中人网
标题:
处理这类事情,很简单
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作者:
国米疯子
时间:
2008-9-4 16:15
标题:
处理这类事情,很简单
很简单
" ^! s1 R% X5 x; G, M' A t* L
只要按财务部报给税务部门的工资为准即可!
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即在财务报税时,该员工的十二个月的平均工资,不管是否缺勤与加班.
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有些公司,在发工资时采用了一些避税手段,年终奖没反应在税务报表上,这个可不计入工资中
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在发生争议时,劳动部门是以税务报表为证据的,除非你能有足够的证据证明,税务报表作假
作者:
果核
时间:
2008-9-4 16:21
标题:
回复：处理这类事情,很简单
老兄,你回复的是哪一个贴子啊?
O* g/ G4 S! A4 m) f
怎么独立开主题贴呢?
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-9-12 16:44
标题:
回复：处理这类事情,很简单
工资银行卡对账单可以证明的
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