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标题: 职场男人攻“薪”技巧 [打印本页]

作者: zjh85516    时间: 2008-8-28 14:42
标题: 职场男人攻“薪”技巧
[size=5]职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术...... [/size]. U5 @8 ?) a [; o) p5 r [size=5][/size]0 C. k$ `. [& @0 q5 i [size=5] 单独约会* _3 Q7 X& s4 {% T3 f; t # l7 K( U( E# b 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。[/size] / p k6 K H6 G6 K# s, h[size=5][/size] # x$ a( c9 v; Z! y[size=5] 不要攀比[/size] ) K1 N, k ~9 [2 }: ~. T[size=5][/size]" h& O) x8 d* p# d0 M; s; a, J [size=5] 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。[/size] 2 q5 I, ^5 F5 ?: |, Z5 R' u[size=5][/size]/ a0 H- \5 Q& p7 \ [size=5] 目的明确[/size] 8 R( S% I% C- T5 F( I+ _[size=5][/size]0 C( X! Y! n) q8 D, T [size=5] 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。[/size]* X; k3 Z; ]) z! F8 y1 c2 T [size=5][/size]% I; E+ `+ W( z# l" ]! _ [size=5] 选准时机[/size] a2 S/ I9 F+ w- E$ v[size=5][/size]' H2 O; \: ]) g6 k! b% E" G' \ [size=5] 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。[/size]5 s0 R/ T+ G: ? [size=5][/size]- e6 Z, a7 o s4 }/ G V [size=5] 知己知彼[/size] 1 {+ f" q% N6 m% r# M3 l[size=5][/size] ' q; ~0 _' e' ~' l" R0 Z8 w[size=5] 还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。[/size]8 Y& {; ]4 i2 R' { [size=5][/size]% {+ B' k( e3 C( b: f [size=5] 迂回战术[/size]/ S B2 E; b. c; a$ v9 b [size=5][/size] $ A1 N1 I# b, B% t[size=5] 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。[/size]
作者: dzqiang123    时间: 2008-8-28 15:06
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应该挺管用的
作者: 天崖海角    时间: 2008-8-30 11:16
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不错:)
作者: peggy卷发    时间: 2008-9-2 09:21
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学起来:)
作者: jshen    时间: 2008-9-2 18:11
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还是找到别的工作要求走,拿Counter Offer最保险。留下以后,即使最终老板炒了你,市场价值也提高了。
作者: drh20323    时间: 2008-9-21 20:36
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还是找到别的工作要求走
作者: peter_pengju    时间: 2010-1-19 23:55
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作者: 乏善可陈    时间: 2010-1-22 14:13
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世界无奇不大,什么都有啊




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