中人网
标题:
人力资源副部长 紧缺职位
[打印本页]
作者:
cuidan2008
时间:
2008-9-3 16:08
标题:
人力资源副部长 紧缺职位
[table=98%][tr][td][/td][td]职位描述：
" U" p+ v8 P7 y7 e* b) [9 P- p# _. W
[/td][td]岗位名称 人力资源部副部长 岗位编号
% J# b. u/ A5 h% O
直属上级 人力资源部部长 所属部门 人力资源部
. g) t# K3 r! Q% v, K5 ~; e
工资级别 直接管理人数
/ s; r b) B( q: ^' P
岗位目的 保证公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系
/ E7 e/ H8 h# y( X3 y! K
工作内容：
" e) ~8 u+ B( D
1、执行公司人力资源整体战略规划的实施计划；
% Q& I) f8 }% j, h4 b4 q4 Z
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6 q! @0 Q5 N& c# K+ Y4 V4 M
3、提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3 L* t( z+ }% P8 j9 v+ h2 t) d
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，有广泛的人脉关系和招聘渠道；
# K9 h4 H& F. W" f% O( W9 u
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
2 K0 d% q: A0 Q0 T" o' e0 d
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
$ w9 h# i+ z7 G
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
3 d* {1 K1 u. E+ n0 X9 t/ Y" m
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
- ~# c3 g: }. H" S; n+ y
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
" m, ?8 f/ B; a! T2 P, I
工作职责：
. @/ d: J# x o9 L
1、对公司薪酬方案实施成效负责；
9 G) H/ F8 m% H. b- o" M
2、对公司绩效考核方案的有效性负责；
& c* r+ z* i2 |
3、对公司年度招聘计划的落实负责。
2 ~. Q# l+ i: E b3 }
与上级的沟通方式：接受人力资源部部长书面或口头指导。
6 E$ t0 r5 r9 N/ ?) R3 G
同级沟通：与各部门负责人以及各所属企业的交流和沟通。
5 f" i& O0 D' @5 q4 u; a
给予下级的指导：对本部门员工的业务指导，与公司其他部门员工的交流和沟通。
* E2 }& F- J5 Y- i
岗位资格要求：
+ T1 r5 t# n; s9 E
教育背景：本科以上学历，人力资源管理相关专业。
0 k! Y& |2 v9 [) f# g# l% B6 V
经验：5年以上工作经历，3年以上大型企业的人力资源管理相关工作经验。
! Y: L( L1 R& {
岗位技能要求：
+ G; N1 [; t5 _8 U+ @5 l" r9 T- F
专业知识：掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。
3 B2 p' r$ X- Z
能力与技能：外向性格，优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才的眼光。
N# ~$ y6 F3 e# d+ N* y8 P. s
[/td][/tr][tr][td][/td][td]
' J# T* V5 r J
[/td][td]ps:尤其侧重培训板块
0 ~. E6 m: @* p" g3 {
( j6 f' k8 }$ ^& `5 V- ~# x
[font=Tahoma][size=9pt][u]企业为方大集团，企业员工一万多人，年销售额120个亿，在碳素行业在中国是第一位，下属有多个分公司，中间有涉及钢铁、矿业及房地产等，总部在北京，现在总部想招纳审计部部长一职，如有兴趣可加我QQ：916564469[/u][/size][/font][font=宋体][size=1][color=navy][font=宋体][size=9pt] [/size][/font][/color][/size][/font]
6 z# G- x! c6 [3 B* i
[/td][/tr][/table]
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5