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标题: 有没有谁做过基层员工绩效工资的设计啊???? [打印本页]

作者: ..七七 时间: 2008-9-2 10:38
标题: 有没有谁做过基层员工绩效工资的设计啊????
如何设计基层员工工资来达到激励和高效啊?绩效工资又该怎么计算才算科学呢??????求助求助!!!!!!!!1

作者: 平台网络系统 时间: 2008-9-2 16:24
标题: 回复：有没有谁做过基层员工绩效工资的设计啊????
这个问题比较困难,涉及到绩效管理和薪资设计, 设计要根据企业的实际情况,比如说你说的基层是怎么定义的,你所在的行业是什么行业,以及是否是制造业,这些都是一些非常关键的问题!

作者: tj00100 时间: 2008-9-2 21:50
标题: 回复：有没有谁做过基层员工绩效工资的设计啊????
这个跟贵公司的产品/服务有关系，通常的模式有岗位工资、计件工资、综合计时工资等，根据公司的具体情况去设计。如果要额外设计绩效工资的话，考虑基层员工工资水平，一般也不会很高，其占工资总额的比例一般在20%以内为佳。

作者: ..七七 时间: 2008-9-2 23:35
标题: 回复：有没有谁做过基层员工绩效工资的设计啊????
确实也是个比较难办的问题。。。

作者: 双栖 时间: 2008-9-3 18:35
标题: 回复：有没有谁做过基层员工绩效工资的设计啊????
根据部门职能不同来设计不同比率

作者: xufupengshi 时间: 2008-9-4 14:19
标题: 回复：有没有谁做过基层员工绩效工资的设计啊????
建议楼主先自己回答自己两个问题： 1、公司目前的状况如何？工资总额、基层员工比例、对绩效的理解、工资计算及支付方式等 2、基层员工的定义？基层员工的工作内容、绩效是否容易衡量？是否有必要实行绩效工资？上面两个问题结果都是势在必行的话，再来谈选择工具与方法的问题。

作者: ..七七 时间: 2008-9-4 14:36
标题: 回复：有没有谁做过基层员工绩效工资的设计啊????
其实我还是个学生，这个是老师给我们的论文题目，我没有思路，所以来请教。。

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