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标题: 这样的员工让人喜欢 [打印本页]
作者: 永顺    时间: 2008-8-31 19:29
标题: 这样的员工让人喜欢
1 替老板解决难题的员工% }. k' I* ^: h E 老板欣赏富有智谋，能独立完成工作的人，遇事手足无措请示不断，不敢担当大任的人，老板是不会器重的。 ; S# G# I; o& J2 不找任何借口的员工 7 Z0 f( Q& Q" w) \+ e$ Z 不用老板交代，就能把事情做的无可挑剔，甚至做得比预想的还要好的人，老板永远不会嫌多。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻种种借口的员工是不会受到企业欢迎的。 _- n4 y5 Q0 r. n, u3 有协调能力的员工 3 O$ C1 _1 y' [& l5 V+ W! A 这种协调，不只是指与人协调，更是指与自己协调。一个优秀的员工，会充分挖掘潜能，保持良好的工作业绩。: p4 I; A5 d( u- y+ [* g 4 象老板一样思考的员工2 b' G+ z# T; ?4 h) d; n: A 如果一个员工只知道按上司的交代去做事情以换薪水，这种人永无长进。每个人都必须以上司的心态去做事，象上司一样去思考，这样你在工作上一定会有种种新发现，个人也会成长起来。. t: A5 M" \: E0 \% _ 5 时刻都表现出创新意思的员工 ; T8 p, o2 B% m8 r4 t 每一个企业都欢迎不墨守成规而经常创新的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力+ y- h5 t, L- A3 r 6 多面手的员工/ h& [6 k% n) B 这世界唯一不变的就是变化，如知识的更新，新的市场竞争、、、、、、等等。很多企业要求员工具备一定的工作弹性和适应能力，可以迅速地从一个工作领域 转到另一个工作领域。, ]7 |2 o9 S1 P: R; ?& `8 F 7 带有责任心工作的员工 5 ^2 f: i6 t/ g" C* H9 | 能自觉地意思到自己所担负的责任，才会产生积极，圆满的工作效果。没有责任意思或不能承当责任的员工，不可能成为优秀的员工" U7 F/ V5 L% a 8 不刻意恭维和顺从老板的员工: t) _: w1 }+ Y6 F* B 任何公司都有可能会出现问题，老板也会作出错误的决策。如果你诚恳的指出，提出建设性的意见和看法，促使事情朝正确的方向发展，那就意味着你也朝着更高的职位迈进的一步 # x. f" ?, {- Q7 [: w9 用大脑工作的员工+ T3 T! ]' p" {1 ~, X9 N 用大脑工作的员工会去思考如何用最低的成本，最少的时间把工作做得更好。他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机，合理高校地利用时间。
作者: 瑞月    时间: 2008-9-1 13:20
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这么厉害的员工，可以自己去当老板了，干嘛还给别人打工。呵呵
作者: 琰    时间: 2008-9-1 13:58
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同意楼上说的。
作者: 韩思语    时间: 2008-9-2 15:52
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楼主说得有道理。但还需领导支持才好啊。



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