解，想弄清这是为什么
C 迁怒于公司领导，考虑跳槽
D 豁达的接受现实，争取以后的机会
4、你和公司基层的小人物关系如何？
A、 他们非常崇拜你并经常希望得到你的意见和赞同
B、 凶给他人不友善的印象而且有明显的距离感。
C、 你现每一个人碰面的都会亲切地打招呼。
D、 你整天忙于工作，有时也会会尝试对他人表现友好。
5、你在会议讨论中通常的表现是：
A、 只在涉及你的业务范围时才发表见解，否则保持缄默。
B、 参与每一阶段的讨论，觉得应该让别人知道你的看法
C、 详细叙述你认为有益的、有建设性的见解
D、 综合所有意见，作出全面分析。
解析：
80分以上：
无论你是以积极进取著称不还是以忠忠诚诚可靠见长，你都绝对很快会被提升，因为你
给别人的印象是对自己的专业非常擅长，同是也是一位很有人缘的、团结协作精神很强、
具有职业自豪感、德才兼备、品质高尚的员工。
65—75分：
你工作效率高，尽职尽责、任劳任怨、有求必应………这使得你博得上司和同事一致辞
的好评，但你采用低调的手法处理自己和高层的关系，因而可能还停留在等待被人发掘
的阶段。需要提醒你的是，应该争取上司的的重视和注意，在更高的职位上发挥你的作
用。
拿出你的自信和进取精神吧！
45—60分：
你有较强的工作能力，但情绪也许不太稳定，上下关系协调为够，并不适合升职，因为
你虽擅长现在的工作，但升职意味着你要管理某个小组或部门，对你的组织协调能力有
更高的要求。你的上司可能会想：“既然他适合现在的职位，又有什么必要升职呢？”请
多注意与同事的相处，想办法改变这种误解吧？
40分以下：
你的上司似乎并不愿考虑你的升职，看来你的努力程度还不够，或者是因为你太害羞、
太缺乏自信，使你表现的确实不够好。你可能不会比其他人更多犯错误，但你常以过分
正直或一再表示歉意来向别人强调自已的错处，或者你常表现不满或者显得与他人格格
不入。你极需改善自己的形象，别让人认为你是一个不受欢迎的人。