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标题: 关于人力资源管理软件 [打印本页]
作者: shuxiang2000 时间: 2008-8-21 11:29
标题: 关于人力资源管理软件
公司是一家有十余家分子公司的集团企业，因为历史原因，高层管理对人力资源工作一直不太重视，甚至只在公司办公室下设了个劳资室。因为是地方企业，按国家政策的要求于04年进行改制，全体员工重新签订合同后，人事工作才上了第一套HR管理软件，而且是单机版的，。随着公司的发展，员工人数迅速扩张到近7000人，对外提供报表、应付审计、员工管理、薪酬管理的工作量越来越大，而现有的数据库维护工作也越来越滞后。近期部门领导考虑上一套新的HR管理软件，所以想在此请教各位同仁，你公司用的是什么软件，有什么特点？
: I# Z4 u4 k3 ~6 s4 e, l谢谢！
作者: shuxiang2000 时间: 2008-8-21 11:38
标题: 回复 1F shuxiang2000 的帖子
:O ,没人理？！, ]' X! s0 p+ g4 P- V5 R( W
新人第一次发贴，请各位老手多多支持。以后准备长期在这儿混了。
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作者: rocco going 时间: 2008-8-21 12:45
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
我们现在正在做系统软件，是为电力系统做的人力资源系统，我们有专业的开发队伍，个人觉得像你们7000人的大公司，购买成型软件不太适合，定制开发比较好，如果有意向可以联系
2 \0 t. F3 S, A我的邮箱：[email=roccogoing@live.cn]roccogoing@live.cn[/email]
8 R3 @& ?( ?( S1 h0 J& {0 i电话：13882203423
作者: kiddwang 时间: 2008-8-21 15:22
标题: 回复：关于人力资源管理软件
还真牛，4000、5000、6000人的时候那台单机是怎么挺过来的？！
作者: shuxiang2000 时间: 2008-8-22 09:34
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
[quote] 原帖由 [b]kiddwang[/b] 于 2008-8-21 15:22:00 发表, T$ n( W) o) O v- n+ u
还真牛，4000、5000、6000人的时候那台单机是怎么挺过来的？！ [/quote]
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1 t: U4 L( z$ K你的疑问提出的真好，这正是我们这次力排万难坚决说服领导更换新软件的最大原因。公司扩张迅速，但是相应的管理体系体制都没有同步建立起来，这实在是一个很危险的信号。所以想麻烦大家帮忙推荐一款好用的HR管理软件。
作者: rocco going 时间: 2008-8-24 16:56
标题: 回复：关于人力资源管理软件
人力资源管理软件就目前来说做得比较好的比如像oracle的，或者ufida的，但是的话他们做的都是通用的，定制的比较少，都是要你去适应他，而不是为你而开发，所以的话像六七千人的公司，管理的特殊性比较多，个人觉得定制开发比较好，这样可以针对性的解决问题
作者: shuxiang2000 时间: 2008-8-25 16:04
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
[quote] 原帖由 [b]rocco going[/b] 于 2008-8-24 16:56:00 发表2 w8 U) Q" I4 u* F
人力资源管理软件就目前来说做得比较好的比如像oracle的，或者ufida的，但是的话他们做的都是通用的，定制的比较少，都是要你去适应他，而不是为你而开发，所以的话像六七千人的公司，管理的特殊性比较多，个人觉得定...... [/quote]3 ~) M6 G3 ^$ u B2 M" k* D
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谢谢了，公司信息中心的同事已经联系了SAP公司，应该是考虑定制，必竟不能头痛医头、脚痛医脚，一步到位最好，也省了我们HR过几年再折腾了。
作者: rocco going 时间: 2008-8-25 19:51
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
[quote] 原帖由 [b]shuxiang2000[/b] 于 2008-8-25 16:04:00 发表. k0 n8 k2 R& Y B; `
[quote] 原帖由 [b]rocco going[/b] 于 2008-8-24 16:56:00 发表4 i9 z5 b4 v( v0 {8 r
人力资源管理软件就目前来说做得比较好的比如像oracle的，或者ufida的，但是的话他们做的都是通用的，定制的比较少，都是要你去适应他，而不是为你而开发，所以的话像六七千人的公司，管理的特殊性比较多，个人觉得定...... [/quote]3 L2 J) o0 W5 K7 D. y# y: ^1 v
$ y6 o: ]' E# j7 s* x谢谢了，公司信息中心的同事已经联系了S [/quote]
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不客气，有什么问题可以互相帮助
作者: estella1122 时间: 2008-8-26 14:56
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
原来的51job有个专门的人事软件，好象现在独立出来了，总体来说还不错。它可以员工自助，人事的审批流程也可在网上完成，比较方便。可参考。
作者: 谭磊 时间: 2008-8-26 15:32
标题: 回复：关于人力资源管理软件
个人觉得先把工作规范化，再信息化比较好，否则什么软件或者开发人员都不可能满足诸多非逻辑化的内容。
作者: shuxiang2000 时间: 2008-8-26 16:42
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
[quote] 原帖由 [b]谭磊[/b] 于 2008-8-26 15:32:00 发表
! [* U2 ~- G' {$ ?* F# f6 {$ G个人觉得先把工作规范化，再信息化比较好，否则什么软件或者开发人员都不可能满足诸多非逻辑化的内容。 [/quote]+ r- r: X- ~/ ?$ p) @
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人事工作信息化，确实需要企业有一定的管理基础，否则信息化无从谈起。但是现在大股东加紧了信息化工作的进程，人事工作也不可能再拖延下去。
作者: cnhkcld 时间: 2009-3-15 12:20
标题: 回复：关于人力资源管理软件
从单机版一下到sap，跨度有点大，能全部消化吗？不如先选套网络版的软件用用，感觉一下
作者: yhai1985 时间: 2009-4-6 08:37
标题: 回复：关于人力资源管理软件
要有免费的就好了
作者: skycn555 时间: 2009-4-14 16:02
标题: 回复：关于人力资源管理软件
SAP不足之处:
4 Z a- I! {- N. J9 ^5 G产品价格偏高
$ f% {! t" k: c0 h( j7 ~实施周期比较长, A0 n2 J! z6 P+ M
产品不适应中国管理文化和习惯；; B/ o" Q7 H4 m& |4 J
一些ERP用户放弃HR部分。% Y) ^! D1 n" H+ E
sap是庞大的，模块是多多的，功能是强大的，搞懂是没门的。) ~( f2 m8 p H- @# g
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朗新合协是专注于人力资源管理软件开发的高科技企业，公司总部位于中国广州，下属拥有一家人力资源方向的管理咨询公司和一家从事人力资源信息化配套设备的硬件公司，公司在“长远.创新.合作.协同”的经营理念下，为中国的组织提供全面的人力资源管理信息化解决方案。朗新合协在中山、深圳、东莞、惠州、厦门、杭州、上海、苏州、哈尔滨、武汉、重庆设有分公司，在全国范围内有超过50家的代理商及合作机构。至今我们的团队已为超过3000家的企事业单位提供了一体化的人力资源管理信息化解决方案。
2 Q8 T+ ^( D' u4 L 公司现有员工130多人，主要工作于研发，产品，市场，服务，咨询等部门，在人力资源管理系统行业当中有3年以上工作经验的员工超过50％，5年以上工作经验的员工达到30％，公司稳定的团队是公司最宝贵的财富，公司重视每一位员工，他们会在公司得到公平的机会和适合的职业发展。 7 z* I0 |' b. o4 T% a \
作为一家IT企业，我们重视技术，我们紧随技术，因为我们深信，科技每天都在改变生活。作为一家人力资源系统的供应商，我们专注于自己的行业，因为我们深信，只有专注，才能深远。
h6 w0 H/ Z& ?) }2 x- W 我们为客户提供的是：个性实用的系统方案，融会贯通的管理方法，长远可信的合作关系。; v5 A2 s1 e6 U8 {
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东莞市合协软件科技有限公司 (朗新合协东莞分公司)+ \! v w. \; s0 s8 t, S
From: 盛峥嵘
0 a8 p/ t& _# k; ]5 _Tel: 0769-22324199 . `( f" o2 g/ N8 f' p" b% Q
Fax: 0769-22324299 & N2 c/ B! @2 l# K* g9 G$ N1 S: z
mob：13798943539 7 K9 p* C; i5 o' j; U* u
E-Mail:skycn555@163.com
# u/ U8 {5 }) a% } t/ PMSN:skycn555@live.cn + x" `% e9 r v# [. r; f6 g. e4 c c
QQ: 469333554 1 u) z3 s) r6 Q3 e" A4 h. |1 a
公司网址： [url]www.longstars.com[/url]
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; D7 c1 `6 g4 A: D1 Y! d欢迎大家来电咨询!" {$ l Q- h3 l4 w' |/ ]$ A o
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作者: jiang000111 时间: 2009-4-15 14:05
标题: 回复：关于人力资源管理软件
我是武汉瞬时科技市场部的江晓，武汉瞬时科技有限公司是一家从事心理测评软件、人才评估工具研发和销售的软件企业，获得了国家版权局颁发的计算机著作权认证和湖北省软件行业协会颁发的“双软”认证（软件产品登记和软件企业认证）。目前我们测试软件，涵盖了人格、心理健康、职业等多方面测评，并且可以实现测评结果即时反馈、多人同时在线测评、批量打印等功能，统计筛选功能强大，方便实用，已经在企业、高校以及政府事业等单位，还有众多心理咨询机构得到了良好的应用，详细情况请见我公司网站（[url]www.shortime.cn[/url]）。6 D0 b. R: h( Y( W/ E
逸优人才招聘系统是基于岗位胜任力模型的测评软件，针对企业招聘员工、人才选拔等方面做了全面分析，将测评与面试完美结合，更全面、更客观、更准确，可以帮助企业节省招聘开支，提高招聘效率，节约招聘成本。更能招聘到满意员工。您可以到我们的网站上免费下载试用版（单机版）进行试用，（下载地址是：[url]http://www.shortime.cn/download/YiYouZhaoPin.rar[/url]）。如果您有什么疑问请联系我，我们将真诚为您服务！% p' x8 p: ^. o S Y. M( B
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) m* j8 y. q0 m& }7 k; X: Y人才招聘系统
8 \& M0 S: Z) G5 X# D( F武汉瞬时科技有限公司 # g, E% I7 u/ d3 P A: X1 Q$ T- h
[url]http://www.shortime.cn[/url] |" Q& r+ D8 x( z' ?
联系人： 江晓7 E* j5 E+ s* ^2 w; E
电 话： (86)-027 59337330
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" ^( F4 V a; b$ h' j7 I( n手 机： 13163388360
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地 址： 武汉市武昌区丁字桥路55号城市印象4-2-302室
2 P. @# f9 E! X4 i) {# T# Y邮 编： 430071
作者: cowboykiki 时间: 2009-4-15 14:08
标题: 回复：关于人力资源管理软件
[url]www.laodong315.com[/url]的《劳动法务与社保事务自助查询系统》会满足你在此的要求的。
作者: douwencheng 时间: 2009-4-18 11:18
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
[quote] 原帖由 shuxiang2000 于 2008-8-21 11:29:00 发表
公司是一家有十余家分子公司的集团企业，因为历史原因，高层管理对人力资源工作一直不太重视，甚至只在公司办公室下设了个劳资室。因为是地方企业，按国家政策的要求于04年进行改制，全体员工重新签订合同后，人事工作才上了第一套HR管理软件，而且是单机版的，。随着公司的发展，员工人数迅速扩张到近7000人，对外提供报表、应付审计、员工管理、薪酬管理的工作量越来越大，而现有的数据库维护工作也越来越滞后。近期部门 [/quote]
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( b. V* h; _& k& p/ H定制开发是不错，但需要考虑的也很多，首先要花费大量的时间，人力，物力。而最终的结果也不一定是乐观的。并且后期的服务受限制性太大，一旦机构调整，必须由开发公司专门的技术人员操作，后期维护费用更大。
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不知道你是哪里的单位，方便的话可以联系一下。
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我们的产品已经满足了员工人数在7000的功能需求。希望能有机会跟你们单位合作。
3 L& a+ C4 n" C1 o( U8 x# z邮箱：douwencheng125@163.com
作者: 九天红 时间: 2009-4-18 12:11
标题: 回复：关于人力资源管理软件
人力资源管理的人事管理部分是可以通用的，寻找适合这些工作的软件。
作者: douwencheng 时间: 2009-4-20 11:02
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
[quote] 原帖由 九天红 于 2009-4-18 12:11:00 发表
人力资源管理的人事管理部分是可以通用的，寻找适合这些工作的软件。 [/quote]
0 d7 s2 N! b3 S1 L+ q2 h 你也在寻找么？ 贵企业现在也没有完善的HR管理系统么？
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作者: tonylo 时间: 2009-4-21 09:40
标题: 回复：关于人力资源管理软件
虽然看到这贴子有点晚了(本人也是做这类管理软件的），不过还是想听听LZ现在实施的情况如何？实施过程都遇到哪些问题，如何解决的？现在实施效果如何？LZ可以把这经验与大家分享分享，让BBS的家人也可以互相学习学习啊，又或者目前还有困难家人也可以提供建议啊。
作者: douwencheng 时间: 2009-4-24 14:22
标题: 回复: 关于人力资源管理软件
[quote] 原帖由 tonylo 于 2009-4-21 9:40:00 发表
虽然看到这贴子有点晚了(本人也是做这类管理软件的），不过还是想听听LZ现在实施的情况如何？实施过程都遇到哪些问题，如何解决的？现在实施效果如何？LZ可以把这经验与大家分享分享，让BBS的家人也可以互相学习学习啊，又或者目前还有困难家人也可以提供建议啊。 [/quote]
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, n: i; G$ s/ q. _! A! i呵呵，同行啊，你是做哪个品牌的，在哪个区域市场嗯？
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