中人网

标题: 关于产假期间的工资问题,请各位大侠支招 [打印本页]

作者: jimsun_wong 时间: 2008-9-5 10:42
标题: 关于产假期间的工资问题,请各位大侠支招
公司给予本人的实际工资与合同上的工资是不一样的。实际支付4000元，合同签署1500元。本人马上要休产假，公司只承诺支付1500元工资。公司日常为了应付将工资按如下方式进行了分拆：底薪1000+岗位工资200+技能工资300+房租补助1000+交通补助500+餐费补助1000。在这种情况下，请问我是否能按4000元的标准向公司索要工资。谢谢大家

作者: Amyyan 时间: 2008-9-5 15:38
标题: 回复：关于产假期间的工资问题,请各位大侠支招
不能，以合同为准：1500元。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-9-8 13:19
标题: 回复：关于产假期间的工资问题,请各位大侠支招
可以主张

作者: HUMAN888 时间: 2008-9-12 20:12
标题: 回复：关于产假期间的工资问题,请各位大侠支招
视地区而言吧广东就一句`以原工资福利待遇不变发放`

作者: 山风888 时间: 2008-9-15 14:36
标题: 回复：关于产假期间的工资问题,请各位大侠支招
有工资单等相应证据，可主张。但较复杂，合同签1500，估计交社保基数都是根据1500计算的，因此，产假的补助社保也只按1500来计算。公司可能不肯补上缺口。其实最后的关键是产后还想不想干了，不想干，可以去争一下。如果还想继续做，只有忍了。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-9-18 22:59
标题: 回复：关于产假期间的工资问题,请各位大侠支招
工资如果以打卡形式发放，可以以对账单作为主张依据。

作者: amender 时间: 2008-9-20 10:26
标题: 回复：关于产假期间的工资问题,请各位大侠支招
请查阅《企业职工生育保险试行办法》第五条，生育津贴由该地区的社会保险机构从生育保险基金中支付，女职工所在用人单位不再支付其产假工资。如没有参加生育保险的，应该按照其合同约定支付。

作者: jimsun_wong 时间: 2008-10-9 09:42
标题: 回复 7F amender 的帖子
多谢amender，回答的很清晰

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)