每天进步一点点

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[align=left][font=仿宋_GB2312]一片河塘里一开始只有一片荷叶，荷叶的片数每天增长一倍，第28天荷叶占据了河塘的1/4，第29天荷叶占据了河塘的1/2，第30天河塘里荷叶就会长满。[/font][/align] 8 I: r/ |: P7 }: e" L; G6 ^1 J6 M 6 r9 e* h8 I2 X! ]0 o[align=left][font=仿宋_GB2312]假设你经常到河塘的对岸观看荷叶的生长，等待了28天，也只能感受到这一点点的结果，绝大部分的人也正是在这之前放弃的。其实，到了第29天，光这一天就能长出前面28天的总和，第30天这一天就会长满河塘。而那些渴求成功又没有耐心的人，等不到这一天就放弃了，他们自然就不会成功。[/font][/align] 2 R8 D* Y/ U* s8 E& j- r7 [ [font=宋体][size=12pt][/size][/font] [b][font=黑体][size=14pt]每天进步一点点，结果是惊人的[/size][/font][/b] [font=宋体] [/font] ; ~! m& \" `. }& |! [5 [[font=宋体]每天进步一点点，是成功核心的捷径。因为围绕目标，每天进步一点点，就会在不知不觉中，不断积累，从而一步一步地走向成功。[/font] [font=宋体]企业中任何一项工作一般都有10个步骤、10道工序、10个部门，而且各环节之间相互关联，是相乘关系。[/font] [b][font=宋体] [/font][/b] , {; a% G6 d7 Z$ _( k# O7 K[b][font=宋体]第一种，[/font][/b][font=宋体]假设管理者要求每位员工将工作做到1，也就是100%：[/font] [b][font=宋体]1[/font][/b][b][font=宋体]×1×1×…………×1=1[/font][/b] + I$ K5 ]' L7 n[font=宋体]也就是说，大家都在不折不扣地做好自己的本质工作。[/font] 7 a" u2 r' n6 b$ f2 B' k[b][font=宋体]第二种，[/font][/b][font=宋体]所有的员工做得更好一点点：[/font] [b][font=宋体]1.1[/font][/b][b][font=宋体]×1.1×1.1×…………×1.1≈3[/font][/b] ( S( [7 l# |7 j* g) ?1 d' H[font=宋体]也就是说，要想使业绩增加3倍，不需要每个人拼出3倍的力气，而只是需要每一个人在每一环节每一天持续改善一点点，也就是10%。[/font] 0 ~$ a( [4 [2 _. L[b][font=宋体]第三种，[/font][/b][font=宋体]偷懒的员工会自动地折扣一点点，打9折：[/font] n! l6 `! O& [! o4 l3 c1 Z/ T5 k[align=left][b][font=宋体]0.9[/font][/b][b][font=宋体]×0.9×0.9……………×0.9≈1/3[/font][/b][/align] . N i( @+ i& m# R[font=宋体]也就是说，要想使业绩下降3倍，就是让每一个人持续地每一天在每一个环节马虎一点点。[/font] [font=宋体]总之，经过比较，业绩涨3倍和业绩掉3倍间竟然相差10倍，但是它们之间过程却只差一点点。这就是优秀的公司和不优秀的公司从表面上看不出有太大的差别，但是在实际运作过程中，每一个人，每一道工序，每一个环节，一点点地积累，经过时间演绎之后结果却大不相同。[/font] [font=黑体] [/font] " s7 Q& B+ E2 }0 G/ V6 J! k8 o [font=黑体] [/font] + Z$ M. R+ P" p7 x9 ^[b][font=宋体][size=12pt]·[/size][/font][/b] 3 A; g6 k! o4 J/ N2 O[b][font=宋体][size=12pt]“蝴蝶效应”[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [font=宋体]这种现象发生的机制，在管理学上称为“蝴蝶效应”。[/font] [font=宋体]在纽约的一场风暴，却是源于东京的一只蝴蝶在拍翅膀，它使的劲每次放大一点点，振动波也每次放大一点点，越过大洋直到形成了一场风暴。[/font] & @4 w) l& X% w6 y. w[font=宋体]这在哲学上就是量变到质变的原理，财富的积累也遵循这一规律。[/font] , O7 V* ]* q/ g8 ^ _% l[font=宋体] [/font] , C+ |( l# c' F( ~; U5 d2 p[b][font=宋体][size=12pt]·[/size][/font][/b] [align=left][font=宋体] [/font][/align] 1 z% H2 a# v3 {- w$ }4 Q2 @+ C6 ? , d' \# J! N; | [" b[b][font=黑体][size=14pt]付出和回报之间有一个时间差[/size][/font][/b] ) O2 J5 w% c6 V [font=宋体][/font] % e- i& v- {1 k; F' n: i1 T: m% k[font=宋体]所有的付出都是有回报，但是付出和回报之间有一个时间差，绝大部分的人是愿意付出的，只是忍受不了这个时间差，他们需要看到立即的回报。[/font] [font=宋体]财富的积累过程，就如同法国童谣中荷叶的成长过程一样，需要有一个时间差。而不同人等待这个时间差的态度，也在某种程度上，决定了他是否会取得成功。[/font]

欣欣200

学习中 . ? p' P5 u7 W4 L5 ^/ u 值得借鉴

xu qin

这些故事看似很散，但都可以做成一个个主题或专题，用企业文化等作为线串起来，可在会议及平日宣导。

I have a dream

恩 不错哦

ponycomb

每天进步一点点，我在等待结果那一天的到来。

艾狼

曾经在蒙牛的企业培训中看到过这个故事. 的确,能给别人很大的启发; 2 j& F/ n' M( j! J! Y作者,上一次我们的早会,把你的故事变成了一个问题:"哪天菏塘里面的叶子满了"? - T( V# Y$ w, a. G1 b期待你今后的故事给我们带来启迪的同时，有一份动脑精的快乐\小成就.

隔岸观火

每天进步一点点，不错的培训主题。 3 `1 \0 ^0 l7 G, z; |& |9 E& z谢谢楼主为我们展示进步的过程。 ( c* q3 C* s5 c, j( H$ Y期待您的下一贴。