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如何有效处理面试后…（转）
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作者:
[梧桐语]
时间:
2008-9-2 11:12
标题:
如何有效处理面试后…（转）
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。要做到善始善终，才能打遍天下。以下是五点建议，仅供求职者参考。
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一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。如果知道面视官的名字和职位，最好写上“xx 经理”之类的，那效果就更好了。
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二、不打听结果。 一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。这也是对一个求职者的考验，切不可“明知山有虎，偏向虎山行”。
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三、收拾心情。如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。一开始就得意忘形的人，往往是不能成就什么大业的……
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四、查询结果。一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。同时，要充分利用网络，有些是能在网上查到。但是在网上查到之后，还得打电话或是以其他的方式向招聘单位确认一下，也相当于是对对方的一种尊重吧！
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五、做好再冲刺的准备。 如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。没有失败，只是暂时没有成功而已。相信上帝对我们每一个人是公平的，公司要他不要你，一定是有原因的，好好总结总结。从哪儿跌倒，从哪儿站起来。
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