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标题: HR秘行十三事 [打印本页]
作者: 若凡mei    时间: 2008-8-28 13:43
标题: HR秘行十三事
1．每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新HR资讯；每月至 3 S5 v6 B* T; I' r- ?3 I少阅读一本好书，要做书香人士。9 ]2 I* l* s! P" S% k7 r/ y; I 2．讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶语，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，2 O9 r0 h! t* P, o- ] 让人欢喜，轻松。) ^3 H; o( h/ [* c7 h& R( v. q % Z( w" f$ {: G3 y; M3 b3．每周至少与十名员工简单沟通，与三名员工深度访谈。见人要微笑，处事有礼貌，保持亲9 w2 K( ^2 r# I 和力。5 |+ m: w1 I6 k2 f( Z* M6 @' P 4．每周至少参加一次业务部门例会或者培训。不定期与一线主管做良好交流。遭投诉时心态 0 ?) w4 S' h2 B2 P- T4 Z. g能平静，反思工作不足之处。 " H$ ?8 G* f3 j. S0 w* P8 G* |$ e5．掌握时间，作息规律；善待空间，整洁的办公桌会让人更加条理；适当运动，每天至少步 + T! w& S4 h! \2 [2 P+ c( y! v2 i6 A行五千步。1 U9 W8 H$ n( G% S6 H1 C( c( _, n. C 2 i( C/ M( }# M 6．包容之心，立足河蟹，忍一句，耐一时，退一步，不为逞己快而讽刺别人，受嫉恨时以慈 0 ~6 g* z* D# N/ ~4 {) c" Z' d" g悲对待，有毁谤时感念其德。; |3 X+ I" h c 7．常存善念，帮助他人，受人之托，忠人之事，替员工的倾诉保密，为管理者主动解决问题3 M \; q% W- H" T 。 ' X9 B, D* B) {3 n) Z4 Z8．外形整洁端庄，不蓬头垢面，不艳媚夸张，上课或会议时将长发束起，衣衫平整。不大笑 " R) o) `- o1 Q/ j; I/ {% t喧哗，不私下耳语，不争先恐后，或在大众场合以方言交谈。2 k3 w7 M2 s; _6 W7 j2 k8 m 9．不怨尤，不比较，不计较。不带同员工造反，化解员工尖锐情绪，是HR职业表现之一。1 T; h& ~6 S3 i- P4 H( i+ o2 L \ 10．视野开阔，放眼外界，每月至少参加一次同行聚会，听一次好的讲座。注意公共场合礼 5 Y) D( D: H4 F% n貌，不遥相呼笑，不指手划脚，不破坏个人和企业的形象。- F: U* G" e3 o7 N# w+ I: M1 F8 j $ E( T/ y( Q( V3 D3 N 11．找到适合自己的解压方法，比如远足，瑜伽。处于夹心的HR，工作压力自不可免。至少" R$ z- W* N2 ]- Z# d/ [# J 交1-2个朋友，能毫无保留的诉说心事。* ~; o7 c9 Z/ z0 \) B7 {8 u! U9 [ 12．放下执着，积极发现别人的长处，发现其它企业的亮点。吸纳好的经验内化到企业。在/ H; \$ P' c1 \# o( F4 h% j 公众场合，不贬低自己的企业。 ; w, l$ P6 s$ Y+ S1 E% _% w7 _) _1 n9 u6 w% t; Q+ t( T 13．豁达处事，兼善待人。至少尝试一次将身边的物品全部送人，体会空无一物的境界；将 0 H! X e) k0 C1 t4 g! V所知的知识讲授给其他人知，体会达己及人的充实。
作者: 悬崖勒马    时间: 2008-8-28 13:59
标题: 回复：HR秘行十三事
个人认为，能做到的就是神了
作者: 朝旭    时间: 2008-8-29 13:58
标题: 回复：HR秘行十三事
不能一概而论吧也 4 T" Z' K* c5 S: X4 Q$ D& H还要看公司的规模、文化、管理风格和沟通风格吧- X) a% p0 ?) o( x) w1 c6 P3 ~ 楼主列出来的职业化的HR，完全基于职业化的HR，有些公司比较小，倡导的是无障碍沟通，随性和自主管理的，可能HR这样反而就显得异样了。+ g6 N# Q9 V- Y1 h+ g# ] 还有，保密员工的倾诉，可能有老总认为你故意不报重要信息之嫌哦呵呵。 : p% T& y. v' U2 ?当然在较大的公司，从业者都是模子刻出来的职业人，这样很好，也才能做好。+ b9 u& k! e" M! H" F 这需要是我们努力的方向，但可能这辈子也不一定能用得到这个工作状态吧
作者: 悠悠159    时间: 2008-8-29 15:00
标题: 回复：HR秘行十三事
很难做到吧？



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