如何跟你的老板巧妙说再见

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[align=center] 0 v* G% P# K8 |1 w; j4 L[size=12pt][font=宋体]如何跟你的老板巧妙说再见[/font] [/size][size=12pt][/size][/align] [align=left][size=10.5pt][font=宋体]年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]画了个更大更圆的饼，因为新[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]急着有业务要开展。 [/font][/size][size=10.5pt][/size][/align] 3 c' l/ g- \! N- Z3 N+ {" H[align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]也已经允诺了一定的补偿。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] 6 b5 H! n, Q9 e8 \1 Q) r8 h! P[align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]发现真相，难保你的未来信誉不受影响。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] [align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　第二步，你应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] [align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] : R$ f+ H. M- @& _% `[align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]利益的事情不要做。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] [align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　3.若是进入原[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]的竞争[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]，尽量少谈原[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] [align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　4.避免以负面方式谈论原[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]，这会影响你在行业内的声誉。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] [align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　5.不要积极挖原[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]的人进新[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]，否则新[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]虽然短期获益，却会令新[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] & i) o8 N& J; r6 d5 ?/ ~- T2 W[align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　所以，纵使你对[/font] [/size][url=http://www.xuzhoujob.com/Person/Index.asp][size=10.5pt][b][font=宋体]公司[/font] [/b][/size][/url][size=10.5pt][font=宋体]有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的EQ和为人处事的方法。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] ' i) t/ j$ M5 _/ p[align=left][size=10.5pt][font=宋体]　　既然想除旧布新，不妨调整心态，一切向前看，这样，你才能在新的工作环境里有更好的发展。[/font] [/size][size=10.5pt][/size][/align] 0 H/ K7 g: P$ g- j; ^ 6 \. K* R" b# v, v[size=10.5pt][font=宋体]下一篇[/font] [/size][size=9pt][font=宋体]：[/font] [/size][url=http://hr.xuzhoujob.com/rlzy/xzfl/20080602/4263.html][size=10pt][font=宋体]别让薪资福利“睡着了” 揭示薪与人的关系[/font] [/size][/url][size=10.5pt][/size] % O2 m/ I, R. y5 e. t[size=10.5pt][/size] + O9 w( S* d. b5 U4 m: }[size=10.5pt] [font=宋体]更多精彩内容尽在[/font] [/size][size=10.5pt][/size] / ]. [3 B+ K% u: p[size=10.5pt] [font=宋体]徐州英才网[/font] [/size][url=http://hr.xuzhoujob.com/][size=10pt]http://hr.xuzhoujob.com[/size][color=#0000ff] [/color][/url] 8 }- b9 ~7 } h" M5 y[size=12pt][/size]

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