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标题: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！ [打印本页]

作者: nicole329 时间: 2008-8-23 10:08
标题: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！
:~ :~ 我刚从学校出来的，原本到我们公司的时候是做普工的。。。后面公司外贸部内招跟单文员，然后我过去应聘，被外贸部的主管看上说她想培训我做外贸助理，然后我就从普工调了过来了。我在做普工的时候工资是750的底薪加上20块钱的全勤奖再就是靠加班来定工资的。。来外贸部过了一个月我跟主管讲了我的工资然后她给我调了底薪950元生活补助250元（我们是包住包吃的，不在公司吃才有生活补助的）现在深圳的普工工资都是900底薪加全勤加加班费的，我来外贸布也有4个多月了，今天发工资我看工资实在是太低了就跟她讲希望她防给我调薪，可是她说因为我之前调到外贸部的时候有调过工资所以不能给我调了，如果再次调薪要过几个月呢。我不懂？？？请各位帮我想想办法，我要怎么做才能让她帮我调薪呢·！:(

作者: 隔岸观火 时间: 2008-8-23 13:15
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
你们的最低工资是多少？感觉深圳那边工资不至于这么低呀。她如果不想给你加你有什么办法了，只要她是不违法的。简单说，如果沟通无效了，要么辞职另谋高就，要么等多几个月。问一下，你们同岗位的其他人工资怎么样？

作者: moonduke 时间: 2008-8-23 13:16
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
朋友，对你能在这里寻找帮助我表示十分的荣幸！同时也感到责任重大！因为我知道我的解释如果对你今后的工作造成了好的引导，是我们的期望。你的疑问是任何一个才充学校出来的年轻人都会遇到或者接触到的，我们不得不承认这个社会给我们的磨合、接受现实的时间太短太短，这个社会是现实而且平等的，至少在给与每个人都有机会，即使是不同的机会，但如果你抓住了就也能改变你今后的人生道路。如果你没有接受外贸助理的岗位，你也许还在做普工或者是其他的工作，那么你接受外贸助理这个机会的时候也意味着你必须失去或者付出一些东西。你要上司为你调薪，想法和动机是正常的。但是你有没有想过，上司为什么会给你一个人调薪？仅仅是因为你的工资最低？你现在的工资和以前的差不多？你现在付出的比其他人多？我想建议你，在你提出加薪之前，你能否考虑到一个问题：你在现在的这个岗位上做的足够称职吗？因为你到新岗位只有4个月，你能够在这个岗位上做的足够优秀吗？在你们部门内你是NO1吗？如果你能闻心无愧的承认，那么找出你平时的成绩，理直气壮的和上司谈论你的薪水吧。如果你有一丝由于，我建议你还是先想象怎样才能成为部门的NO1吧。机会面前人人平等！关键是你能不能在机会面前比别人更加优秀！:)

作者: 我的专业是人力 时间: 2008-8-23 13:26
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
做的好了，老板自然要给你加薪，他还怕你跑了呢。总之，先要做出成绩来，不要先想着单位给你多少，实在是想也白想，你替老板解决了问题，他才会来替你考虑，另外，老板多是结果导向的，你只有给出好的结果，老板才会替你考虑是不是可以在过程中给你更多的支持。

作者: 隔岸观火 时间: 2008-8-23 13:50
标题: 回复: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！
[quote] 原帖由 [b]moonduke[/b] 于 2008-8-23 13:16:00 发表朋友，对你能在这里寻找帮助我表示十分的荣幸！同时也感到责任重大！因为我知道我的解释如果对你今后的工作造成了好的引导，是我们的期望。你的疑问是任何一个才充学校出来的年轻人都会遇到或者接触到的，我们不得不承认这个社会给我们的磨合、接受现实的时间太短太短，这个社会是现实而且平等的，至少在给与每个人都有机会，即使是不同的机会，但如果你抓住了就也能改变你今后的人生道路。如果你没有接受外贸助理的岗位，你也 [/quote] 很有道理的分析，受教了。我的忠告是：先学东西，当自己具备一定的能力时我想你也不会在乎这点工资的。好好干。

作者: nicole329 时间: 2008-8-23 14:16
标题: 回复 3F moonduke 的帖子
:) :) 你好，谢谢在我迷茫的时候教我怎么做，对，我只是一个刚从学校出来工作的人。没有什么社会经验和办事能力，现在学习才是最关键。而且我觉得我现在这个工作岗位需要学习的知识有很多。只要我能做的更好的话，我就能理直气壮的跟主管讲我要加薪啦·呵呵。。。。:Z :Z 真的非常感谢呢·

作者: nicole329 时间: 2008-8-23 14:18
标题: 回复 5F 隔岸观火的帖子
:Z :Z :Z 谢谢你，我第一次发帖，第一个回复的人就是你！谢谢你鼓励我给我的忠告：我一定会去努力做好的·

作者: moonduke 时间: 2008-8-23 14:23
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
:) 不用客气，朋友！既然你相信我们，愿意到这里想倾诉你的迷茫，寻求我们的帮助，那么我们就是朋友了。作为朋友，在我们能力范围内的事情我想这里的人都会尽量帮助你的。作为你的前辈，我祝你一帆风顺！:rose

作者: janeli 时间: 2008-8-23 14:52
标题: 回复 3F moonduke 的帖子
真不愧是版主呀，分析的很全面。:Z 我也是做薪酬福利的。以后会常来光顾了:Z

作者: 080114自然 时间: 2008-8-23 15:57
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
主管要要有理由给你提薪,最重要是先做好自己的本职工作,相信你的主管是可以看见你的进步的.努力啊!

作者: kongling 时间: 2008-8-23 17:11
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
恩，有道理啊。

作者: wangrg00000 时间: 2008-9-8 15:15
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
主管不给你加工资，你就说人家过分，好像不太好哦。毕竟人家把你从普工调过来，你起码得感恩吧？你如果做得足够好，相信那个主管会主动帮你加工资。你要反省一下自己

作者: wangrg00000 时间: 2008-9-8 15:18
标题: 回复: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！
[quote] 原帖由 [b]080114自然[/b] 于 2008-8-23 15:57:00 发表主管要要有理由给你提薪,最重要是先做好自己的本职工作,相信你的主管是可以看见你的进步的.努力啊! [/quote] 同意此观点

作者: foodjulong 时间: 2008-9-11 13:18
标题: 回复: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！
:-D 顶一小下下，赚点分分。

作者: lucynicom 时间: 2008-12-19 14:17
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
版主分析的即时，唉，有时候难免会对工资有攀比心理，但只要自己心里有杆秤，抓住每次机遇一定会有好结果的。

作者: Angela Yuan 时间: 2009-1-20 10:22
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
其实工作除了为工资,发展也是要考虑到的... 如果你自己觉得这份工作能学到不少的东西... 我建议你继续,起码对你以后找工作有帮助... 至于工资...其实每个公司都有自己的规定... 有的正规的大公司没有什么特殊情况,基本一年才调一次工资, 因为调薪必须要考察多方面的情况, 不是说随便要加多少就多少...

作者: lindyliu 时间: 2009-1-31 13:01
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
It is true

作者: orkide_124 时间: 2009-3-7 18:53
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
送你一句话：求知若饥，虚心若愚，慢慢锻炼自己，你会发现自己的能力提升了，获得别人的认可了，加薪就不是问题:)

作者: *紫玲儿* 时间: 2009-3-23 13:35
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
先把事情做好，再要求涨工资你把老板的问题处理好了，再开口，他肯定不会说什么的。

作者: xinyilu 时间: 2009-3-23 15:01
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
我觉得不要硬碰硬，如果不能加薪，不赶紧学一点硬功夫跳槽。在一家企业培训起来的会被人会扁三分的，这是企业的最至命的毛病。

作者: 芳菲天涯１５２０ 时间: 2009-3-26 14:49
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
先好好学习，好好锻炼自己．

作者: M.Q 时间: 2009-3-26 17:17
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
是的，还得分析你们公司的现状。

作者: 天使0203 时间: 2009-3-26 17:56
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
也许自己做的不是太好，努力吧。

作者: llmllm20012004 时间: 2009-3-27 10:57
标题: 回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
:D :D :D :D :D :D

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