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标题: 今天心情好差1：（ [打印本页]

作者: 欢乐宋 时间: 2002-8-27 10:35
标题: 今天心情好差1：（
今天早上来上班，公司又有四个人走了，心里好难受！别人都说同事是竞争对手，可是每次我的同事离开我心里都很不舒服，毕竟在一起相处了那么长时间，还是有感情的。我们公司也不知道是怎么回事，从我进来的半年里，前前后后已经走了三十多个人了（公司人最多的时候有30个，最少的时候只有7个）。我们也不是大公司，现在也只有十几个了，我不知道老板到底是怎么想的，做事情总是很武断，无缘无故总是会炒人，搞的人心惶惶，每天都不知道今天又有谁会下岗。开始来这里是想学点东西的，可是现在人才都走了，我也不知道自己该怎么办，你们说呢？：（

作者: tifa 时间: 2002-8-27 10:44
标题: 安慰
不知你是否总结过他们因什么原因而离开的。如果你和老板关系不错，那是否向他说说你的想法。如果公司真的有很大的问题存在，前景不够乐观，我还是劝你另找出路。伴君如伴虎，何必呢。

作者: desireew 时间: 2002-8-27 10:47
标题: 你们不作离职访谈么？
这样就可以总结员工频繁离职的原因了

作者: Elva 时间: 2002-8-27 11:06
标题: 我觉得这样的公司你该好好考虑一下了
能保持这么高的离职率,公司内部的管理上似乎存在较大的问题,从上到下都这么乱了,人心还怎么稳定?原因到底出在哪里呢?如果你并无回天之术的话,那么早做打算吧.

作者: 欢乐宋 时间: 2002-8-27 11:17
标题: 问题是
问题是很多人是被老板莫名其妙的炒掉的，没有犯任何错，老板就可以让你走人，视合同为不存在。在这种情况下，也有一部分人自动辞职。正是在这样的环境下，才更让人没有安全感啊！

作者: 聪聪 时间: 2002-8-27 11:52
标题: 明确自己为什么来这家公司？
明确同事离开的原因。若在这家公司，你仍能得到你最想得到的，就别受他人离去的影响，继续好好干。若没有，先走为妙。

作者: 欢乐宋 时间: 2002-8-27 13:57
标题: 谢谢
看到大家的发言，我的心情好多了。其实我还是知道自己到底想要什么，只是在这里工作的感觉不安心，只怕自己哪天也落到和同事同样的下场——遭到小人暗算！

作者: 阿土仔 时间: 2002-8-27 14:24
标题: 还是考虑走人的事情
除非你深得老板的信任，否则，唉…………

作者: 容克 时间: 2002-8-27 14:27
标题: 打点一下，准备开溜
既然老板和公司如此这般，依我看，不如打点一下自己，另择他途，省得烦心。

作者: 西风故人 时间: 2002-8-27 14:37
标题: 碰到这样的老板还不快走人！！

作者: 小石头 时间: 2002-8-27 23:52
标题: 不要光看结果
还要看原因.

作者: 牧歌 时间: 2002-8-28 00:02
标题: 裹好铺盖，准备走
面对这样的毫无“人性”的老板，早走为妙。

作者: maggie-W 时间: 2002-8-28 11:09
标题: ？
找个更好的地方吧。真恐怖，人员流动这样大

作者: 东台协鑫 时间: 2002-8-28 12:53
标题: 你也快走吧。。
在这里没有前（钱）途的。

作者: 啊瑞 时间: 2002-8-28 13:02
标题: 早走早好，别浪费青春。

作者: 秋叶 时间: 2002-8-28 13:12
标题: 老板会自食其果
老板毫无理由的凭个人情绪决定员工的去留，迟早会自食其果，炒跨自己的企业的，你早做准备吧

作者: 欢乐宋 时间: 2002-8-28 13:47
标题: :)
谢谢大家的建议，我会考虑的，至于今后的发展方向，我还希望大家给我帮助！

作者: 红色军团 时间: 2002-8-28 15:03
标题: 看的太多
这样的老板很多，不要在意，你要牢记你的目的，达到了就跟他说再见。

作者: 飞雕 时间: 2002-8-28 18:37
标题: 快快
快快学习，学完就走。

作者: dunge 时间: 2002-8-28 20:32
标题: 当作学校
把企业当作学校，毕业找工作。

作者: 顽主 时间: 2002-8-29 14:15
标题: !
[quote]以下是引用super-robin在2002-8-7 16:15:39的发言劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月（含6个月）以内的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月以上一年以下（含一年）的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下（含两年）的，试用期不得超过60天；劳动合同期限两年以上的，试用期有双方协商约定，最多不得超过6个月。注意，试用期包括在劳动合同期限之内呦！！ **************[/quote] 事后让他见鬼去吧!

作者: singing 时间: 2002-8-29 14:41
标题: 不断学习新知识，如果学不到就可以选择离开。我觉得既然老板这样，大

作者: 艾莲 时间: 2002-8-29 17:27
标题: 天下无不散之筵席！！

作者: 天舒 时间: 2002-8-29 18:09
标题: 这种流动频数快赶上我们公司了
1。办公室没有友情 2。你来是赚钱的 3。公司可能出了问题，如果你不能改变公司，就得改变自己 4。理解你 5。回家保持一个好心情，工作和生活分开

作者: 巧思 时间: 2002-8-30 09:51
标题: 与你有同感
新任总经理就像周扒皮，变相强迫全体员工义务加班...

作者: 欢乐宋 时间: 2002-8-30 10:24
标题: 感动中~
谢谢大家这些天给我的鼓励，现在我已经明确自己的方向了，在适当的时候我会改变。因为有你们，我的生活变的更有方向，真的感谢大家！！

作者: 飞花 时间: 2002-8-30 10:31
标题: 一个字：跳。如果不开心的话！

作者: 轩 时间: 2002-8-30 10:38
标题: 你的老板还算是老实的…
你们公司的情况和我们公司差不多，唯一不同的是，我的老板比较聪明（滑头），他轻易不会去炒掉一个人，他会让你自己提出辞职，这样，有些时候他就不必再多支付给人家一个月或几个月的补偿金了，你看，我的老板多阴险哪！！！！

作者: liuweida 时间: 2002-8-30 13:21
标题: 不要看别人
关键看自己的目标，假定你有目标的话，如果在公司还是对你的目标有用，还是可以留下，如果没有，则可以考虑离开了。

作者: zilong 时间: 2002-8-30 14:47
标题: 乐观些
做好自己的工作，不要受到他人的影响，如果你觉得工作环境不行或不可以再这样下去。那就另寻出路，因为我是比较看重工作环境的人。

作者: 走走干干 时间: 2002-8-30 21:16
标题: 同情心不可无，但是要担心他会成了你事业的杀手。

作者: 兰兰 时间: 2002-8-31 16:30
标题: 我也是
看到这个标题我就想看看，我也是，心情很差，前途渺茫。

作者: elainye 时间: 2002-8-31 17:17
标题: 希望你做永远的欢乐宋
你别难过啦，快点想法改变环境，否则就改变你自己

作者: 笨冬冬 时间: 2002-9-4 17:05
标题: 我也一样

作者: 欢乐宋 时间: 2002-9-5 14:46
标题: 谢谢！：）
elainye，谢谢你的祝福，也谢谢其他朋友的关心。其实生活在这个社会里难免遇到很多不开心的事情，只要大家乐观一些，多跟朋友交流，一切都会好的！希望你们也一样：）　

作者: 娟子 时间: 2002-9-5 15:19
标题: 真好
能认识到这一点，并能照着去做，真的很好

作者: 娟子 时间: 2002-9-5 15:21
标题: 再一点
再有一点，你觉得该公司的工作环境适合你吗

作者: 不会游泳的鱼 时间: 2002-9-6 17:28
标题: 祝你好心情!
其实我觉得人有时候者的不能太留恋,否则很容易给自己造成麻烦.可是HR从业人员还必须具备感情丰富、触觉敏锐、有同情心的素质。所以这就需要自己调节自己，快从不愉快的心情中恢复过来吧！

作者: 柳树 时间: 2002-9-9 17:04
标题: 铁打的营盘，流水的兵
我们公司也曾有过类似的情况。可能是员工和老板（上司）、公司文化不能适应呢，不适合并不代表员工没能力，也不代表公司老板有问题，找到合适的匹配就可以了。你不必为这样的事情难过了，离职过频可能是某个阶段的特殊需要，作为HR，你应该很敏感的，起到很积极的因素哟，要不老板看不上你了呀！呵呵！

作者: 柳树 时间: 2002-9-9 17:07
标题: 所言即是啊！
[quote]以下是引用keleen在2002-9-27 13:51:05的发言 **************[/quote] 看来是颇具经历后的感慨和调节办法啊！

作者: 風輕揚 时间: 2002-9-9 22:13
标题: 有同感
改變環境或改變你自己,如果兩者都很痛苦,走人!

作者: 维娜思 时间: 2002-9-10 00:40
标题: 如果你自信的话，我建议你也走
既然是学东西的，那么不知道你现在已经学了多少了，在公司里不知道还有多少东西对你来说还比较陌生。你可以闭上眼睛想一下公司运做的每个角落，你是不是还有不懂的，或不知道的。但是对你来说又觉得是很重要的。如果是那样的话，你还需要继续呆下去。但是如果只剩下那点感情和工资的话，我觉得就没必要了。我不是没人性，而是你们的老板既然是没太大的能力，又比较的武断的话，跟他呆时间久了，怕你也被同化了，这是主要原因~我就是这样走的！ oweinaa@sina.com oweinaa@vip.sina.com wbetter@vip.sina.com

作者: 不是天使 时间: 2002-9-10 08:52
标题: 优胜劣汰，也是很正常的
如果你有一天也走了，那时你已习惯了。也不错的嘛！至少有心理准备了。

作者: 咪咪汪汪 时间: 2002-9-10 08:53
标题: 人才流动太大，太快，你应该走人。

作者: 浪羁江湖 时间: 2002-9-10 15:36
标题: 这样的企业，算了，你还是趁早另谋生路吧！

作者: 欣然 时间: 2002-9-10 16:44
标题: 快行动！
坐在现在的座位上不觉得岌岌可危么~ 如此不安定的环境不适合人类生长。

作者: 大水 时间: 2002-9-10 17:15
标题: 此地不留爷，自有留爷处，走也！

作者: 龙族 时间: 2002-9-11 09:40
标题: 如果认清一个企业的用人机制，觉得不适合自己或自己适合不了这个公司

作者: 55251 时间: 2002-9-11 22:22
标题: 记得保持良好的心态！

作者: 陈酒 时间: 2002-9-12 17:22
标题: 走有走的理由。

作者: c8421 时间: 2002-10-17 00:30
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: c8421 时间: 2002-10-17 00:32
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: tzujun 时间: 2002-10-17 09:40
标题: 这样的企业你也不会呆太长时间的
瞅准时间走吧。

作者: 小Q 时间: 2002-10-17 10:25
标题: 同意聪聪的意见！！
[quote]以下是引用望月在2002-8-23 11:08:48的发言一周40小时工作时间加班一周不多于3小时 **************[/quote] 最重要的是：你要明白，，你要的是什么！不管怎样，，保持好心情，，你可是我，，《毛毛虫系列故事》的主角，，那个坐在枝头唱歌的家伙！开心一些！！

作者: 水吉 时间: 2002-10-17 11:05
标题: 今天的员工都怎么了？
今天真的不知道是怎么了，一大早来，就有三个员工辞职！而且还有一名员工拒绝办理辞职手续，天哪！我在这个公司这么久了，从来没有遇到过这种情况。一直以来员工流动率超低是我引以为敖的，但是今天真的就那么不走运吗？

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