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标题: 从男子10米台跳水金牌失手看‘牛人’管理办法 [打印本页]

作者: 壁立千刃 时间: 2008-8-24 12:39
标题: 从男子10米台跳水金牌失手看‘牛人’管理办法
8月23日晚男子10米台跳水金牌失手。
“假如田亮没有被体委强制退伍……他会不会像郭晶晶一样带领男子跳水队拿下所有金牌呢？”
咱们给体委谏谏？支支招？

“在面对挑战管理机制的牛人和团队利益最大化之间如何平衡？各位HR牛人们一定也碰到过这类事情吧？大家能不能分享一下你们公司“‘牛人’的管理态度和管理办法”？利弊如何？
多谢！

本帖主观点如下：
1、规则先行：如果没有相应的规则，牛人难管
2、言而有信且能爱人：牛人往往“重义”，爱人对“有义”的人最重要，言而无信最难服众，更何况牛人？
3、给予更多空间：“牛人”往往需要更多发挥和施展空间，这是信任的体现，也是“因才施教”的需要

《论语》里的两句话可做参考：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”；“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时”:Z

作者: 烁烁 时间: 2008-8-25 09:55
标题: 回复：从男子10米台跳水金牌失手看‘牛人’管理办法
已阅览！

作者: king1001 时间: 2008-8-30 11:25
标题: 回复: 从男子10米台跳水金牌失手看‘牛人’管理办法
对男子 10 台，我只能说可惜了

希望能更好的前进

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