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标题: 胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗? [打印本页]

作者: mengmeng1126    时间: 2008-8-28 09:58
标题: 胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?
胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?
作者: I have a dream    时间: 2008-8-28 11:54
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目前没有
作者: lorraine_00    时间: 2008-8-28 16:48
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胜任素质模型的建立背景,需要企业具有一定的发展规划及规模,目前我们公司还没有建立的基础,能把岗位说明设定完善就不错了,个人认为一个完善有效的岗位说明,已经是一个比较好的招聘、培训等工作开展的依据了。
作者: 双栖    时间: 2008-9-2 19:31
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可不是,多大的头就戴多大的帽子
作者: 似冰似火    时间: 2008-9-2 20:40
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我现在正在进行中,楼主有兴趣咱多聊聊
作者: 忆难忘    时间: 2008-9-2 21:50
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我也想学习一下,QQ:114277905.愿意交流
作者: bj-hr    时间: 2008-9-3 09:10
标题: 回复:胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?
胜任素质模型,建立起来容易,但真正要用好很难
作者: 胖墩鱼    时间: 2008-9-5 16:10
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不是所有企业都能建的吧。很多初期的企业岗位整天调整。。。。
作者: allanzhangxh    时间: 2010-4-14 19:03
标题: 回复:胜任素质模型的建立?你公司的招聘体系建立了吗?
目前还没有,事务性的工作太多




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